Lidl?

Kovasti saanut negatiivista julkisuutta työnantajana. Voisiko joku Lidlissä työskennellyt kertoa "sisäpiiritietoa" Lidlistä työnantajana?
4891
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

http://www.nelonen.fi/fi/4/32029

Olin Lidl:ssä elo-lokakuussa töissä ja eräällä kahvitaolla eräs isompi esimies pyysi puheille ja potkut! Syytä en tiedä, no koeaikahan oli kyseessä.

Sama juttu toistuu toistumistaan näköjään ympäri Suomen! Katso ihmeessä Nelosen uutiset ylläolevasta linkistä!!!!

Äänestä

Lidl, "Liiteri", kuten sitä täällä sisämaassa nimitetään, on herättänyt mm. exkansanedustaja Pekka Leppäsen kirjoittamaan Keskisuomalaisen yleisönosastoon, kuinka Liiterissä kuulustellaan työnhakijan järjestäytymistä ammattiliittoihin. Mikäli on esim. PAMin jäsenkortti, ei töihin ole asiaa. En näe mitään syytä epäillä etteikö näin olisi. Kaverini työskenteli hetken Liiterissä ja mainitsi komennon olevan kuin Saksassa 1930-luvulla. Lähti itse, ei jäänyt odottamaan lopputiliä ja pääsikin kunnon töihin! Liiterin menettelytavat kyllä ansaitsevat tulla päivänvaloon, sillä lakia mitä ilmeisimmin kyseinen firma rikkoo - ja räikeästi.

Äänestä
  • On se hyvä, että edes joku on yrittää puuttua tähän kyseiseen ongelmaan, joka on täällä pyörinyt jo viime kesästä asti. Itsekin kommentoin jo silloin kyselyjä Lidlistä kun ihmiset huomasivat, ettei kyseinen firma anna mitään tietoja ulkopuolisille.
    En ole Lidlin kanssa itse missään tekemisissä, mutta muuten erittäin läheisessä työsuhteessa saksalaiseen yritykseen, jossa myös johtamistavat ovat samansuuntaisia.
    Esim. Uusille työntekijöille me "vanhat" sanomme, että ammattiliittoon kannattaa ehdottomasti liittyä, mutta vasta kun työsuhde on vakinaistettu, sillä siihen asti työntekijöilla ei Suomessa valitettavsti ole minkäänlaista suojaa jos työnantaja haluaa irtisanoa kys. työntekijän.

    Äänestä

  • Duunari kirjoitti:

    On se hyvä, että edes joku on yrittää puuttua tähän kyseiseen ongelmaan, joka on täällä pyörinyt jo viime kesästä asti. Itsekin kommentoin jo silloin kyselyjä Lidlistä kun ihmiset huomasivat, ettei kyseinen firma anna mitään tietoja ulkopuolisille.
    En ole Lidlin kanssa itse missään tekemisissä, mutta muuten erittäin läheisessä työsuhteessa saksalaiseen yritykseen, jossa myös johtamistavat ovat samansuuntaisia.
    Esim. Uusille työntekijöille me "vanhat" sanomme, että ammattiliittoon kannattaa ehdottomasti liittyä, mutta vasta kun työsuhde on vakinaistettu, sillä siihen asti työntekijöilla ei Suomessa valitettavsti ole minkäänlaista suojaa jos työnantaja haluaa irtisanoa kys. työntekijän.

    nimimerkki duunari: kannattaako siis liittyä siihen liittoon vielä koeaikana? mulla loppuu koeaika parin kuukauden päästä, onkohan tässä nyt syytä odotella potkuja noilla nurkilla? auttaako liittoon liittyminen ennen sitä mitään..tuskin?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Gertrud kirjoitti:

Kovasti saanut negatiivista julkisuutta työnantajana. Voisiko joku Lidlissä työskennellyt kertoa "sisäpiiritietoa" Lidlistä työnantajana?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu