Miten perustella uudelle työnantajalle, että haluaa siirtyä vähemmän vaativiin töihin? Alkaa olemaan mitta täysi jatkuvaa pätemistä ja pingottamista. Miten siis myydä itsensä niin hyvin ettei uusi työnantaja huomaa ostaneensa ylipätevää hakijaa?
Miten vähemmän vaativaan työhön?
kekkonen
3583
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kirjoitat CV:si sillä tavalla, että hoitamiesi tehtävien vaativuus ei käy ilmi. Samoin koulutusta ei välttämättä tarvitse mainita täydellisesti: Jos olet suorittanut esimerkiksi ensin kandidaatin tutkinnon ja sitten maisterin tutkinnon, unohdat jälkimmäisen.
Suosittelen tällaisessa tilanteessa rehellistä ja avointa keskustelua. Kun asiansa ilmaisee asiallisesti ja rehellisesti peittelemättä se menee parhaiten perille. Pätee kaikissa ongelmissa.
Ei tuohon ole mitään yleispätevää ohjetta, tuota rehellisyyttä lukuun ottamatta.
Toimittuani kymmenisen vuotta ylemmän keskijohdon hallinnollisissa tehtävissä loppui kipinä.
Hakeuduin alemman keskijohdon käyttötehtävään perustellen haastattelussa haluani sillä etten enää edellisessä työssäni saa mitään uutta aikaan ja turhaudun.
Väitin itseäni tehokkaaksi toteuttajaksi pohdiskelevan filosofin asemesta.
Jonka sitten soveltuvuustesti ja myöhemmin käytäntö osoitti.
Palkkani putosi noin 70%:n tasoon edellisestä mutta tietnkin olin varautunut mukautumaan ko. yrityksen palkkapolitiikkaan.
Kerran, työsopimukseni purkamisen jälkeisessä tilanteessa, kerroin haastattelussa rehellisesti että toimitusjohtaja oli ainoa henkilö jonka kanssa "kemiat" eivät pitkän päälle toimineet.