Työharjoittelusta

Yritän selittää tilanteeni mahdollisimman yksinkertaisesti.

Haluan työharjoitteluun sosiaalialalle (en luettele syitä tai kerro muutenkaan tarkempaan, koska ne ei liity näihin lainkiemuroihin).
Kuitenkin tällä hetkellä minulla on työsopimus (eri alalla) voimassa, joka irtisanotaan pian. Harjoittelupaikka on jo, mutta se sopimus taas alkaa noin kuukauden päästä. Työkkäristä sanottiin, että harjoittelun aikana minulle maksetaan sitä korkeampaa työmarkkinatukea ylläpitokorvaus (tai millä nimellä olivatkaan)

Eli jos nyt jään työttömäksi, niin voivatko ne pudottaa harjoittelun tuen määrää vai pitääkö minun yrittää saada jatkettua nykyistä työsopimusta?
Mitä muuta minun tulee huomioida?

Toivottavasti joku ymmärsi tilanteen.

Ja lisään vielä: kuulun tähän alle 25-vuotiaisiin ammattikouluttamattomiin.
131075
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

KORKEAMPAA työmarkkinatukea????!!!!! En ole koskaan kuullutkaan moisesta tuesta? Kuka tollasia sanoi, olet varmaan käsittänyt jotain omiasi. Työmarkkinatuki on sama kaikilla, lapsiluku nostaa päivärahaa mutta muuten se on yksi ja sama aina ja iankaiken ollut ja pysyy(näemmä). Eipä ole paljoa noussut tuo vaikka kaikki muu nousee hurjaa tahtia.

Äänestä
  • Melko selvästi mainittiin ettei näistä virallisista nimityksistä oltu varmoja, mutta idea varmaan tuli selväksi.

    Äänestä

Ilmeisesti ovat tarkoittaneet työvoimatoimistossa, että työharjoittelun ajalta sinulle maksetaan työmarkkinatuki 8 euron ylläpitokorvaus (tämä voi ehkä jonkun työkkärin tädin mukaan olla nimeltään "korkeampaa" työmarkkinatukea). Työmarkkinatuki siis kaikille sama. Jos taas aloitat harjoittelun oman työssäkäyntialueesi ulkopuolella, olet oikeutettu 16 euron korotettuun ylläpitokorvaukseen. Toivottavasti edes jotenkin vastasi kysymykseesi.

Äänestä

Ainakin ennen 90-luvulla oli sellainen työharjoittelutuki, joka tuki haettiin työkkäristä, EI kelalta. Koska olet nyt töissä, et kuulune työmarkkinatuen piiriin silloin kun sinut sanotaan irti. Joten todennäköisesti, jos tämä työkkärin harjoitteluraha on vielä olemassa, tulet saamaan sitä ja se todella on korkeampi kuin kelan tuki. Tämä on faktatietoa.

Äänestä


  • työharjoittelua kirjoitti:

    vaan palkkatukea myönnetään vain sellaiseen työpaikkaan, jossa maksetaan tes:in mukaisia palkkoja.

    Kyseessä on siis ihan tavallinen työsuhde, vaikka työnantaja saa yhteiskunnalta palkkatukea tai korotettua palkkatukea.

    Palkkatuki myönnetään työnantajalle ja toki se työnantaja voi tehdä TES mukaisen harjoittelijapalkka työsopimuksen palkattavan kanssa.
    Palkkatuki on vain osa palkaamisen kustannuksesta työsopimuksessa voi olla myös jokin harjoittelujakso johon noudatetaan harjoittelijan palkkaa ja sen jälkeen vasta nousee normi työntekijän TES-minimiin.
    Voihan työnantaja myös maksaa TES:sin ylikin menevää palkkaa ns. hyvän duunarin lisää.

    Äänestä

  • Jämä kirjoitti:

    Tuo on nimeltään nykyisin palkkatuki.
    Tuolla on siitä lisätiedot ja ehdot ->
    http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyovoimapalvelut/10_tuet_ja_avustukset/02_palkkatuki/index.jsp

    Ei, työllistämistuki alias palkkatuki on ihan eri asia. Siis sellainen tuki, joka maksetaan työntekijän tilille, mutta työkkärin/Te-keskuksen kautta. Pliis, älkää sekoittako väärillä tiedoilla, kun itse ihan oikeasti tiedän tämän jutun. Se on ihan verrattavissa työmarkkinatukeen, mutta harvemmin käytetty eikä siitä puhuta julkisuudessa niin paljon. Haetaan kuukausittain työkkäristä. Tämä oli 90-luvun puolella, en tiedä onko vielä. Kyseessä EI OLE työnantajalle maksettava palkkatuki. Silloin ennen se oli nimellä työvoimatoimiston harjoitteluraha tai jotain sinnepäin.

    Äänestä

  • työkkärin tuesta? kirjoitti:

    Ei, työllistämistuki alias palkkatuki on ihan eri asia. Siis sellainen tuki, joka maksetaan työntekijän tilille, mutta työkkärin/Te-keskuksen kautta. Pliis, älkää sekoittako väärillä tiedoilla, kun itse ihan oikeasti tiedän tämän jutun. Se on ihan verrattavissa työmarkkinatukeen, mutta harvemmin käytetty eikä siitä puhuta julkisuudessa niin paljon. Haetaan kuukausittain työkkäristä. Tämä oli 90-luvun puolella, en tiedä onko vielä. Kyseessä EI OLE työnantajalle maksettava palkkatuki. Silloin ennen se oli nimellä työvoimatoimiston harjoitteluraha tai jotain sinnepäin.

    Googlasin juuri, siitä ei löydy tietoa, ne sivut missä on, ovat poistuneet, joten tätä työkkärin harjoittelurahaa ei taida sittenkään enää olla. Mutta kysy työkkäristä, sellainen on ollut ennen kuitenkin.

    Äänestä

  • työkkärin tuesta? kirjoitti:

    Googlasin juuri, siitä ei löydy tietoa, ne sivut missä on, ovat poistuneet, joten tätä työkkärin harjoittelurahaa ei taida sittenkään enää olla. Mutta kysy työkkäristä, sellainen on ollut ennen kuitenkin.

    Jos työssäoloehtosi on täyttynyt ja olet oikeutettu Kelan peruspäivärahaan saisit työharjoittelun ajalta työllistämistukea 30,55e ylläpitokorvausta 8e.
    Jos työssäoloehto ei täyty, saat työmarkkinatuen sen 8e/päivä.
    Työssäoloehto- 43 viikkoa työtä edellisten 2 vuoden aikana

    Äänestä

  • tiedän kirjoitti:

    Jos työssäoloehtosi on täyttynyt ja olet oikeutettu Kelan peruspäivärahaan saisit työharjoittelun ajalta työllistämistukea 30,55e ylläpitokorvausta 8e.
    Jos työssäoloehto ei täyty, saat työmarkkinatuen sen 8e/päivä.
    Työssäoloehto- 43 viikkoa työtä edellisten 2 vuoden aikana

    Ei vaan netistä löytynyt mistään lisätietoa ja siksi mietinkin olenko ehkä ymmärtänyt väärin.

    Siis mitä tämä 43vkoa 2 vuoden aikana tarkoittaa käytännössä? Jotenkin kuulostaa oudosti määritellyltä...

    Äänestä

  • trindi kirjoitti:

    Ei vaan netistä löytynyt mistään lisätietoa ja siksi mietinkin olenko ehkä ymmärtänyt väärin.

    Siis mitä tämä 43vkoa 2 vuoden aikana tarkoittaa käytännössä? Jotenkin kuulostaa oudosti määritellyltä...

    43 viikkoa 2 v:n aikana tarkoittaa sitä, että jos sinulla on ollut yhteensä 43 viikkoa kahden vuoden aikana sellaista palkkatyötä, jossa työaika on ollut vähintään 18 h/vk, niin sinä olet oikeutettu työmarkkinatuen sijasta päivärahaan, joko peruspäivärahaan tai jos olet työttömyyskassan jäsen, niin ansiosidonnaiseen päivärahaan.

    Äänestä

  • Sitä... kirjoitti:

    43 viikkoa 2 v:n aikana tarkoittaa sitä, että jos sinulla on ollut yhteensä 43 viikkoa kahden vuoden aikana sellaista palkkatyötä, jossa työaika on ollut vähintään 18 h/vk, niin sinä olet oikeutettu työmarkkinatuen sijasta päivärahaan, joko peruspäivärahaan tai jos olet työttömyyskassan jäsen, niin ansiosidonnaiseen päivärahaan.

    Mulle sanotiin tänään työkkärissä vaan tosta 43vko/18h vko. Ei mitään, että kahden vuoden ajasta.

    Osaatko vastata vielä (itse unohdin kysyä) että mites sitten lasketaan jos on ollut joskus esim 40h viikossa töissä ja on jossain välissä pitänyt viikon (pari) palkatonta vapaata, niin mitäs sitten? Lasketaanko keskiarvo tai jotain?

    Vaikea esittää kysymyksiä, kun termit on hakusessa :)

    Kiitos paljon vastauksista!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tyhmäkö? kirjoitti:

Yritän selittää tilanteeni mahdollisimman yksinkertaisesti.

Haluan työharjoitteluun sosiaalialalle (en luettele syitä tai kerro muutenkaan tarkempaan, koska ne ei liity näihin lainkiemuroihin).
Kuitenkin tällä hetkellä minulla on työsopimus (eri alalla) voimassa, joka irtisanotaan pian. Harjoittelupaikka on jo, mutta se sopimus taas alkaa noin kuukauden päästä. Työkkäristä sanottiin, että harjoittelun aikana minulle maksetaan sitä korkeampaa työmarkkinatukea ylläpitokorvaus (tai millä nimellä olivatkaan)

Eli jos nyt jään työttömäksi, niin voivatko ne pudottaa harjoittelun tuen määrää vai pitääkö minun yrittää saada jatkettua nykyistä työsopimusta?
Mitä muuta minun tulee huomioida?

Toivottavasti joku ymmärsi tilanteen.

Ja lisään vielä: kuulun tähän alle 25-vuotiaisiin ammattikouluttamattomiin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu