Joo olen ollut eräässä remonttifirmassa töissä nyt viime toukokuun alusta, ja koeaika on jo loppunut ja kaikki on mennyt aivan helvetin loistavasti. Eka muksu tulossa ihan pian, ja tietysti sen myötä työpaikka äärimmäisen tärkeä nyt.
Viime aikoina minulla on ollut neljä omaa työmaata päällekkäin, pari isoa ja pari pientä, jotka ovat aiheuttaneet ylimääräistä ajelua ja ylitöitä aika lailla. Pääkonttorilta oli sitten kyselty että miten minulla voi olla noin paljon ylityötunteja yms. Pomon kanssa puhuttiin asiasta ja sitten ilmeni, että olen täyttänyt tuntilappua väärin, vastoin parempaa tietämystä olen lisännyt aina ajomatkoihin kuluneen ajan urakan tunteihin (esim. varastolla käynti), ja näin ei kuulemma pitäisi tehdä. Ja että olen kuulemma syyllistynyt asiakirjaväärennökseen. Ja että asiasta on kuulemma tuhannen kertaa puhuttu. jne jne jne. Sitten seurasi älytön kuulustelu, hän katsoi tietokoneensa ruudulta, minun edellisen kuukauden päivien tunti ja km. määriä, ja käski minun sitten katsoa kalenterista mitä olen sinne merkinnyt. No minähän en tietenkään ole merkinnyt kuin päivän ajot, ja satunnaisesti pitkät ylityöpäivät, koska täytän ne tuntilappuun aina iltaisin, tai parin päivän välein. Sanoin pomolleni etten voi muistaa, että voin kyllä kertoa missä olen ajellut. Ei kelvannut. Keksin kuulemma päästäni tuntini. Loppujen lopuksi sanoin, että "-ok. jos kerta olen ajanut työajoja n. 1h tuona päivänä, ja olen ollut vaikka 8h töissä, niin silloin oikea tuntimäärä sille työmaalle ja tuolle päivälle on 7h.". Pomo merkkasi tämän ylös, ja näin mentiin koko kuukausi läpi. itse en kertaakaan nähnyt mistään monta tuntia olen ollut minäkin päivänä. Sitten se ilmoitti että jaaha, olet kusettanut meiltä 22tuntia ylimääräistä. Sanoin ettei voi pitää paikkaansa, että menen sitten laskemaan ne itse. Menin toiselle koneelle, tarkistin tunnit, ja päivän ajot ja miinustin työajot tunneista ja sain sille kuukaudelle 7h ylimääräistä. Näiden 7h:n takia minuun ei kuulemma voi luottaa. Pomo (työnjohtaja) sanoi, että hänen neuvonsa minulle on, että "rupea etsimään uutta työpaikkaa". Maanantaina jatketaan tätä keskustelua kuulemma. En voi käsittää tätä show:ta. Olen tehnyt työni hyvin, ja tehnyt todella pitkää päivää saadakseni kohteet valmiiksi, 120 tuntia kahdessa viikossa jne. Työnjohto on aina ollut tyytyväinen työn jälkeeni, ja asiakkailta olen saanut mms. viinipulloja ja ties mitä kiitoksena hyvästä työstä. Työpaikan menettämisestä ei ollut vielä perjantaina päivällä mitään tietoa, ja se tuli kuin salama kirkkaalta taivaalta.
Työnjohtaja väittää minua nyt kusettajaksi sen perusteella, että ensin sanoin 7h, ja katsottuani itse uudestaan tunnit läpi, sain tulokseksi 8,5h. Että jo tuossa ajassa yritän kusettaa.
VITTU HALOO!
Mistä helevetistä minä olen mitään 7h hänelle sanonut olleeni tuona päivänä tai minään muunakaan töissä KUN EI MINULLA OLE MITÄÄN MISTÄ KATSOA niitä tunteja. Se vaan ei mennyt jakeluun sille.
Ja nyt sitten luultavasti potkut ja petossyyte sen takia että työnjohtaja (entinen asentaja, jolla ei kokemusta työnjohdosta, vain halu näyttää kuinka vitun johtaja sitä ollaan) ei omaa semmoista määrää älliä, että tajuaisi että sanoin alkuperäiset tuntimäärät ARVIOIDEN, eli:
"-en muista monta tuntia sinä päivänä olin, mutta jos olen ollut sinä päivänä vaikka nyt 8h töissä niin otetaan siitä sitten päivän ajot 0,5h pois".
Yritin tätä asiaa sille selittää mutta ei, ei jumalauta mene jakeluun. Vastaukseksi sain joka kerta että, "nii-in mutta kun emme me voi enään luottaa sinuun".
Kysyin muuten työkavereiltani, ja joka ikinen minua kauemminkin ollut tyyppi täyttää samalla tavalla tuntinsa kuin minä.
Minulle ei ole työajoista sanottu muuta perehdytyskoulutuksessa kuin että kotimatkoja ei merkitä tunneiksi! No EI TIETENKÄÄN!
huh huh.
Nyt en tiedä enään mitä sanoa. Helposti en tuolta lähde, se on 100% varma. sitten mennään kaikki oikeus asteet läpi tai ihan mitä tahansa.
Viime aikoina minulla on ollut neljä omaa työmaata päällekkäin, pari isoa ja pari pientä, jotka ovat aiheuttaneet ylimääräistä ajelua ja ylitöitä aika lailla. Pääkonttorilta oli sitten kyselty että miten minulla voi olla noin paljon ylityötunteja yms. Pomon kanssa puhuttiin asiasta ja sitten ilmeni, että olen täyttänyt tuntilappua väärin, vastoin parempaa tietämystä olen lisännyt aina ajomatkoihin kuluneen ajan urakan tunteihin (esim. varastolla käynti), ja näin ei kuulemma pitäisi tehdä. Ja että olen kuulemma syyllistynyt asiakirjaväärennökseen. Ja että asiasta on kuulemma tuhannen kertaa puhuttu. jne jne jne. Sitten seurasi älytön kuulustelu, hän katsoi tietokoneensa ruudulta, minun edellisen kuukauden päivien tunti ja km. määriä, ja käski minun sitten katsoa kalenterista mitä olen sinne merkinnyt. No minähän en tietenkään ole merkinnyt kuin päivän ajot, ja satunnaisesti pitkät ylityöpäivät, koska täytän ne tuntilappuun aina iltaisin, tai parin päivän välein. Sanoin pomolleni etten voi muistaa, että voin kyllä kertoa missä olen ajellut. Ei kelvannut. Keksin kuulemma päästäni tuntini. Loppujen lopuksi sanoin, että "-ok. jos kerta olen ajanut työajoja n. 1h tuona päivänä, ja olen ollut vaikka 8h töissä, niin silloin oikea tuntimäärä sille työmaalle ja tuolle päivälle on 7h.". Pomo merkkasi tämän ylös, ja näin mentiin koko kuukausi läpi. itse en kertaakaan nähnyt mistään monta tuntia olen ollut minäkin päivänä. Sitten se ilmoitti että jaaha, olet kusettanut meiltä 22tuntia ylimääräistä. Sanoin ettei voi pitää paikkaansa, että menen sitten laskemaan ne itse. Menin toiselle koneelle, tarkistin tunnit, ja päivän ajot ja miinustin työajot tunneista ja sain sille kuukaudelle 7h ylimääräistä. Näiden 7h:n takia minuun ei kuulemma voi luottaa. Pomo (työnjohtaja) sanoi, että hänen neuvonsa minulle on, että "rupea etsimään uutta työpaikkaa". Maanantaina jatketaan tätä keskustelua kuulemma. En voi käsittää tätä show:ta. Olen tehnyt työni hyvin, ja tehnyt todella pitkää päivää saadakseni kohteet valmiiksi, 120 tuntia kahdessa viikossa jne. Työnjohto on aina ollut tyytyväinen työn jälkeeni, ja asiakkailta olen saanut mms. viinipulloja ja ties mitä kiitoksena hyvästä työstä. Työpaikan menettämisestä ei ollut vielä perjantaina päivällä mitään tietoa, ja se tuli kuin salama kirkkaalta taivaalta.
Työnjohtaja väittää minua nyt kusettajaksi sen perusteella, että ensin sanoin 7h, ja katsottuani itse uudestaan tunnit läpi, sain tulokseksi 8,5h. Että jo tuossa ajassa yritän kusettaa.
VITTU HALOO!
Mistä helevetistä minä olen mitään 7h hänelle sanonut olleeni tuona päivänä tai minään muunakaan töissä KUN EI MINULLA OLE MITÄÄN MISTÄ KATSOA niitä tunteja. Se vaan ei mennyt jakeluun sille.
Ja nyt sitten luultavasti potkut ja petossyyte sen takia että työnjohtaja (entinen asentaja, jolla ei kokemusta työnjohdosta, vain halu näyttää kuinka vitun johtaja sitä ollaan) ei omaa semmoista määrää älliä, että tajuaisi että sanoin alkuperäiset tuntimäärät ARVIOIDEN, eli:
"-en muista monta tuntia sinä päivänä olin, mutta jos olen ollut sinä päivänä vaikka nyt 8h töissä niin otetaan siitä sitten päivän ajot 0,5h pois".
Yritin tätä asiaa sille selittää mutta ei, ei jumalauta mene jakeluun. Vastaukseksi sain joka kerta että, "nii-in mutta kun emme me voi enään luottaa sinuun".
Kysyin muuten työkavereiltani, ja joka ikinen minua kauemminkin ollut tyyppi täyttää samalla tavalla tuntinsa kuin minä.
Minulle ei ole työajoista sanottu muuta perehdytyskoulutuksessa kuin että kotimatkoja ei merkitä tunneiksi! No EI TIETENKÄÄN!
huh huh.
Nyt en tiedä enään mitä sanoa. Helposti en tuolta lähde, se on 100% varma. sitten mennään kaikki oikeus asteet läpi tai ihan mitä tahansa.
Vastaukset 20
Vanhimmat
liittoon jos siihen kuulut, saat sieltä apuja. Ja jos et kuulu saat ainakin neuvoja mitä sinun pitää tehdä. Älä nyt kuitenkaan mene allekirjoittamaan mitään eropapereita ja mene normaaliin aikaan töihin, kuten ennenkin olet tehnyt. Vaadit irtisanomis-paperin, jota et allekirjoita ennen kun lakimies on sen tutkinut. Äläkä sano itse itseäsi irti.
Jos olet ollut rehellinen sinulla ei ole mitään menetettävää tässä asiassa. Päinvastoin.
Jos et kuulu liittoon, niin ota yhteyttä työsuojelupiirin työsuojeluvaltuutettuun. Numero löytyy puhelinluettelosta.
Liitto auttaa vasta kuuden kuukauden jäsenyyden jälkeen erimielisyyksissä.Koeaikana olet täysin omillasi,vaikka olisitkin liiton jäsen.
Oon kuulunut liittoon jo reilusti yli vuoden. se hyvä puoli tässä on. Mutta upeaa että tuli näinkin paljon viestejä ja jelppiä! Nimittäin viikonloppuna kun ei voi minnekkään soittaa ja kysyä oikeuksiaan tms, meinaa pää seota kun ei tiedä onko maanantaina vielä työpaikka alla vai ei, ja pohtii ja pohtii kaikkea asiaanliittyvää.
Nyt luen nuo kaikki vastaukset tästä.
Kiitoksia kaikille!
Jos koeaika on päättynyt ja olet ollut liitossakin
noin pitkään,niin sitten kannattaa pitää puoliansa.
kannattaa joka päivä merkitä koska lähti työhön ja koska lopetti. Ajoajat kannattaa merkitä myös erikseen.
Useilla firmoilla on käytäntö että yrityksen toimipaikalta työmaalle ajo on työaikaa.
Kotoa työmaalle ajo ei välttämättä ole.
Tästä on joskus ollut hassuja tapauksia kun työntekijä on joutunut kiertämään toimipaikan kautta naapuritaloon hommiin.
Luulisi järjen ja kohtuullisuuden kyllä ratkaisevan. Kannattaa ensin neuvotella jos kohtelu ja syytely jatkuu, niin ottaa yhteys ammattiliiton toimitsijaan.
PS. aika hankala lukea sinun postaus kun on pötkökirjoitus.
autokuskin kanssa on vihko johon merkitään liikkeelle lähtöaika,saapuminen milloin ruokatunti,pidemmät tauot asiakkaan kuittaus milloin poistutaan...ei ole pomo koskaan nurissut tunneista mutta varmuus aina paras.
Joutuu tosiaan tekemään 5 minsan tarkkuudella kirjanpidon työajasta ja ajoista. Tein tosin jo alusta saakka näin, ettei tule sanomisia tai edes mahdollisuutta sanomisiin. Asiakkaalta aina kuittaus lähtiessä. Ehkä turhaa byrokratiaa, mutta eipähän tartte muistella.
Tuollainen on yleensä merkki siitä, että pomo on hassanut palkkarahat huoriin tai huumeisiin. Kuulostaa vahvasti, että pomokin tietäisi, ettei vika voi olla sinussa. Nyt älä nöyristele!
Koeaikalaisella ei ole Suomessa juurikaan mitään
työsuhdeturvaa.Irtisanomista ei tarvitse edes perustella ja liitosta ei tule mitään oikeus-tai
oikeudenkäyntiapua kuin vasta mahdollisen kuuden kuukauden jäsenyyden jälkeen kun koeaika on päätynyt.
- vetäise Urpoa kaaliin
- mene muihin töihin jossa työvoimapulaa
- aja sen Urpon auto jokeen
- mene muihin töihin jossa osaajista pulaa
- aja ittes ja Urpon auto mereen
- ala kummittelemaan Urpon firmassa
gestapo menee nyt mamin viekkuun nukkumaan, että jaksaa taas huomenna surffailla netissä.
Tässä sulle linkki:
http://www.yle.fi/pikkukakkonen/
tervemenoa
Näin sanottiin.
Samaa mieltä Ikityöttömän kanssa.
Ja noista matkoista sen verran kanssa että oikein minusta olet tehnyt ja ne kuuluisivat työhön. Jos ei muka kuuluisi niin esim. tuo matka varastolle voi käydä kalliiksi kukkarolle jos sattuu joku tapaturma.
En lukenut tuota aiempien vastaajien ketjua edes läpi, koska jo yksi asia tuossa tekstissäsi kertoo automaattisesti sinun toimineen oikein:
Juttelit muiden työntekijöiden kanssa ja he merkitsevät samalla tavalla. Systeemi on siis jo vähintäänkin työpaikan vakiintunut käytäntö eikä siitä voida alkaa missään määrin poikkeamaan yksipuolisesti yhden työntekijän kohdalla ja piste. Olet toiminut juurikin kuten muutkin ja vaikka nyt joku olisi (muka) jossain kohtaa sinulle sanonut että merkkaat tuntisi nyt ykskaks vaaditulla tavalla, niin jos ei siitä ole mitään paperilla, kirjaat hommat nyt ja vastakin aivan kuten muutkin tekevät. Siihen on työnantajan turha kurnuttaa tässä vaiheessa.
Kun kerran koeajatkin ovat jo loppuneet ja kaikki, niin sinun erottamiseesi ei ole mitään syytä kenelläkään. Senkun jatkatte keskusteluja uudelleen, mutta sanopa nyt heti alkajaisiksi tämä asia kun alatte tällaista tyhjänpäiväistä asiaa puida maanantaina. Jos ei sitten ole jo tullut pomo järkiinsä asiaa mietittyään ja on tajunnutkin, ettei hänellä ole mitään laillisia aseita sinua vastaan.
Aivan oikein. Jos olet toiminut kuten kaikki muutkin, ei sinulla ole hätää. Ja vaikka kyse olisi pelkästään sinun oma virheesi, ei se missään nimessä ole mikään petos. Se on vain inhimillinen virhe.
Sinun ei tarvitse tehdä periaatteessa mitään. Kerrot vain totuuden. Jos pomo väittää että luottamus on muka mennyt, niin voit sanoa että pienestäpä se on kiinni jos jokaisesta virheestä menee hyvänkin työntekijän luottamus. Voit sanoa hänelle myös että koittaa oppia sitten elämään sen kanssa, sinä et nimittäin ole aikeissa irtisanoutua.
Älä missään nimessä allekirjoita eropaperia. Sitä ne haluavat kun eivät saa sinua muuten laillisesti irtisanottua.
Rakennusalalla on yleissitova työehtosopimus joka löytyy tuolta
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/yleissitovat/2002/1862
Ota yhteys liittoon heti maanantaiaamuna ja ellet kuulu liittoon niin sitten työsuojelupiiriin.
Todella härskisti yrittää työnantaja ku*settaa sinua.
Tosiaan kun taas viime yönä heräilin röökille vähän väliä ja tuumin asiaa niin alkaa tuntuun siltä että olisko meitin firmalla jotain tarvetta vähentää henkilöstöä, ja nyt kokeilisivat vähän kepilla jäätä, että ketähän sitä saisi pihalle.
Syytä minun erottamiseen inhimillisen erehdyksen takia ei oikeastaan ole, kuten sanoitte.
Mutta sekin oli aika vaikea käsittää kun tuo "hyökkäys" tuli kuin salama kirkkaalta taivaalta. Sitä rupes funtsiin josko sitä olis ihan oikeasti sitten möhlinyt oikein pahemman kerran, eikä olis muuta vaihtoehtoa kuin tosiaan lähtee kävelemään.
No joo, mitään EN allekirjoita, se on varma.
Ja hyvä puoli tosiaan on, että olen kuulunut liittoon jo yli vuoden.
Se nyt on eri liitto kuin firmalla, mutta senhän ei pitäis vaikuttaa mihinkään?
Saas nyt huomenna nähdä, mitä se pomo on viikonloppuna asiasta miettinyt.
Omituista kun oon pitänyt sitä hyvänä tyyppinä, ja ei ole yhtään ongelmia ollut ennen, ja sekin on antanut ymmärtää että on tyytyväinen.
Mä jopa ajattelin, että kun se on itsekkin painanut samoja hommia, niin se on suureksi eduksi työnjohtajalle, vaikkei varsinaista johtokokemusta olisikaan. Paskan vitut ole.
Niin se kusi vaan nousee tuollaisilla tittelin mukana väkisin sinne päähän eikä sinne mitään muuta näköjään jää.
Kuten sanottu, vitun pienestä on luottamus kiinni, ei tule pärjäämään tuo "pomo" työntekijöidensä ja harhojensa kanssa.
-------------------------------------------------
Ei kai ne yritä sua saada potkittua pihalle sun perhetilanteen takia? =/ Perhesyiden takia ei saa irtisanoa!
Kuten tässä keskustelussa on jo todettu, et oo tehny mitään väärää. Tuntilistojen täyttäminen on "sallittu" käytäntö työpaikallas ja varastoajot kuuluu työpäivään..
Pomolla on nyt vaan jotain ongelmia ittensä kanssa. Kateutta että sua onnistaa(perheenlisäystä, teet ällyttömästi töitä jne..) ja se joutuu maksaan "liikaa" palkkaa..
Mä kyllä miettisin haluisinko edes olla enää tossa paikassa töissä. Kannattaa tosin hoitaa omat oikeudet ja tää soppa eka pois..
ei se ole kuin säälittävä työnjohtaja, ja siitä hyvästä se sai aika kovaa nenilleen tänään.
Pyys mua allekirjoittaan "varoituksen koska olen tahallani väärentänyt työkirjaa".
En tietenkään suostunut.
Otin oman kopioni mukaan, faksasin sen pääluottamusmiehelle, joka nauroi paskaisesti että kaikkea sitä kuulee.
Pian koko lafkan POMO soitti tälle työnjohtajalle, ja käski lopettamaan turhien varoitusten kirjoittelun ja oman valtansa ylittämisen.
Se oli loppupäivästä hiljaista miestä, työnjohtaja meinaa.
Eipä mullakaan sille mitään sanottavaa ollut.
Totuus on, että vaikka sillä ei ole valtaa antaa mulle fuduja tuosta vaan, niin se kyllä pystyy tekeen mun elämästä aika helvettiä tuolla töiden puolella (koska päättää mm. mun työmaat yms.)
siksi ei oikein viitsi ruveta ilkkuun sitä asiasta, enkä tiedä jaksaisinko muutenkaan.
Se odotti, että pelkään potkuja niin paljon koko viikonlopun, niinkuin ehkä vähän teinkin, että allekirjoitan ilomielin sen varoituksen (missä muuten mainittiin että seuraavasta vastaavasta työsuhteen irtisanominen).
Helevetin hyvä että sai vähän kerättyä taas realiteetteja esim. täältä ettei suinpäin lähteny mitään allekirjoitteleen. Ei enään siltä työnjohtajalta paljoa vaatis tehdä uutta varoitusta joskus, ja sen uuden varotuksen (syyn potkia pihalle) painoarvoa lisäis aikatavalla tämä ensimmäinen, jonka olisin allekirjoittanut, ja näin myöntänyt "rikollisuuteni".
Saipahan nenilleen, näinkin päin edes joskus.
Olemme tyytyväinen.
Kiitoksia ehdottomasti kaikille tilannevinkeistä yms. rohkaisuista.
Kun on jotain tärkeämpää kuin itse vaakalaudalla, sitä antaa ehkä liian helposti periksi.