Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työsuhdeasunto

    Hei onx kellään kokemusta työsuhdeasunnoista? Mulle tarjottu, mut onx viisasta ottaa vastaan?! Entäs sit ku luovun siitä, mitä mun palkka mahtaa olla...? Ku työnantaja sano et jos mä sen asuntoedun otan nii mun palkka tulee oleen vähä alhasempi, ku se asunto on etu. Vähä ihmetyttää ku ei tiiä asiasta mitään, ettei vaa nuorta duunaria hyväksikäytetä tai jotai...
    33333
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    En neuvo mitään. Päätä itse.

    Äänestä

    No esimerkix näin:

    asuntoedun kanssa:
    Palkkasi on 2000€
    Asuntoetu 500€
    yht. 2500€
    - verot, eläke- ja tyött.vak.maksut = nettoplk

    ilman asuntoetua:
    Palkkasi on 2500€
    - verot, eläke- ja tyött.vak.maskut = nettoplk

    Äänestä

    Maksa asunnosta verotusarvon suuruinen vuokra niin ei progressio pure palkkaasi!

    Minä olen asunut vaihtoehdoissa:
    - työsuhdeasunto
    - työnantaja järjestänyt asunnon

    Työpaikan vaihdon yhteydessä on tietenkin hoidettava uusi asunto tavalla tai toisella.

    Työsuhdeasunto, ainakin minun kohdallani, ollut uuden työnantajan ystävällinen ele josta en ole kertaakaan kieltäytynyt.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ihmeissään2 kirjoitti:

    Hei onx kellään kokemusta työsuhdeasunnoista? Mulle tarjottu, mut onx viisasta ottaa vastaan?! Entäs sit ku luovun siitä, mitä mun palkka mahtaa olla...? Ku työnantaja sano et jos mä sen asuntoedun otan nii mun palkka tulee oleen vähä alhasempi, ku se asunto on etu. Vähä ihmetyttää ku ei tiiä asiasta mitään, ettei vaa nuorta duunaria hyväksikäytetä tai jotai...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu