Jatkuvasti tuntuu tulevan työnantajien suunnalta valitusta siitä, kuinka Suomessa on liian korkeat työvoimakustannukset. Samoin ovat myös erinäiset hallituksen edustajat tuoneet julki ajatuksia, joiden mukaan palkkaehtojen pitäisi olla joustavampia, ja näiden joustojen pitäisi sitten koskea ennen kaikkea nykyisinkin heikosti palkattuja tiettyjä sosiaali- ja palvelualoihin kuuluvia ammattiryhmiä.
Lisätään vielä tähän kaikenlaiset työllistämistoimenpiteet ja muut vastaavat työharjoittelujaksot, joiden aikana palkkaa ei tietystikään työntekijälle tarvitse yrityksen maksaa, vaan valtio kustantaa tämän menoerän. Uskooko muka joku oikeasti, että yritys palkkaisi jonkun työsuhteeseen, jos kerran ilmaista työvoimaa on vapaasti tarjolla.
Tuossa nyt oli vain pari esimerkkiä, mutta molemmissa tuntuu olevan ainoana keinona parantaa työllisyyttä se, että työntekijät saavat vähemmän palkkaa ja köyhtyvät. Ainakin minusta vaikuttaa siltä, mutta toivon olevani väärässä.
Lisätään vielä tähän kaikenlaiset työllistämistoimenpiteet ja muut vastaavat työharjoittelujaksot, joiden aikana palkkaa ei tietystikään työntekijälle tarvitse yrityksen maksaa, vaan valtio kustantaa tämän menoerän. Uskooko muka joku oikeasti, että yritys palkkaisi jonkun työsuhteeseen, jos kerran ilmaista työvoimaa on vapaasti tarjolla.
Tuossa nyt oli vain pari esimerkkiä, mutta molemmissa tuntuu olevan ainoana keinona parantaa työllisyyttä se, että työntekijät saavat vähemmän palkkaa ja köyhtyvät. Ainakin minusta vaikuttaa siltä, mutta toivon olevani väärässä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Suomessahan on Euroopan Unionin alhaisimmat palkat ja ostovoima.
Samaten perusturva on aidosti banaanivaltiotasolla.
Suomi on Euroopan Zimbabwe, jossa äärioikeisto määrää marssitahdin.
Pohjoiselta Rautatiekadulta, 21B 00100 HKI.