Ettei vaan tämä "työpula" johtuisi työnantajien
liiasta ronkeliudesta? Uuteen työntekijään ei haluta panostaa millään lailla,vaan halutaan heti valmis työntekijä kuin kaupan hyllyltä.
Yksi kaveri on seurannut ja ollut itsekin mukana rekrytoijana eräässä projektissa suurehkoon suomalaiseen firmaan,jossa siis haettiin työnjohtajaa.Hakemuksia tuli noin 40 kpl,joista haluttiin valita eräs toisen firman palveluksessa oleva henkilö.Henkilön kanssa ei kuitenkaan päästy
yhteisymmärrykseen palkkaehdoista,niin koko rekrytointiprosessi keskeytettiin ja projektin aloitusta siirrettiin kahdella kuukaudella.
Näiden muiden hakijoiden joukosta ei sitten ilmeisesti löytynyt ketään kelvollista henkilöä,joten seula tuntuu olevan hyvin rankka.
liiasta ronkeliudesta? Uuteen työntekijään ei haluta panostaa millään lailla,vaan halutaan heti valmis työntekijä kuin kaupan hyllyltä.
Yksi kaveri on seurannut ja ollut itsekin mukana rekrytoijana eräässä projektissa suurehkoon suomalaiseen firmaan,jossa siis haettiin työnjohtajaa.Hakemuksia tuli noin 40 kpl,joista haluttiin valita eräs toisen firman palveluksessa oleva henkilö.Henkilön kanssa ei kuitenkaan päästy
yhteisymmärrykseen palkkaehdoista,niin koko rekrytointiprosessi keskeytettiin ja projektin aloitusta siirrettiin kahdella kuukaudella.
Näiden muiden hakijoiden joukosta ei sitten ilmeisesti löytynyt ketään kelvollista henkilöä,joten seula tuntuu olevan hyvin rankka.
Vastaukset 9
Vanhimmat
No ainakin sen suhteen, että aina pitäisi olla oikeutettu työllistämistukeen, tai enintään ottaa työ vastaan harjoittelijan palkalla
Yleensä, kun koulutettua työvoimaa haetaa, ei palkka ole juuri koskaan este jonkun palkkaamiseen. Yleensä, ennen hakuprosessin alkua, tehdään jo raamit, minkälaista työvoimaa tarvitaan.
Kaverin kertomaan firman palkkatarjousta olisi ollut varaa nostaa vielä parilla sadalla eurolla/kk mutta
lopulta työnhakija päätti kuitenkin olla vaihtamatta
firmaa varmaan sitten ihan muista syistä.
Jäi vain ihmetyttämään heidän takertuminen vain tähän yhteen hakijaan.
"Ovatko työnantajat liian
Kirjoittanut: ronkeleita? 24.9.2006 klo 13.40
Henkilön kanssa ei kuitenkaan päästy
yhteisymmärrykseen palkkaehdoista"
Miten niin? Julkesiko henkilö vaatia palkkaakin?
Selvästi yhteistyökyvytön yksilö. Selkeästi huomaa tuollaisesta, että ei olla oltu työttömänä päivääkään niin on menetetty kosketus työelämän vaatimuksiin.
Keskeistä on ulkonäkö ja suhteet. Sairastanut saa olla korkeintaan tuhkarokon lapsuudessa. Ei lapsia, sisaria, veljiä, serkkuja eikä vanhempia ja hautapaikka valmiiksi hommattuna. Valmis muuttamaan Tiibettiin, Sinkiangiin, Saharaan, Perun viidakkoon ja keskitysleirille. Omalla autolla. Kaikkeen pitää vastata "Kyllä herra tai kyllä rouva". "Kyllä herra, oli ilo osallistua haastatteluun", "Kiitos herra haastattelemisen vaivannäöstä". Herroittelu vasta sen jälkeen kun ollaan siirrytty tuttavalliseen puhutteluun ja heitetty titteli "Suuri Johtaja" sivuun.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=1000000000000008&posting=22000000019734609
Eivät työnantajat ole liian ronkeleita muun kuin hakijoiden palkkavaatimusten suhteen.
Palvelu on mielestäni himpsahduksen verran huonontunut, koska suuri osa työntekijöistä on pätkätöissä huonolla palkalla, se ei kovin suuresti innosta työntekoon.
...kouluttaa yhdessä Porin aikuiskoulutuskeskuksen kanssa 40 työntekijää kyseisen lafkan palvelukseen. Koulutusajalta maksetaan 10 euroo tunnille.
Kysynnän ja tarjonnan laki puhuu.
Sitä mitä on tyrkyllä paljon (hömppämaistereita ja inssejä). Voidaan olla "ronkeleita"
Sitä mitä on vähän (muurareita, lvi-miehiä, sairaanhoitajia, lääkäreitä, koneistajia, rekkakuskeja, raksamiehiä jne.) ollaan vähemmän ronkeleita ja valmiita kouluttamaaan itse henkilökuntaa.
...koulutukseen valittavilta henkilöiltä vaaditaan että PF, PC, ja PE täytelankaluokat on tai ovat joskus olleet voimassa.
Eli ei sinne ihan pystymetsästä kävellä.
Otokseni ei juuri ole edustava, mutta sen mitä funtsinut lähipiirissä. Ainakin meillä ktm:llä on paikkoja valittavaksi tosin duunit ei juuri viitsi koulutella, koska porukka vaihtaakin aika vikkelään paremman palkan perässä. Ne jotka kouluttaa sopii erilaisin sitouttamisjärjestelyin porukan pikkasen pidemmäksi aikaa. Nyt on tulossa muotiin 500-1000 euron kuukausittaiset rahastosijoitukset työnantajan puolelta, jotka on työntekijän lunastettavissa esim 6 vuoden päästä. Hyviä porkkanoita siis.
Mutta koulunpenkiltä on aika hankala päästä duuniin, koska duunit ei juuri voi kouluttaa. Pitää rekrytä valmiita osaajia. 5000 euroa kuussa ei pk-seudulla ole tiukassa 3-4-5 vuoden työkokemuksella.