Määräaikainen työsuhdehan on sitova, mutta kuinka sitova? Sopimuksessa ei ole mitään mainintaa tästä eikä vielä viitsisi pomolle mainita kun ei ole varmuutta toisesta työpaikasta. Jos saa muualta vakituisen työn niin kuinkas sitten, voiko irisanoutua? Miten olet tullut kohdelluksi moisessa tilanteessa?
Määräaikaisen työn keskeyttäminen
Kristian78
7907
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
määräaikaista työsopimusta ei voi irtisanoa puolin eikä toisin. fiksussa työpaikassa voitte varmaan sopia yhteisymmärryksessä työsuhteen päättymisestä. määräaikaisen työsopimuksen voi vain purkaaa, jolloin purkuperusteen on oltava painavampi kuin irtisanomisperuste.
Kyselin itsekin samasta asiasta työpaikkani työsuojeluvaltuutetulta ennen kuin uskalsin puhua pomolle mitään. Hän sanoi, että määräaikaisen sopimuksen voi purkaa vain yhteisestä sopimuksesta, eli jos työnantajasi "antaa sinulla luvan" sanoutua irti. Kukaan ei tietenkään voi pakottaa sinua jäämään työpaikkaasi, mutta työnantajalla on silloin oikeus hakea korvauksia "ilman lupaa" irtisanoutuneelta työntekijältä. Pieni riski siinä siis on. Sun täytyy vaan jutella asiasta pomosi kanssa, toivottavasti se on reilu tyyppi :)
Itsekin joutunut asiaa selvittelemään, kun oma tilanne se, että samalla työnantajalla olen ollut 4 vuotta katkeamattomassa "määräaikaisten" virkasuhteiden ketjussa.
Jos aloittajan kohdalla on kyse vastaavasta ketjutuksesta, niin määräaikainenkin työsuhde katsotaan irtisanoutuessa vakituiseksi, jolloin siihen pätee vakituisen työsuhteen/viran irtisanomissäännökset. Tämä tietenkin edellyttää, että lähtee viemään asiaa itse eteenpäin...
irtisanomisajasta tms. Minun käsittääkseni, jos ei mitään lue, niin voit lähteä vaikka heti. En ole varma, voi olla että kaksi viikkoa joudut olemaan. Tottakai ihmisellä on oikeus vaihtaa työpaikkaa ja kun ei ole vakituinen työpaikka niin työnantajallekaan ei ole yllätys että työntekijä lähtee. Katso googlesta tietoa esim. määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisesta, niin löytyy kyllä tietoa.
Sorry, suosittelen myös sinulle googlettamista määräaikaisen sopimuksen irtisanomisesta.
Uskokaa nyt hyvät työntekijät, että sopimus sitoo puolin ja toisin. Eli ellei työsopimuksella muuta sovita kuin määräaikaisen työn alkupäivä ja loppupäivä, ei se ole irtisanottavissa. Kumminkaan puolin.
Eri asia on sitten yhteinen sopimus, fiksu työnantaja antaa aina oikeuden lähteä.
jos on fiksu pomo niin päästää kyllä lähtemään ihan sovinnolla, mutta ellei ole niin pistä turpaan vaan tai laita muuten hulinaksi työpaikalla niin pomo varmaan purkaa työsopimuksen ja pääset lähtemään.
voi yrittää saada merkinnän esim. kuukauden irtisanomisajasta. Ei tietenkään kaikki työnantajat siihen suostu...