Jos Ahosen poppoo ei osaa neuvotella tuottavuuden parantamisesta ilman työpaikkoja vähentämällä (lue: ulkoistamisesta), niin ei kun pari tehdasta alas taas. Ei luulisi paperimiehienkään olevan niin tyhmiä, että omaa työpaikkaansa olisivat lakkauttamassa. Mutta kai se Ahonen tietää 100 000 euron vuosipalkkiolla, mikä rivijäsenen paras on.
Kenkää vain ja tervemenoa!
Tähtinen & co.
8797
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Tuottavuus ei ole sama kuin tulos.
Ulkoistaminen on nykyään muotia. Sillä saadaan muutettua kiinteä kustannus muuttuvaksi kustannukseksi. Sillä ei ole merkitystä suureneeko kulu tuon muutoksen seurauksena.
Tuottavuus on tuotanto jaettuna työntekijöiden määrällä (kiinteisiin kustannuksiin laskettavat).
Saksalainen paperimies voi olla 4 kertaa tuottavampi kuin suomalainen, mutta yksikön nettotulos on silti alempi. Mistäköhän johtuu?
Yhtiön ulkopuoliset firmat kyllä osaavat veloittaa palveluksistaan raskaalla kädellä. Ei ne mitään hyväntekeväisyyttä harrasta.
Tehtaita menee vielä alas, se on fakta. Ylikapasiteettia on vieläkin, ja Suomessa koneiden määrä hakeutuu sille tasolle miten paljon raaka-ainetta on saatavilla.
Eräs kunta ulkoisti heikosta taloudesta johtuen mm. koulujen siivouksen.
Nyt sama kunta aikoo palauttaa siivouksen omaan hoitoon. (lue: palkkaa siivoojat takaisin)
Syy on ulkopuolisen siivousfirman kallis ja huonosti hoidettu työ.
Vaikka tarjousten perusteella kunta ulkoisti ko. työn, lopputuloksena oli kalliimpi paketti.
Mutta ei metsäteollisuuskaan hae huokeampaa työn hintaa, vaan taustalla on aivan muut syyt.
Niitä on tällä palstalla turha selittää.
Tähtinen voisi miettiä mitä pahaa Paperiliitto on tässä kohtaa tehnyt kun työnantaja haluaakin sisäistää toimintojaan.
Lainaus Hesarista:
"Stromsdal aloittaa yt-neuvottelut
Julkaistu: 29.7.2006 15:22
Kartonkivalmistaja Stromsdal aloittaa yhteistoimintaneuvottelut. Tavoitteena on 50 työntekijän vähentäminen. Yt-neuvottelut koskevat kaikkia henkilöstöryhmiä. Yhtiössä työskentelee 230 henkilöä.
Stromsdal on myös päättänyt palauttaa ABB Servicelle ulkoistetun tehtaan kunnossapitotoiminnan takaisin itselleen.
Vuoden 2005 alussa ulkoistetut 27 työntekijää palaavat Stromsdaliin vanhoina työntekijöinä elokuun alussa.
Juankoskella toimiva Stromsdal on viime aikoina paininut vakavien kannattavuusongelmien kanssa. "
Onko nyt kyseessä yritysten globalisaation huumasta/paineesta johtuva muoti-ilmiö???
Tehdään päätöksiä, mitkä HUONONTAVAT yrityksen elinmahdollisuuksia.
Jos palkkajohtajat olisivat yhtä huonosti turvattuja taloudellisesti (palkka/irtisanomisraha) kuin työntekijät, saattaisi päätöksen teko olla enemmän mietinnän alla...
Voi niitä oikeita syitä tänne laittaa.kusetusta on koko homma.miettikää mitä tapahtuisi jos Tähtisen ehdotukset menisivät läpi sellaisenaan!
ihan uudelle tasolle? Duunari joutuisi tekemään oikeasti töitä?
Miten se työntekijän työpanos vaikuttaa tulokseen?ulkoistetullekin pitää kai palkkaa maksaa.kyllä ne koneet pyörii samalla nopeudella silloin kun pyörii. Tähtinen vaan ajaa tilanteen siihen ettei hommat enää toimi!
palkkakustannukset on alle 10%.
Olen ihan samaa mieltä, ei ainakaan paperimiehen työpanos vaikuta karvan vertaa tulokseen, se vaan löhöö ja lihoo lasikopissaan ja opiskelee kiinaa jos on vähänkään viisas.