Kummaa on, että kun yritys hakee todella ammattitaitoista työntekijää johonkin suorittavan portaan avoimeen erikoisosaamista vaativaan paikkaan jossa vaatimuksina on pitkä lista ominaisuuksista ja vaadittavista taidoista, kaikki sujuu hyvin, kunnes tulee puhe palkasta.
Tarjotaan pokkana jopa alan TES:in minimiä lähentelevää palkkaa, vaikka työhön kuuluu perinteisesti hallintopuolelle/suunnitteluosastolle kuuluneita tehtäviä, joita kukaan yrityksen konttorihenkilökunnasta ei edes hallitse.
Työpaikkaa vaihtaessani palkkahajonta oli luokkaa 50-60 % (!), suurinpiirtein samasta työstä.
Tarjotaan pokkana jopa alan TES:in minimiä lähentelevää palkkaa, vaikka työhön kuuluu perinteisesti hallintopuolelle/suunnitteluosastolle kuuluneita tehtäviä, joita kukaan yrityksen konttorihenkilökunnasta ei edes hallitse.
Työpaikkaa vaihtaessani palkkahajonta oli luokkaa 50-60 % (!), suurinpiirtein samasta työstä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.