Tarvitsisin tietoa: Olen baarissa töissä opiskelujen ohessa, tuntimäärä kuussa max 36 H.
Työnantaja ei maksa huonon tuntipalkan lisäksi mitään ilta- tai yölisiä (yötyö). Kuulin huhua että jälkeenpäin, olikohan puolenvuoden ajalta voi vaatia maksamattomia lisiä, asiaa hoitaa joku liitto tai joku. Onko totta? Mistä voin kysyä?
Siksi kysyn että mulle luvattiin vakituinen homma tästä ja nyt näyttää siltä että entinen työntekijä, jonka tilalle minä tulin on tulossa takaisin. Ja mun tunnit vähenee!Tämä työntekijä lähti vuosi sitten oman alan töihin ja nyt kun se loppui niin.. Eihän se ole oikein.
Pomo on myös hävittänyt verokorttini eikä siis ole maksanut palkastani verojakaan!Apua, neuvokaa. Missään liitossa en ole, voiko edes liittyä näin vähillä tuntimäärillä?
Työnantaja ei maksa huonon tuntipalkan lisäksi mitään ilta- tai yölisiä (yötyö). Kuulin huhua että jälkeenpäin, olikohan puolenvuoden ajalta voi vaatia maksamattomia lisiä, asiaa hoitaa joku liitto tai joku. Onko totta? Mistä voin kysyä?
Siksi kysyn että mulle luvattiin vakituinen homma tästä ja nyt näyttää siltä että entinen työntekijä, jonka tilalle minä tulin on tulossa takaisin. Ja mun tunnit vähenee!Tämä työntekijä lähti vuosi sitten oman alan töihin ja nyt kun se loppui niin.. Eihän se ole oikein.
Pomo on myös hävittänyt verokorttini eikä siis ole maksanut palkastani verojakaan!Apua, neuvokaa. Missään liitossa en ole, voiko edes liittyä näin vähillä tuntimäärillä?
Vastaukset 13
Vanhimmat
että vieläkin löytyy hyväuskoisia, jotka luottavat työnantajaansa sinisilmäisesti eivätkä varmista omia oikeuksiaan esim. liittymällä ammattiliittoon. Voihan niitä omia oikeuksia itsekin ajaa, mutta taitaa olla useimmille liian hankalaa.
Tietenkin sinulla on oikeus ylityö-, viikonloppu-,ym.lisiin, joten ota ehdottomasti nopeasti yhteyttä omaan liittoosi. joka taitaa olla PAM.
..onko oikeuksie ajajaa?
Alan liitto on PAM, mutta oma liitto on se mihin on liittynyt ja missä on kunnossaoleva jäsenyys. Jäsenyyteen on liittojen sääntöjen mukaan oikeutettu se, joka työskentelee toimialan sopimuksen piirissä. Tuntimäärällä ei ole merkitystä.
Ensin on hankittava itsensä jäseneksi, vasta sitten voi käydä kysymään oikeusavun ja turvan perään.
Hävitetty verokortti ja tilittämättömät verot ja sotumaksut kuulostaa kyllä jo asialta että viranomaisilla on asiaa konttorille. Vaikuttaa siltä että mitä loitommaksi pääset moisesta sen parempi sinulle.
Ettet vaan ole blondi-missi ja ettei työnantajasi nimi vaan ole mehmet.
Kiiruusti kipikapi Palvelualojen ammattiliittoon liittymään ja juttu vireille. Lisiä saa hakea takautuvasti kahden vuoden ajalta ja normaalipalkkoja kymmenen vuoden ajalta
En ole blondi enkä menisi mihinkään mutapaikkaan töihin.Mietippä mun tilannetta. Opiskelija, rahantarve. Tämän baariin muutkaan työntekijät ei saa mitään lisiä, ja osa on ollut jo VUOSIA siellä! Vähän hankala uusimpana alkaa vongata lisiä kun muutkin tyytyy osaansa. Nyt sen takia kyselen, jos tämä entinen työntekijä mut syrjäyttää niin aion ryhtyä toimenpiteisiin. PAM:in sivuilta en löytänyt tyhjentävää vastausta, lähetin meilin johon ei ainakaan vielä ole vastattu. Voinko vaatia oikeuksia jos en ole liitossa? Olenhan opiskelija, ja ihan eri alankin vielä. Vähän hankala tehdä mitään kun kukaan ei tiedä neuvoa edes mistä kysyä.
Jos jotain "hyvää" asiasta voi löytää niin se, että et ole yksin. Suuri ja normaali ongelmahan Suomessa on, että kun ei muutkaan tee asialle mitään niin en minäkään(Tyhmästä päästä kärsii koko ruumis). Nyt sentään edes sinä yrität ottaa asiasta selvää.
Työsuhteen kestolla ei ammattiyhdistykseen liittymiseen ole mitään merkitystä, ainoastaan ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan se vaikuttaa. Ja se minkä alan opiskelija olet ei myöskään voi millään lailla vaikuttaa sinun oikeuksiin saada apua ammattiliitolta.
Jos kerran PAM ei ole vastannut sähköpostiisi niin suosittelen, että otat käyttöön puhelimen, sitä kautta saat luultavasti ainakin selville henkilön, jonka pitäisi pystyä neuvomaan/auttamaan sinua.
Ensinnäkin et voi saada apua liitosta jos et ole jäsen, mutta annappa liittoon sen baarin nimi ja osoite ja ilmoita se myös Uudenmaan työsuojelupiiriin esim numeroon 774711 ja kerro kaikki. Eiköhän ala tapahtumaan!
Toiseksi liity Pam-liittoon opiskelijajäsenenä kun kerran teet ravitsemusalan töitä saadaksesi lisäansioita, maksat vain siitä kun olet töissä muuten olet vapa jäsenmaksuista kun sitten valmistut omalle alalle niin voit vaihtaa liittoa kätevästi.
Kolmanneksi pitäkää vaikka joku palaveri kaikkien kyseisessä baarissa työskentelevien kanssa ja liittykää joukolla liittoon ja tehkää asiasta julkinen. Ei pidä jäädä tuleen makaaman sanottiin jo armeijassa vaan on hyökättävä. Työnantaja voi vähän pillastua mutta se ei ole mitään uutta, voi jopa antaa loparit mutta jos heti liitytte liitton ja sitten otatte asiat esille niin voipa tulla kalliksi baarinpitäjälle.
NIIN JA ANNA NYT KAIKILLE SEN BAARIN NIMI TIEDOKSI, NÄITÄ SIVUJA NIMITTÄIN LUKEE MONI LUOTTAMUSHENKILÖ.
Liitton voi muuten liittyä heti kun haluaa, vaikka olisi työtön! Ei ole enään mitään rajoituksia.
Kiva kun saa asiantuntevan ja asiallisen vastauksen kerrankin. Baarin nimeä en nyt VIELÄ uskalla täällä sanoa, mut tunnistettaisiin. Nyt tuli vastaus PAM ilta, mun pitää soittaa sinne asian selvittämiseksi. Muut eivät varmasti rupea "salajuoneen"- eli tähän liittojuttuun. Kun heiltä alussa kysyin asiasta yksi sanoi ettei ole viitsinyt alkaa pomolta kyselemään ja toinen kehotti liittymään liittoon "sittehän saat lisät".
Ymmärrätte kai etten uusimpana tulokkaana VOI yksin alkaa reuhaamaan. Näkyy nuo ykstyiset paikat olevan epäluotettavia yleensäkin. Ilmoitan täällä jos saadaan asiaan jotain tolkkua.
Eli: PAM:iin en voi liittyä koska viikottainen tuntimäärä ei riitä normalijäsenyyteen ja opiskelijajäseneksi kelvatakseen pitäisi opiskella ko.alaa. Soitin sinne ja näin sanoivat. Sanoivat etteivät voi auttaa ja antoivat työsuojeluvalvojan nro:n. Puolueettomalta hlö.ltä sain neuvon, "työt voi loppua siinä kaupungissa sulta kokonaan jos hälytät tsvalvojan.Saat rettelöijän maineen".
Kyseessä on aika pieni paikkakunta. Yksi tarjoilija oli nyt vasta kysynyt pomolta lisistä, sanoi että voi maksaa ne jos joku haluaa ja liittyä liittoon, mutta siten on pakko vastaavasti pienentää tuntipalkkaa. eli -0. On kuulemma niin pientä tuo ravintolan tuotto. Nyt tulee se vuosittainen korotus mutta muuta korotusta ei ole luivassa vaikka niin ymmärsin hänen puheestaan kun sovittiin että tulen sinne täihin. Muut tytöt ovat saaneet palkankorotuksen aikoinaan n.puolenvuoden työssäolon jälkeen. Eli mulla on kaksi vaihtoehtoa näköjään: tyytyä osaani tai lähteä sieltä. Tosi mieltäylentävää.
Oletko minkä ikäinen?
Kauanko olet ollut työssä ko. yrityksessä?
Aikaisemmin ainakin työsuhteen tuli olla kestänyt 6kk, että voi liittyä alan ammattiliittoon.
Onko muut paikan työntekijät missään ammattiliitossa?
Vaikka työnantajasi olisi hävittänyt verokorttisi ei se ole mikään syy olla maksamatta veroja palkastasi. Verotoimistosta saat uuden verokortin.
Etkös ole saanut työnantajalta palkkalaskelmaa, "tilinauhaa" palkanmaksun yhteydessä? Jo siitä ensimmäisestä sinun olisi luullut huomanneen, että hei eihän tästä ole otettu ennakonpidätystä ja niin ollen ottaa tilanne puheeksi.
Ota suora puhelinyhteys johonkin PAM:n asiamieheen. PAM-lehti on yleensä esim. kirjastossa luettavissa. Siinä on yhteystietoja.
Olen 23- vuotias. Tuossa laskin niin helmik.9 pvä tulee tasan puolivuotta työssäoloa tuossa firmassa.
Verokortin olen antanut, aluksi mulla ei mennyt veroja ja myöhemmin toimitin uuden kortin ja sen pomo on hukannut. Sanoin että ota nyt ne verot, eikä se ikinä muista. Kerran rupes selittämään että oikeat rahamiehet suuressa maailmassa ei maksa mitään veroja, ottaa sitten mätkyt ja maksaa ne kerralla pois, hyötyyy muka jotain ettei korkoja mene?Liekkö ouhunut omiaan.Teen lisäksi myös muita hommia, pr- ja konsulenttihommia esim. mitenkä se vaikuttaa näihin liittoasioihin? Voiko ollakaan jäsen kuin yhdestä työpaikasta?
Muutkaan työntekijät eivät ole liitossa, poket saa niin hyvää liksaa etteivät varmaan sen takia vaadi mitään lisiä. Tilnuauhat saadaan aina niinkuin pitääkin. Työt.vak. ja sosmaksut se maksaa.
Kyllä nuo työnantajasi vastaukset sinulle kuulostavat luikertelulta.
Tuollaiset selittelyt oikeista rahamiehistä ja suuresta maailmasta ovat, sanonko mistä.
Olisit vain todennut että näillä liksoilla tämä on kaukana sellaisten rahamiesten touhusta.
Sitäpaitsi on paljon kivuttomampaa maksaa vero ennakonpidätyksen muodossa palkasta, kuin sitten odottaa millaisen kertamätkyn verottaja laittaa.
Silloin voikin olla tilanne, ettei ole millä niitä maksaa.
Työnantajasi yrittää käyttää tietämättömyyttäsi hyväkseen.
Outoa jos sanoo, ettei "ikinä muista" ennakonpidätystä. Sehän on aina eka mikä otetaan ja kerta sit osaa ottaa ne sotut.
Säilytä ne tilinauhat.
Jos muut eivät ole liitossa, se ei ole sinun ongelmasi eikä vaikuta sinun tilanteeseesi. Sinun on katsottava itse ja pidettävä omasta tilanteestasi huoli nyt ja jatkossa.
Hyvä alku jo se, että edes tätä kautta olet kyselemässä neuvoja tilanteestasi.
suomessa on olemassa lakeja, joita kaikkien työnantajien on noudatettava. on lakeja työajasta, ylitöistä, vuosilomista, lomakorvauksista ja monesta muusta. ei tarvitse kuulua mihinkään liittoon saadakseen nämä (mutta liittoon kannattaa liittyä, että saa niitä apuja tarvittaessa). eivätkä palkkasaamiset vanhene. vaatikaa takautuvasti palkkanne. ylitöistäkin on työnantajan lain mukaan pidettävä kirjaa ja esitettävä vaadittaessa. verot ym. tietenkin kuuluu maksaa tai tilittää eteenpäin. tällaisista työnantajista pitäisi tehdä ilmoitus heti, jos eivät hoida asioita. työsuojelupiiri auttaa ja neuvoo, maksutta.
Sellaista neuvoa sain että jos kutsun työsuojeluvalvojan niin saa unohtaa ko.kaupungissa ainajin ravintolatyöt!Kuulemma leimataan rettelöitsijäksi, esitaistelijaksi ei kuulema kannata rueta, koska muut vain hyötyvät ja minä kärsin.