Eli yksinkertaisesti, ostako yrityksen tuotteita tai palveluja jatkossa?
Kuinka moni boikotoi
Hairstorea?/galluppi
262133
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 26
Vanhimmat
On erittäin vaikeaa boikotoida HairStorea, sillä sitä ei edes vielä ole täällä Oulussa tai Oulun seudulla. Tai noh, voinhan tietysti olla tilaamatta mitään heidän nettikaupastaan, kaitpa sitäkin lasketaan boikotoimiseksi.
Vastakysymys sinulle, boikotoitko sinä muitakin yrityksiä, jotka kohtelevat työntekijöitään huonosti, kuten esim. Makuuni?
vuokraan yksityisyrittäjältä, jolla on oma pieni kioski ja pyörittää sitä kahdestaan vaimon kanssa. Lotto, lehdet dvd yms. hankitaan sieltä!
- ketjuja . KAIKKIHAN koittavat tehdä työntekijälle epäedullisia määräaikaisia sopimuksia. KAIKKIHAN koittavat ajatella VAIN OMAA ETUAAN
tilasin shamppoota, hoitoainetta ja lakkaa. Odotellaan vaan koska tulee postista ilmoitus että saa hakea.... )Ei ne työolot siitä parane jos yrityksellä menee huonosti, päin vastoin. Ja huonosti menee jos kukaan ei osta =P
tököttiä? No jos haluat kasvattaa omistajien omaisuutta, niin ihan vapaasti. Liikevaihto on n. 11 milj.€/vuodessa. Ihan kuin siitä ei riittäsisi rehelliseen palkanmaksuun ja sairauspoissaokulujen kattamiseen.
Miten joku voi tukea röyhkeyttä ja ahneutta??!!
- oli niillä yrityksillä yhteensä 27milj.
Ja sama vaikka olisi 270milj. Ei se omistajaa
rikastuta välttämättä. SIIS NYTHÄN EI PUHUTA LIIKE VOITOSTA !!! - se voi olla vaikka 10/kk kun joutuu makselamaan kaikenmaailman lorvijoille turhaa palkkaa.
No kyllä siellä asenne vikaa on , -mutta kenen syytä. . .
ÄLÄKÄ PUOLUSTELE RIKOLLISTA TOIMINTAA.
- se tuodaan mulle aamiais pöytään !
Ja HairStore on mulle senverran tuttu tapaus, että kiinnostaa. Rikos nimikkeistä ei voida puhua, ennen kuin syytteitä aletaan laatimaan.
Nenonen on omalaatuinen johtaja ja ei mikään esimerkillinen -mistä pitäisi mallia ottaa! Ja varmasti niitä kateellisiakin löytyy, -mutta tehkööt muutkin
yhtä pitkiä työpäiviä, kuin hänkin on aikaanaan tehnyt - tuommoinen konsepti ei nouse tyhjästä.
Anna Karismo
helsingin sanomat
KARI PULLINEN
HairStoren liike Museokadulla Helsingissä.
Ammattiliitot, työsuojeluviranomaiset ja poliisi ovat kiinnostuneet HairStore-kampaamoyhtiön ja sen emoyhtiön CenCein työoloista.
Ongelmia on niin työsopimuksissa, sairauslomien korvauksissa, ylitöiden teettämisessä kuin työilmapiirissäkin.
Uudenmaan työsuojelupiiri löysi puutteita HairStoren työehdoista tarkastuksessaan viime vuoden lopulla.
Vantaan poliisi selvittelee, onko yhtiössä mahdollisesti rikottu lakia.
Helsingin Sanomien haastattelemat entiset ja nykyiset työntekijät kertovat räikeästä oikeuksiensa polkemisesta sekä yrityksen hallinto-osastolla että yksittäisissä toimipisteissä.
Työntekijät eivät halua nimiään julki, koska he pelkäävät maineensa puolesta.
Osa sanoo pelkäävänsä työnantajaa.
Työntekijät ovat myös olleet yhteydessä ammattiliittoihin. He ovat muun muassa valittaneet, että heidät määrätään mielivaltaisesti ylitöihin, työterveyshuoltoon pääsee vain pomon suostumuksella ja sairauslomaa tai sairausloman palkkaa ei saa normaaliin tapaan.
Yhtiön työsuojeluvaltuutettu, henkilöstöpäällikkö ja työajoista vastaava ovat toimitusjohtaja Veikko Nenosen suvun jäseniä.
Luottamusmiestä ei ole.
HairStore käyttää paljon nuoria ja kokemattomia työntekijöitä. Ammattiliittojen on ollut vaikea käsitellä yhtiöön liittyviä valituksia, koska työntekijät ovat kirjoittaneet nimensä polveileviin ja monitulkintaisiin työsopimuksiin.
Esimerkiksi lupa lääkärissäkäyntiin on hellinnyt vasta, kun esimies on arvioinut työntekijän kyllin sairaaksi.
"Sitä ei tahdo nykyaikana uskoa, että yrityksessä pomo päättää, onko työntekijä riittävän sairas lääkäriin", aluepäällikkö Irmeli Mäenpää Palvelualojen ammattiliitosta Pamista sanoo.
Sopimusten liitteistä löytyy yksityiskohtaisia määräyksiä siitä, miten työaikana saa syödä, miten sairastetaan ja miten työmatkat hoidetaan.
Jotkut päällikkötasonkin toimihenkilöt ovat saaneet liikkua toimistolta työaikana vain hakemalla erikseen "matkustusluvan" toimitusjohtajalta.
Yhdessä sairastumisohjeessa sanotaan muun muassa näin: "Esimieheltä haetaan aamulla liikkeestä maksusitoomus/ lupa terveydenhoitajalle/ lääkärille joka käyntiä varten erikseen ja samalla mitataan kuume, jos kyse on ylähengitystiesairauksista."
Työntekijöiden mukaan toimitusjohtaja itsekin on mitannut sairastuneiden kuumetta. Pääosin se on kuitenkin ollut myymäläpäälliköiden tehtävä.
"Minun piti myös seurata sairastuneiden terveydentilaa päivittäin ja laatia laajoja raportteja sairauksista työnantajalle", eräs entinen päällikkö kertoo. "Kuume katsotaan HairStoressa sairaudeksi, flunssaa tai yskää ei."
HairStore on Pamin mukaan vaatinut kampaajilta ja kosmetologeilta työsopimuksia, jotka ovat määräaikaisia "työntekijän toivomuksesta".
"Mutta mitä työntekijä voi tehdä, kun työnantaja sanoo, että muuten ei tule sopimusta, jos et laita rastia ruutuun", Irmeli Mäenpää kysyy.
Toimitusjohtaja ja omistaja Veikko Nenonen kiistää osan työntekijöiden kertomuksista.
Hän kommentoi tilannetta asianajajansa välityksellä näin: "Yhtiössä on säännöllisesti 360 työntekijää, ja joukkoon mahtuu monenlaista mielipidettä ja käsitystä työolosuhteista."
"Yhtiö suhtautuu tietoihin vakavasti, ottaa ne käsiteltäväksi työsuojelutoimikunnassa ja tarvittaessa muuttaa käytäntöjä."
Lisää aiheesta tiistain Helsingin Sanomissa
Juttu on hesarin sivulta:
huonosti henkilökuntaa.Kannatan yrittäjyyttä ja pienyrittäjyyttä jolla luodaan työpaikkoja.
Tämä nyt vaan menee yli hilseen.
Nuoria ihmisä kohdellaan ihan miten sattuu.
ei ole tehnyt samaa vääryyttä työntekijöille...
;)
Pitkiä päiviä kun väännetään pitäisi tulla rahaa taloon, millä mm. maksetaan työntekijöiden ylityöt, sairauspoissaolot ja matkakustannukset, jotka liittyvät työntekemiseen. Jos rahaa ei löydy näihin kustannuksiin; PAREMPI LOPETTAA YRITYSTOIMINTA.
Luottamusmieskin pitää löytyä, jos talossa on yli 10 palkollista....
Meillä aikanaan työntekijät saivat huomattavasti
parempaa palkkaa kuin alalla yleisesti maksettiin.
Yhdessä vietettiin kahvitauot ja ruokatunnit noin kerran viikossa saunailta. Käytiin pikkujouluristeilyllä jne. Ja työntekijät tekivät myös työnsä sellaisella tehokkudella, jota naapurifirmassakin ihmeteltiin.
No se hauskuus loppui siihen, kun "asiakas" ryhtyi kilpailuttamaan ja jäätiin sellaisesta likistä pois. Jos ei voi veloittaa -ei voi maksaa palkkaa ym. ylläpitokuluja. 8 - henkilöä
( kesäisin 5 )työllistävä yritys kutistui 2-miehen yritykseksi ja aikanaan lopetti, kun toinen sairastui. ( mutta se olikin kiinteistönhoito alalla )
Mitä muuta voi tehdä kuin äänestää jaloillaan tai lompakollaan.
Tämä on samaa sarjaa kuin videofirma Makuuni.
Sitä paitsi en usko että Hs lähtee tyhjästä kirjoittamaan. Eriasia jos oli joku Seiska tai iltapäivä lehti.
jos kaikki nämä ovat yhdessä tutkimassa asiaa tilanteen täytyy olla jo vaikea.... Ei poliisi lähde ihan turhaan tutkimaan asiaa. Näyttöäkin pitää olla.
olin töissä hairstorelle jokunen aika sitten lyhen ajan. voin sanoa suoraan että todella karsee lafka! hirveetä liukuhihnatyötä teetetään niin ettei syömään ehdi ja muutenki työtoverit todella mulkkuja,suoraan sanottuna! =D
- jos TYÖTOVERIT ovat mulkkuja ?? !! ??
TYYPPISIÄ, MULKKUJA....!
PEILIIN !
KUTEN SINÄ....
Kirjoita nimesi adressiin!
http://www.adressit.com/salmister
- vielä itsellenne sopan keitätte . .
ei minun tarvitse peiliin katsoa enkä ole narsisti. tajusin vain aijoissa lopettaa koska homma meni naurettavaksi.
eikun emosta... tai mikä lie onkaan!! Tsemppiä sulle ja ole rohkea! Toivottavasti olet saanut paremman työpaikan!!
Mikäs SAK:n kätyri se täällä nyt pauhaa :D
jos minua tarkoitat, en ole SAK:n harmaahylje kiinassa teetetyssä halpis puvussa :) :)
TERKUT VAIN HARMAAHYLKEELLE SAK:n toimistoon olen piikki lihassasi Niinistön mollaamisesta vaaleissa!!
ps. tyttö, kasva aikuiseksi!
ja mene töihin. Sosiaalipummi!