kk palkka ja ylityöt

Ylitöitä on kahdenlaisia: vuorokautista ja viikottaista. Esimiehen kanssa on sovittava siinä vaiheessa, kun ylityöstä sovitaan, otetaanko se vapaana vai rahana. Mun työpaikassa saa ainakin vielä toistaiseksi valita kumman valitsee, rahan vai vapaan.

Nyt täytyy muistaa, että yleensä ylitöiksi lasketaan vain ne, joista esimies erikseen pyytää jäämään ylitöihin.

Se, että työajanseuranta näyttää plussatunteja ei tarkoita että niistä plussatunneista jotain maksettaisiin. Hyvällä tuurilla niitä voi saada pitää 1:1 vapaana.

Meillä (isompi konserni) ylityöt hoidetaan pääsääntöisesti liukumien puitteissa (plussatunteja voi hyvällä omalla tunnolla pitää vapaana). Itse pidän tätä ihan hyvänä tapana, ja olenkin ottanut alitajuntaani, että 30h on stressimittarin ylin taso. Jos tunnit lähenee tuota limiittiä, alkaa olla jo "stressiä" ja pitää pitää vapaata jo ihan oman itsensäkin (sekä perheen) takia.

Äärimmäisen harvoissa tapauksissa ylitöistä maksetaan erikseen, ja se tulee olla erikseen sovittuna esimiehen kanssa ennen ylitöiden aloittamista.

Omalla työpaikalla ylitöistä maksetaan samalla tavalla kuin tuntipalkkaisillekin. Jos alla ei ole työpäivää, niin ensinmäiset 10 tuntia on 50% ja sen jälkeen 100%, ja jos alla on työpäivä niin ensinmäiset kaksi on 50% ja sen jälkeen 100% tunteja.

Ylityön perusosa normaalilla tuntipalkalla, ja prosenttiosuuden laskuperustana käytetään perustuntipalkka KTA [KeskiTuntiAnsio].

meistä ei edes lasketa ylitöitä. Kuukausipalkka on kokonaispalkka, jonka puitteissa tehdään niin paljon töitä, kun tilanne vaatii.