täh?

No mun käsittääkseni kyllä toi kuulostaa oudolta. Jos työvuorolistaan on merkattu työvuoro, sulla on oikeus siitä vuorosta rahat saada - vaikka olisit sairas tai työnantaja ilmoittaa ettei tarvitsekaan sinua sinä päivänä.

Sataprosenttisen varmasti en näistä asioista tiedä kylläkään. Yleisesti kuitenkin kai sovitaan "takuutuntimäärä", esim. 10 tuntia viikossa, jonka työnantaja lupaa sinulle töitä ja jonka toisaalta myös sinä lupaat päästä tekemään. Sairauslomat ovat asia ihan erikseen - ei ihminen voi päättää olla sairastumatta.

normaali käytäntö pikku liikkeillä jota vetää yksi hlö toiminimellä.Olisihan se kohtuutonta vaatia palkkaa jos nenä valuu ja korva on kipee.Hyvää tahtoahan se vaan osoittaa kun tarjoaa työtä ja maksaa kun teet.Isot yritykset on eri asia.

Olin vuosi sitten isommassa firmassa jossa oli samanlainen villinlännen meininki kuin kuvailemasi! Työ oli toimistotyötä.

Pomo sanoi mielestäni outoja juttuja. Soitin työvoimatoimiston lakimiehelle ja ensimmäinen kysymys jonka lakimies kysyi minulta oli että kuuluuko firma liittoon. Ei. Siitä oletan että johtui se outo meininki työpaikalla.

Ne työvoimatoimiston lakimiehet ovat tosi ystävällisiä ja auttavat sinua ilmaiseksi. Saattavat jopa pyytää että tulet käymään työsopimuksen kanssa heidän luonaan, niin ei jää epäselvyyksiä. Mutta jos haluat sen työpaikan, älä putiikin omistajalle kerro lakimiehistä mitään.

Osoitetiedot:(ainakin vuosi sitten toimi tämä puh., jos ei toimi, soita työkkäriin, ne antavat sinulle uuden nron)

UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI
Paasivuorenkatu 3
puh.774 771
[email protected]

PS. Kannattaa soittaa aamu aikaisella klo 8 jo vastasivat puhelimeen. Silloin ei ruuhkaa ja heillä on sinulle aikaa.

"Maksaa vain tehdyt tunnit-ei sairauspäiviä eikä lasten sairauspäiviä??"

Tuossa olisi paikallaan ottaa puhelu yo. lakimiehelle!!!