Helsingin kaupungin uusi sääntö sanoo, että ulkomaalainen saa ohittaa suomalaisen työnhaussa, vaikka suomalainen olisi pätevämpi.
Työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva.
Tämä on jo todellista rasismia suomalaisia kohtaan, koska Suomessa on lähes 300 000 työtöntä ja saman verran pätkä- ja osa-aikatyöläisiä!
http://www.yhdenvertaisuus.fi/m p/db/file_library/x/IMG/31594/file/rasis minestaminen.pdf
Työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva.
Tämä on jo todellista rasismia suomalaisia kohtaan, koska Suomessa on lähes 300 000 työtöntä ja saman verran pätkä- ja osa-aikatyöläisiä!
http://www.yhdenvertaisuus.fi/m p/db/file_library/x/IMG/31594/file/rasis minestaminen.pdf
Vastaukset 4
Vanhimmat
http://www.yhdenvertaisuus.fi/mp/db/file_library/x/IMG/31594/file/rasisminestaminen.pdf
On kaikenlaisia rasisminvastaisia säännöksiä, vaan niitä ei sovelleta suomalaisiin, joita saa omassa maassaan kohdella rasistisesti.
Ei pelkästään työhönotossa suosita pakolaisia, vaan he ohittavat suomalaiset asuntojonossa ja terveyskeskusjonoissa ja ties missä muussa.
Maahanmuuttajat saavat sanoa suomalaisista mitä vain, mutta auta armias, jos suomalaisen sanoo mitä vain maahanmuuttajista...
...työpaikkoja joissa on oikeastaan sama minkälainen työn lopputulos on. Eli valtion ja kunnan hommat.
Mutta sellaista päivää ei tule että itse rahansa tekevä yritys palkkaisi epäpätevämmän henkilön pätevämmän ohitse.
Ulkomaalaisilla vaan on vähemmän mahdollisuuksi, joten hyvä jos kaupunki pystyy työllistämään.