Olen saanut sen käsityksen , että Paperiliitto ei päästäisi tehtaisiin ns.ulkopuolisia työntekijöitä.Katsoin YLE;n maakuntauutisten (Keski-Suomen) sivuilta , että Äänekosken Botnian tehtailla alkaa viikon mittainen kunnossapitoseisokki , johon osallistuu noin 350 ulkopuolista työntekijää. Että miten asiat sitten loppujenlopuksi oikeasti onkaan??
Paperiliitto ja ulkopuoliset työntekijät
Ketä uskoo
161780
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Niin, nämä seisokkien vaatimat remonttiporukat ovat ihan asia erikseen, paljon pitää tehdä ja äkkiä joten työt vaativat paljon myös miehiä paikalle jotta useissa eri kohteissa tehdyt työt tulevat tehtyä aikataulujen puitteissa.
Nämä ovat aivan eri asia kuin mitä ulkoistettavat työt tarkoittavat.
Työnanataja osapuoli haluaisi ulkoistaa työtä tehtaissa siten että vain ydinporukka olisi "omia" miehiä, muut olisivat muiden firmojen palkkalistoilla ja täten eivät näkyisi firman henkilöstökuluina vaikka olisivatkin tehtaalla työssä.
Ulkoistetuiksi päätyisivät tod.näk ainakin
- sähkö/automaatio henkilöstö
- omat remontti/korjausmiehet
- omat muut "yleismiehet" joiden tehtäväkuvia on tässä turha lähteä yksilöimään, muuten menisi vain palstatilaa aivan tolkuttomasti.
Hyöty tästä olisi tasan /- 0 Ta:lle. Ei työ katoa mihinkään vaikka porukat laitettaisiin toisen firman haalareihin. Pahimmillaan voisi jopa käydä niin että Ta:lle jäisi vain luu kätöseen kun tarvis iskee koska se osaava heppu joka ulkoistettiin onkin toisaalla työssä kuin juuri silloin siellä missä Ta sitä tarvitsisi ja toinen firma vain tuumaisi jotta koitellaan saada korvaava ukko jostain mutta se kestää.
Jäniskevennyksenä tähän väliin jotta sellutahtaan seisottaminen on aika kallista/minuutti joten kauaa ei Ta katso ajan kulua kun on työntekijän tarvista.
Sitten kolikon toiselta puollelta sen verran että tehtaissa on jatkuvasti ulkopuolisia työntekijöitä tekemässä monia hommia.
Paikallisia asennusfirmoja on jatkuvasti töissä tehtaissa tekemässä asennus- ja parannustöitä.
Ilmastointien huollot ja ylläpidot ovat YIT/ABB/muiden firmojen hoidossa
Alueiden kunnossapito on ulkopuolisella samoin jätehuollot ovat jätefirmojen hoidettavana jne jne jne ....
Tartteeko jatkaa listaa???
Näin ainakin tuossa kohta seisokkiin pysähtyvän sellutehtaan kupeessa, ja omin silmin nähtynä ihan paikan päältä vaikken olekkaan ulkoistettu työntekijä.
maksaja ole paras arvioimaan mitä kannattaa ulkoistaa.
Paperiliitosta ei takuulla löydy tehtaan edun ajajaa.
Kyllä täälläkin voidaan puhua sillä varmuudella minkä vain täydellinen oman mielipiteen ainoaksi oikeaksi uskominen voi antaa.
Tehokkuutta voi löytyä todella paljon kun erikoisosaajat hoitavat hommmat.
Aina ei edes omia erikoisosaajia pystytä hyödyntämään riittävästi.
Jos erikoisosaamista tarvitaan vaikka 20 tuntia viikossa, miksi pitäisi olla oma henkilö jolle maksetaan koko viikon palkka?
Jos vaikka kotisiivoojan pitäisi olla täysipäiväinen, ei niitä työpaikoja paljoa olisi.
Vaan kun voi ostaa palvelun erikoisliikkeestä muutamaksi tunniksi, työpaikkoja löytyy.
Valitettavasti ay-liikkeen tavoitteena on ollut se, että maksetaan mahdollisimman paljon mahdollisimman vähästä työstä.
tämä johtaa huonoon lopputulokseen.
Tavoitteen pitäisi olla hyvä ansiotaso tehokkaasta työstä. Siitä kun on varaa maksaakin enemmän.
Omistajalla on omat rahat kiinni ja riski. Kyllä siellä pitää olla mahdollisuus päättää kuinka työt tehdään
(ota-jätä pari prosenttia)
Isommat yksiköt tekevät työt tehokkaammin. Turha on itse keskittyä ydinosaamisen ulkopuolisiin töihin (stereotyyppinen esimerkki: siivoamiseen), kun vieras tekee halvemmalla ja paremmin. 200 ulkoistettua ~50 000 paperialan työntekijästä on alle 0,5%.
Paperitehtaassa ei ole mitään semmosta hommaa mitä ei vois ulkoistaa. Ulkopuolisia varavoimapalveluyrityksiä on portin takana jonoksi asti. Ovat lisäksi innokkaita tekemään paljon hommia ja halavalla ilman lisiä.
Kaiken lisäksi kaikki tyhjämpäiväinen älinä saadaan pois tehtaalta....
Voidaan kyllä ulkoistaa toimintoja nutta taitaapa olla niin että se onnistuu useimpien toimintojen kanssa vain sillä tavalla että "ulkopuoliseen" yhtiöön palkataan entinen henkilöstö.
Ei esim.korjaus ja huoltotoimintoja pysty mikä tahansa "nyrkkipaja" tekemään paperiteollisuuden prosesseihin.
Vaikka sen pojat olisivat kuinka päteviä ja ahkeria tahansa.
Samoin nämä inhoammanne ja kadehtimanne käyttömiesten työtkään eivät ehkä ihan pystymetsästä onnistu jonkun ne pitää opettaa ja kukahan tuo joku sitten on kun ei niitä koulunpenkiltä valitettavasti opi.
Moni ammattitaitoa vaativa tehtävä on pitkällisesti ja kantapäänkautta opittava ja vaikka olisi käyttöinsinööri miten paljon tahansa pystynyt tietoa kentältä keräämään ei hän pysty sitä kerralla siirtämään ulkopuoliselle ja voi jotain jäädä paisikkin kun asioiden hoitoon kuuluu muutakin kuin teoriaa prosessin hoidosta.
Eli voidaan ulkoistaa siirtämällä henkilöstö ulkopuolisen yrittäjän kirjoille ,kokonaisena tai osina.
Kitinää tuolta tehtaista ei ole tänne paljon kuulunut kun vertaa kateellisten ja ahneiden kitinää paperimiesten palkoista ja työn onnesta ja autuudesta.
kannattavasti? Tuskin.
nosturihuolto Konegranesin toimesta. Konegranes velottaa tunnissa 46€, luit oikein 46€/h.
Aikaisemmin huolto oli omilla sähkömiehillä. Ulkopuoliset ei tee mitään lahjaksi ja hinnat tuskin laskee tulevaisuudessa.
Mitenkähän mahtaa olla logiikoihin ja automaatiojärjestelmiin tehtävät huolto- ja suunnittelutyöt, eur/h?
Joskus tässä tullut miettineeksi kuinka edullinen oma työntekijä saattaakin olla kun tarvetta jatkuvaan käyttöön kuitenkin on.
Toisaalta esim juuri Konegranes maksuttaa vain tehdystä työstä.Ei silloin kun mitään ei tehdä.
Eli ei tarvitse maksaa kokoajan palkkaa huoltomiehelle.
Lunnollisestikkaan taas Konegranesin kaveri ei tee mitään muuta kuin korjaa nosturia joten sen muun homman tekemiseen tarvitaan haluttaessa palkkaamaan toinen ulkopuolinen yritys.
Tällöin kannatta laskea kannattaako maksaa omalle miehelle koko ajan vai ei?
Toisaalta spesiaalitilanteessa tarvitaan juuri esim.Konegranesin ammattitaitoa ja kalustoa.
Eräs asia, mitä ei tunnuta huomaavan.
Nosturi (konegranes) hajoaa, tuotantolinja seisoo tuntikausia, kun odotetaan päivystävää korjaajaa joka tulee jopa satojen kilometrien päästä.
En ole huomannut metsäteollisuus ry:n laskevan näille seisokkitunneille niin hanakasti hintaa kuin työriidalle.
Vai onko TA:n "säästösyistä" itseaiheuttama katko tuotannossa halvempaa...?
Tuohan on aivan arkipäivää. Uutisotsikoissa kun kärjistetään asiat aina siten jos on jokin toiminto mitä ei olla ihan suitsait saatu ulkoistettua, sanotaan että portin sisäpuolelle ei ole asiaa kenelläkään ilman Paperiliiton jäsenkorttia.
Kaikenlisäksi Botniahan ulkoistaa koko Suomen tehtaidensa kunnossapidon Botnia Mill Service:lle. Käsittääkseni ulkoistetut työntekijät saavat pitää jäsenkorttinsa.
Näitä vastaavia omia yhtiöitettyjä kunnossapitoja on muillakin ollut/on (esim. Stora-Enso). Tähtinen haluaa päästä eroon paperiliittolaisista ja tälläisillä yhtiöitysratkaisuilla se ei niistä pääse.
käytetty aina ulkopuolisia firmoja
ja sitten omat remonttimiehet korjailee näitä kaiken mailman tosimiesten asennuksia.
Mikään homma millä on jokin aikataulu ei paperimullien kanssa onnistu. Aikatauluhan kusee jo siinä kun ekat kaks viikkoo neuvotellaan Ahosen johdolla siitä että mistä kaikesta on mahdollista lisää kiskoa lisiä lisää....
Opettele ensin kirjoittamaan suomea saamarin turkulainen.
Paperiliitto on päässyt asiasta sopimukseen eilen Jouko Ahosen johdolla. Siirto tapahtuu vuoden vaihteessa....