Työhöntulotarkastus

Missä työhöntulotakistus pitää käydä koeajalla? Asun etelä suomessa? Soitanko sinne ja varaan ajan vai?

Kysymyksiä:

1. Mitä siellä tehdään ja mitä tarkastetaan ja mitä siellä ylipäätänsä tehdään?

2. Onko se pakollinen ja mitä seuraa, jos sinne ei mene?

Voisiko joku asiasta tietävä ystävällisesti vastata, jos tietää asiasta. Katsoin työsopimusta ja siinä mainittiin, että pitäisi suorittaa jokin työhöntulotarkistus.
31104
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Yleensä työhöntulotarkastus suoritetaan ko. firman työterveyshuollossa.


Joten kysäsepä palkanlaskijalta/esimieheltäsi miten teidän yrityksessänne asia hoidetaan.

Äänestä

vähän työpaikastakin tai alasta mille menet töihin. Itse menen teollisuusalalle töihin ja sain ajan työhöntulotarkastukseen jo haastattelussa, tarkastus piti suorittaa siis jo ennen työhön menoa. Kyseisessä paikassa tarkastettiin näkö, kuulo, hemoglobiini ja verenpaine ja tietysti kyseltiin kaikkea terveyteen liittyvää, siinä kaikki. Ei mitään vaarallisempaa =)

Äänestä

Tuli tässä aihetta lueskellessa mieleen,että onko työnantaja velvollinen tälläiseen tarkastukseen joka alalla vai onko se vapaa-ehtoinen?Olen siis isossa firmassa töissä ollut yli 3v,ja mitään tarkastusta ei ole ollut.Työterveyslääkäri löytyy....

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mikkiäinen kirjoitti:

Missä työhöntulotakistus pitää käydä koeajalla? Asun etelä suomessa? Soitanko sinne ja varaan ajan vai?

Kysymyksiä:

1. Mitä siellä tehdään ja mitä tarkastetaan ja mitä siellä ylipäätänsä tehdään?

2. Onko se pakollinen ja mitä seuraa, jos sinne ei mene?

Voisiko joku asiasta tietävä ystävällisesti vastata, jos tietää asiasta. Katsoin työsopimusta ja siinä mainittiin, että pitäisi suorittaa jokin työhöntulotarkistus.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu