Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen hoitovapaalla

    Hei, auttakaa pliis!
    Minulla on vakituinen työsuhde yritykseen X. Nyt olen hoitovapaalla (vuoden loppuun saakka anottu). Kävi kuitenkin niin, että minulle tarjottiin huipputyötä paikasta Y, jonne aion mennä. Kertokaahan siis miten irtisanoutumiskuvioni menee? Olen ollut X:ssä alle viisi vuotta (=irtisan.aika 14vrk) mutta miten tämä juttu nyt menee, kun olen anotulla ja virallisella hoitovapaalla.
    KIITOS vastanneille!
    11746
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Eipä tuossa sen kummempaa. Koska työsuhteen keston vuoksi olet ilman muuta vakituinen työntekijä, on irtisanomisaika ihan normi.

    Kirjoitat työnantajallesi kirjallisen irtisanomisen;

    Irtisanon työsuhteeni päättyväksi silloin ja silloin.
    Työnantajasi maksaa sinulle mahdolliset pitämättömät lomat lomakorvauksena. (Hoitovapaaltahan ei lomaa kerry, mutta jos et äitiysloman lomia vielä ehtinyt pitää)

    Asia harvinaisen yksinkertainen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mammeliini vielä kirjoitti:

    Hei, auttakaa pliis!
    Minulla on vakituinen työsuhde yritykseen X. Nyt olen hoitovapaalla (vuoden loppuun saakka anottu). Kävi kuitenkin niin, että minulle tarjottiin huipputyötä paikasta Y, jonne aion mennä. Kertokaahan siis miten irtisanoutumiskuvioni menee? Olen ollut X:ssä alle viisi vuotta (=irtisan.aika 14vrk) mutta miten tämä juttu nyt menee, kun olen anotulla ja virallisella hoitovapaalla.
    KIITOS vastanneille!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu