Mitäpä tuumaatte tästä..?
Muutin ruotsiin ja pääsin erääseen telemarkkinointi-firmaan töihin. Ensimmäisen kuukauden aikana olin pari kertaa sairaana ja jouduin ottamaan vapaata jotta voin lähteä vierailemaan suomeen. Lomaa myönnettiin ja sanottiin että se on ihan okei.
Palasin suomesta ja lähetin esimiehelleni viestin että olen tulossa töihin huomenna. Paluu TEKSTARINA tuli viesti, että "et ole myynyt niin paljon kuin halusimme joten olemme palkanneet jonkun muun tilallesi. Onnea tulevaisuuteen.". Saako noin oikeasti tehdä?!
Kyseinen esimies "uhkaili" minua potkuilla ja palkan vähentämisellä palkkaus-päivästä lähtien. "Jos et myy vähintään 3 viikossa niin et työskentele täällä kauan". Palkatessaan minut hän kuitenkin sanoi että firmalla on 2 viikon irtisanomis aika.. Eikös tuo tarkoita että heidän tulee maksaa minulle 2 viikon palkka?
Osaako kukaan sanoa mitä tehdä?
Muutin ruotsiin ja pääsin erääseen telemarkkinointi-firmaan töihin. Ensimmäisen kuukauden aikana olin pari kertaa sairaana ja jouduin ottamaan vapaata jotta voin lähteä vierailemaan suomeen. Lomaa myönnettiin ja sanottiin että se on ihan okei.
Palasin suomesta ja lähetin esimiehelleni viestin että olen tulossa töihin huomenna. Paluu TEKSTARINA tuli viesti, että "et ole myynyt niin paljon kuin halusimme joten olemme palkanneet jonkun muun tilallesi. Onnea tulevaisuuteen.". Saako noin oikeasti tehdä?!
Kyseinen esimies "uhkaili" minua potkuilla ja palkan vähentämisellä palkkaus-päivästä lähtien. "Jos et myy vähintään 3 viikossa niin et työskentele täällä kauan". Palkatessaan minut hän kuitenkin sanoi että firmalla on 2 viikon irtisanomis aika.. Eikös tuo tarkoita että heidän tulee maksaa minulle 2 viikon palkka?
Osaako kukaan sanoa mitä tehdä?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Millainen sikäläinen työsopimus(laki) on? Jos luvattu kahden viikon irtisanomisaika, voit pyytää korvausta jos joudutkin lähtemään heti. Sitä en tiedä voiko velvoittaa johonkin myyntimäärään ja jos se ei täyty, niin voisko sitten irtisanoa laillisesti. Jonkunhan pitää tahkota sitä tulosta.
Kauanko olet ollut töissä => koeika ? Koeaikana työsuhde päättyy välittömästi.
Ruotsin työlainsäädäntö, niin kuin edellinen kirjoittaja jo mainitsi ?
Periaatteessa irtisanominen koeaikana on tehty niin helpoksi (ainakin suomessa), ettei kyseinen tapauksesi ole ainutlaatuinen.
Ruotsalaisen kansankodin mentaliteetin aavistaen, kannaisi varmaankin ottaa yhteyttä työpaikan työsuojeluvaltuutettuun, työsuojelupiiriin tms.