Varamiespalvelu + irtisanoutuminen

Tiedän, että firma voi irtisanoa päivän varoitusajalla, toimiiko tämä myös toisinpäin vai mikä on IRTISANOUTUMISaika? Erityisesti kiinnostaa Nokian osalta.

Ja tietääkö joku mitä maksaa bussimatka per päivä Tku-Salo Nokia-kortilla?
51430
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ei ole päivän varoitusaika vaan potkut tulee n. 1-2 h ennen työpäivän loppua. Sä voit itse irtisanoutua millon haluat, eli ei ole mitään varoitusaikoja tms. Tolle välille kannattaa ottaa kimppakyyti. Se on kumminkin paljon halvempi ja nopeampi. Bussi on kait jotain 4,5e suunta ja matka kestää lähes tunnin.
Lisäksi kannattaa kysyä myös minkälaista palkkaa tarjotaan muista välitysfirmoista, noissa on nimittäin eroja.

Äänestä
  • Toimiiko irtisanominen samalla tavalla myös muilla vuokratyöfirmoilla? Lisäski jos jollain tietoa, mistä saa parasta palkkaa, kertokoon niin oon kiitollinen!

    Äänestä

  • töitä vailla kirjoitti:

    Toimiiko irtisanominen samalla tavalla myös muilla vuokratyöfirmoilla? Lisäski jos jollain tietoa, mistä saa parasta palkkaa, kertokoon niin oon kiitollinen!

    millaiseen sopimukseen nimen rustaat. Kaikki työhön liittyvät hommelit kannattaa laittaa paperille. Ei tule sitten sanomista, jos itse irtisanoutuu. Kannattaa olla tarkkana.

    Äänestä

  • töitä vailla kirjoitti:

    Toimiiko irtisanominen samalla tavalla myös muilla vuokratyöfirmoilla? Lisäski jos jollain tietoa, mistä saa parasta palkkaa, kertokoon niin oon kiitollinen!

    Työsopparihan on aina määräaikainen. Tai niin on minulla ollut. Tarkoittaa sitä, että olen sitoutunut tekemään työtä annettuun päivämäärään asti eli en voi muutoin irtisanoutua. Toki, jos keskustelemaan pystyy sekä sen hetkisen työpaikan että rekryfirman kanssa niin mikä ettei.

    Mutta, pystyykö rekryfirma sitten irtisanomaan minut sen hetkisestä keikasta? Ei ole ollut minulla koskaan ajankohtainen.

    Eräällä keikalla kyllä yksi ryhmästämme (meitä oli isompi joukko yhdessä projektissa) irtisanottiin n. tunti ennen kyseisen työpäivän päättymistä. Hän ei kyllä ollut sopiva siihen työhön ollenkaan ja häiritsi koko muuta ryhmää koko ajan.

    Äänestä

  • firmat kirjoitti:

    Työsopparihan on aina määräaikainen. Tai niin on minulla ollut. Tarkoittaa sitä, että olen sitoutunut tekemään työtä annettuun päivämäärään asti eli en voi muutoin irtisanoutua. Toki, jos keskustelemaan pystyy sekä sen hetkisen työpaikan että rekryfirman kanssa niin mikä ettei.

    Mutta, pystyykö rekryfirma sitten irtisanomaan minut sen hetkisestä keikasta? Ei ole ollut minulla koskaan ajankohtainen.

    Eräällä keikalla kyllä yksi ryhmästämme (meitä oli isompi joukko yhdessä projektissa) irtisanottiin n. tunti ennen kyseisen työpäivän päättymistä. Hän ei kyllä ollut sopiva siihen työhön ollenkaan ja häiritsi koko muuta ryhmää koko ajan.

    kyllä sun irtisanomisaikasi on noin 1 tunti.
    Lueppa se työsopimuksesi uudestaan määräaikainen, kestää asiakkaan työn tarpeen mukaan. Vai onko siinä merkitty joku määräaika koska päättyy ja tehdään uusi sopimus. No ei.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


töitä vailla kirjoitti:

Tiedän, että firma voi irtisanoa päivän varoitusajalla, toimiiko tämä myös toisinpäin vai mikä on IRTISANOUTUMISaika? Erityisesti kiinnostaa Nokian osalta.

Ja tietääkö joku mitä maksaa bussimatka per päivä Tku-Salo Nokia-kortilla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu