Mitä minun pitäisi tehdä, kun sain esimieheltäni kuulla, että minusta oli tehty valitus. Valitus koski käytöstäni. Minulle ei suostuta kertomaan, kuka sen valituksen teki, tai edes anneta mitään tarkempaa tietoa, mitä tapahtumaa se koski. Mielestäni tämä ei ole aivan oikeudenmukaista, koska en saa mahdollisuutta puolustautua, tai pyytää anteeksi. Onko tällainen ihan normaalia työpaikoilla? Että voidaan vaan kaataa paskaa niskaan anonyymisti. Tällaiset epäselvät viestit eivät minusta palvele mitään tarkoitusta. En edes ymmärrä miksi esimieheni kertoi asiasta, jos ei aio antaa minulle minkäänlaista mahdollisuutta selvittää tilannetta.
Mitä tehdä
kun kritisoidaan
6788
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
vielä esimiestäsi kertomaan tarkemmin miksi käytöksestäsi oli tehty valitus. Nimiä ei ole pakko kertoa, mutta täytyyhän sinun saada tietää asia tarkemmin jotta pystyt puolustautumaan ja muuttamaan käytöstäsi. Jos esimiehesi ei pysty kertomaan mitään, valitus on joko esimiehesi oma keksimä tai työpaikkalaiset yrittävät hiillostaa sinut pellolle. Kannattaa ottaa liittoon yhteyttä, vaikka se nyt vähäpätöselle kuulostaakin mutta jos sinut jossakin elämänvaiheessa potkitaan laittomasti pellolle, on sinulla siitä näyttöä että sinua on alettu hiillostaa pihalle jo aikapäiviä sitten!!!
Minulle kävi näin joten voin neuvoa sinua toimimaan oikein!
Tsemppiä.
Minustakin on kuulemma valitettu ja olen yhteistyökyvytön .........kukaan vaan ei kertonut mistä ja miten.....Kokouksiakin on kuulemma pidetty joissa olen ollut kuulemma mukana... en vain muista olleeni yhdessäkään mukana... eikä muista muutkaan tahot joita väitetään tilaisuuksissa olleen.. pöytäkirjojakaan ei ole olemassa ......kumma juttu silti minua syytetään muttei kerrota mistä... Tehokasta hiillostamista oli, luottamusmies mukana touhussa....Ja tämä tapahtui vielä hoitoalalla jossa luulisi olevan ihmiseten kaiken tälläisen ilkeilyn yläpuolella mutta taitaa olla kaikista raadollisimmat ihmiset juuri valikoituneet sille alalle. Omasta mielestään ovat niin hyviä ja ammattitaitoisa...Eipä mikään ihme jos luurangot alkaa pikkuhiljaa tulla ulos kaapeistaan niin paljon on tullut esiin vanhuksienkin kaltoinkohtelua.
LÖYTYY!! USKOKAA POIS, TERVEYDENHUOLTOALA ON TÄYNNÄ UMPIKIEROJA AKKOJA. AINAKIN YKSI PASKIAINEN OSASTOA KOHTI, AINA JOKU YLITSE MUIDEN VALMIINA MOLLAAMAAN, NUJERTAMAAN JA MUUTENKIN TEKEMÄÄN KIUSAA KANSSA SISARILLE! T; SH
Ovat "susia lampaan vaatteissa".
Jos jonkin taidon omaavat loistavasti niin se on kyllä työkaverin alistaminen ja ankara kiusaaminen..
Sattuneesta syystä olen aloittanut työt eräässä yrityksessä, missä on paljon hoitoalan koulutuksen omaavia ihmisiä.
Ja minun on pakko tunnustaa: HOITOALAN IHMISET OVAT PSYYKKISESTI SAIRAITA!!
Meillä töissä pääsääntöisesti kaikki ne NAISET, jotka ovat sh:ta tai th:ta, OVAT AIVAN SAIRAITA ÄMMIÄ!!
Selvästi ne on savustamassa sut ulos.tee merkintöjä jatkossa joka ikisestä tapahtumasta, mitä tapahtui, kosksa ketkä oli läsnä jne.
Ne voi keksiä ihan mitä ikinä lystää.heille se on sama onko se totta vai ei, se on psyykkistä väkivaltaa jonka avulla pyritään saada sinut murtumaan.Kestätkö pistää hanttiin (liiton kautta apua jos sinne kuulut/oikeusaputoimisto ja työsuojelu)?Jos et niin kannattaa lähteä hyvän sään aikana.Minä en antanut periksi, sairaslomieni syistä oli vuotanut perättömiä juttua,olin mukamas laiska jne.ja paljon valituksia tietenkin tehty minusta, nimiä mainitsemaatta.lopulta kuulemma minua jopa pelättiin (höpöhöpö, olin iloisimmasta, kärsivällisimmästä ja ystävällisimmästä päästä koko firmassa!).Nyt koko keissi on työsuojeluviranomaisten selvitettävänä, sopassa on syrjintää huutamista luottamuksellisten tietojen vuotaminen, you name it, kaikkea löytyy.Liiton kautta loput.Älä vaivu kiusatun rooliin, häntä pystyyn!