Kunhhan velkaannumme riittävästi, supistuu kotimarkkinat silloin voi lomauttaa ja irtisanoa 500000 työntekiää. Sitten on työnantajan kulta- aikaa voi tinkiä palkoista ja muusta vedoten kannattavuuteen. Joten sinunkin putkessa on valoa näkyvissä.
0Äänestä
YucB
kuului radiosta että, YIT:llä on todella kova pula rakennusalan työntekijöistä. Miksi ko. firma ei kouluta näistä poispotkittavista työntekijöitä itselleen? YT-neuvottelu on nykyään täysin työkalu irtisanomisiin. YT-neuvottelu termiä ei pitäisi käyttää enään. Työntekijöistä on huutava pula ja työpaikkoja on auki paljon mutta, ne ovat pätkä- tai osaaikatyöpaikkoja. Kuka lähtee töihin pyydettäessä (varoaika 6h) 8 euron tuntipalkalla. Työnantaja ei lupaa mitään sitovaa viikkotyöaikaa. Tämmöinen on työvoimapula.
0Äänestä
guhrgng
jos jaksan laiskuuttani täytyy etsiä sun muutkin artikkelit kyseisestä aiheesta...oikein liikutun kun jollekin oikein sydämenasia....pelle!!!!
0Äänestä
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kunhhan velkaannumme riittävästi, supistuu
kotimarkkinat silloin voi lomauttaa ja irtisanoa
500000 työntekiää. Sitten on työnantajan kulta-
aikaa voi tinkiä palkoista ja muusta vedoten
kannattavuuteen. Joten sinunkin putkessa on
valoa näkyvissä.
kuului radiosta että, YIT:llä on todella kova pula rakennusalan työntekijöistä. Miksi ko. firma ei kouluta näistä poispotkittavista työntekijöitä itselleen?
YT-neuvottelu on nykyään täysin työkalu irtisanomisiin. YT-neuvottelu termiä ei pitäisi käyttää enään. Työntekijöistä on huutava pula ja työpaikkoja on auki paljon mutta, ne ovat pätkä- tai osaaikatyöpaikkoja. Kuka lähtee töihin pyydettäessä (varoaika 6h) 8 euron tuntipalkalla. Työnantaja ei lupaa mitään sitovaa viikkotyöaikaa. Tämmöinen on työvoimapula.
jos jaksan laiskuuttani täytyy etsiä sun muutkin artikkelit kyseisestä aiheesta...oikein liikutun kun jollekin oikein sydämenasia....pelle!!!!