Hyvä tekosyy

Pitäs päästä töistä lähteen aikasemmin pois tuossa ens viikolla niin kertokaa mikä ois joku hyvä tekosyy, jonka pomokin uskoo sen kummempia kyselemätä.
62784
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Monesta asiasta,oletko ollut kauan töissä ja oletko paljon pois ym. Mut lääkäriin meno tai lapsien hoitoon liittyvä,Jotain kaveria pitää mennä auttaa muutossa tai jotain riippuu työstä ja kuinka paljon olet pois ! Jos ei tarvi ottaa ketään ylitöihin sen takia ja olet pois vain muutamia tunteja niin ei kai se voi aiheuttaa ongelmia !!?

Äänestä

Noidannuoli alaselässä. Mulle on tullu pari kertaa, sattuu vitusti mutta pitäs kai kelvata sullekki. Loppuviikko tulee saikkua.

Äänestä

onko kenellekkään käynyt koskaan mielessä, että pomolle voisi joskus olla rehellinenkin?

Itse suhtaudun asialliseen pyyntöön yleensä myönteisesti. Naamasta kyllä näkee, kun yritetään tekosyyllä saada vapaata. Yleensä kun nämä valehtelijat eivät osaa valheitaan muotoilla uskottavasti.

Äänestä

Kerrot vain syyn rehellisesti ja pyydät pekkasta. Miksi se voisi olla sen kummempaa? Meillä riittää, kun kertoo tarvitsevansa pekkasen, syytäkään ei kysellä.

Äänestä
  • mutta läheskään kaikilla ei ole pekkasia. Ihmettelen kyllä jos ei pysty sisään tekemälläkään lähtemään aikasemmin joskus.

    Äänestä

  • --- kirjoitti:

    mutta läheskään kaikilla ei ole pekkasia. Ihmettelen kyllä jos ei pysty sisään tekemälläkään lähtemään aikasemmin joskus.

    Kerro, että menet esim. henk.koht. pankkiasioita hoitamaan tai jotain muuta virallista asiaa virastojen aukioloaikoina, koska työn jälkeen virastot ja pankit ovat kiinni.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kertokaa kirjoitti:

Pitäs päästä töistä lähteen aikasemmin pois tuossa ens viikolla niin kertokaa mikä ois joku hyvä tekosyy, jonka pomokin uskoo sen kummempia kyselemätä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu