Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    osaako kukaan

    kertoa,mikä on kolmikanta neuvottelu?sen verran tiedän et sinne tulee mun lisäksi,pomo,työterveyslääkäri ja siten joku vekkihame akka henkilöstö osastolta!onko kellään asiasta kokemusta?
    2293
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Et todella paljoa tiedä.
    Kyllä pitäisi jo peruskoulussa ruveta opettamaan tälläisia työelämää koskevia asioita...

    Äänestä

    eli jos joku on usein saikulla, varsinkin samasta syystä ruvetaan yhdessä työntekijän, työnanatajan ja työterveyshuollon kanssa kartoittamaan miksi ko. henkilö aina saikulla. eli onko työ soveltuvaa tälle henkilölle kun enemmän poissaoloja kuin duunia.
    Katsotaan onko yrityksessä muuta hommaa, jossa pystyy oleen duunis eikä saikul. jos ei työnantajalla sitten löydy soveltuvaa työtä, niin voidaan sitten katsoa, että soveltuvaa työtä ei ole tarjota ja tämähän voi johtaa vaikka työsuhteen katkeamiseen pahimmillaan...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    höh kirjoitti:

    kertoa,mikä on kolmikanta neuvottelu?sen verran tiedän et sinne tulee mun lisäksi,pomo,työterveyslääkäri ja siten joku vekkihame akka henkilöstö osastolta!onko kellään asiasta kokemusta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu