Olen kolmikymminen nainen, töissä menestyvässä ja voimakkaasti kasvavassa yrityksessä, olen tällä hetkellä alempana esimiehenä, ja nyt minulle on tarjottu ylemmän esimiehen paikkaa. Huomenna on tarkoitus tehdä työsopimus tähän virkaan.
Kaikki hyvin tähän asti... mutta.
Elän parisuhteessa, ja olemme jo pitkään puhuneet perheenlisäyksestä. Yritys on jo päällä.
pitäisikö minun kertoa esimehelleni tästä? Miten itse tekisitte? Tiedän, että velvoitetta ei ole, mutta mutta... Olenko liian rehellinen, jos kerron, vaarannanko sillä ylennyksen? Toisaalta, menetänkö hyvän paikan jos avaudun?... Joudunhan kuitenkin olemaantöistä poissa vähintään vuoden, mikäli unelmamme toteutuu ja tulen raskaaksi...
Haluaisin kommentteja nimenomaan siltä pohjalta, että miten itse tekisitte.
Kaikki hyvin tähän asti... mutta.
Elän parisuhteessa, ja olemme jo pitkään puhuneet perheenlisäyksestä. Yritys on jo päällä.
pitäisikö minun kertoa esimehelleni tästä? Miten itse tekisitte? Tiedän, että velvoitetta ei ole, mutta mutta... Olenko liian rehellinen, jos kerron, vaarannanko sillä ylennyksen? Toisaalta, menetänkö hyvän paikan jos avaudun?... Joudunhan kuitenkin olemaantöistä poissa vähintään vuoden, mikäli unelmamme toteutuu ja tulen raskaaksi...
Haluaisin kommentteja nimenomaan siltä pohjalta, että miten itse tekisitte.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Elät maailmassasi aivan normaalia vaihetta, ihan varmasti työnantajasikin on tällaisesta mahdollisuudesta tietoinen.
Ihan aikuisten oikeasti, työnantajallesi tuskin kuuluu tässä vaiheessa, yritättekö saada lasta vai ei. Turhaan hätiköit, koskaan ei voi tietää milloin onnistuu. Tänään, huomenna, kuukausien päästä, ei koskaan. Kaikkeen pitää varautua, kun lasta toivoo. Lapsia ei tehdä, ne saadaan.
Sinuna en puhuisi yhtään mitään. Eikä se edes ole väärin.
Eli minusta sinun olisi hyvä kertoa suunnitelmistasi, kun pelataan avoimin kortein, niin luottamus toimii.
Nyt jos otat paikan ja olet hiljaa, niin mitä luulet esimiehesi ajattelevan, kun kuukauden päästä ilmoitatkin olevasi raskaana.
Töihin takaisin paluu tuskin on sinulle ainakaan mannaa.
Nyt ilmoittamatta jättäminen aiheuttaa työpaikallasi varmasti monta kinkkistä pulmaa. Otat esimiespaikan ja "petät" samantien alaisesi ja yrityksesi lähtemällä pois. Lisäksi tuohon paikkaan voitaisiin ottaa oikeasti sellainen esimies, joka sitoutuu tuohon työhön.
Kertomalla, että olet suunnitellut perustavasi perheen, ehkä menetätä mahdollisuuden tuohon paikkaan nyt, mutta palatessasi sinua saattaa odottaa vielä ihanampi paikka, koska olet ansainnut luottamuksen. Ja se on yksi tärkeimpiä esimiehen ominaisuuksista. Ja eihän sitä tiedä, saattaahan olla , että tuota paikkaa tarjotaan sinulle siltikin vaikka kertoisit.
Työ on työtä ja perhe-elämä on yksityiselämää, mitä se työnantajalle kuuluu miten omaa henkilökohtaista elämää suunnittelee. Kyllä ne perhevapaat kuuluu esimiehillekin.Tsemppiä yritykseen!
Sinuna en sanoisi pomolle mitään, eihän asia hänelle kuulu. Tuossa edellä sanottiinkin jo hyvin, että lapsi tulee kun tulee ja samat perhevapaat ne kuuluvat esimiehillekin. Kyllähän pomosi täytyy tietää, että se riski aina on ja näköjään siitä huolimatta haluaa sinut ylemmäksi esimieheksi :)
Tsemppiä vauvayritykseen ja onnea ylennyksestä!!
Jos kerrot urakierto päättyy siihen paikkaan. Jos et sinua syytetään yhtiön harhauttamisesta. Joten käske ukkokulta kondomikauppaan. On se vaan niin.
Jep... aika osuvasti sanottu.
a.) Kerrot että et ota paikkaa vastaan. Haluat tehdä lapsen.
- Sinusta ajatellaan että v*ttu mikä akka. Sille tarjotaan parempaa työtä ja se vähät välittää omasta urastaan. Toista mahdollisuutta se EI SAA !!
b.) Jätät kertomatta ja jäät äitiysvapaalle.
- Sinusta ajatellaan että v*ttu mikä akka. Se hankkii lapsen heti kun pääsi parempaan pestiin. Se oli varmaan oikein kytännyt tätä tilaisuutta. Toista ylenemistä se ei IKINÄ ENÄÄ SAA.
Joten miten olisi se kondomikauppa?
Ei se osoita että on luottamuksen arvoinen jos kertoo yrittävänsä lasta. Se ei kuulu työnantajalle. Ehdithän oleen kuukausia töissä vielä ennen kun jäät äitiyslomalle. Mutta mun mielestä kannattaa kertoa työnantajalle sit kun raskaus on varma, alat käydä lääkäreissä ja julkistat muillekin raskautes.:)
Tää mun mielestä on ihan kohtuullista, että ehtii sitä sijaista katsoa. Luottamus on sitä, että hoidat sovitut hommat, et lintaa jne.. Yksityisasiat ei kuulu edes pomolle.