CV:n teosta pikku kysymys

Oon nyt tekemässä elämäni ensimmäistä kertaa CV:tä ja netistä löysin hyviä ohjeita sen tekemiseen. Mutta mieleen tuli sellanen kysymys, että voiko CV:en, tai yleensäkki työhakemuksiin, lisätä työssäoppimispaikat työkokemuksia kysyttävään kohtaan? Kun minulla ei juurikaan ole muualta työkokemusta kun koulun työssäoppimisista.

Voihan ne tietenkin laittaa, mutta katsotaanko ne hyvänä vai huonona? Onko niistä jotain haittaa työn saannin kannalta jos laittaa? Ja merkataanko niitä yleensä hakemuksiin, jos ei muuten ole työkokemusta hirveänä?

Tulipa monta kysymysta samasta asiasta, heh. Kertokaa miten itse olette toimineet. Tarvisin melko pikaisia vastauksia :)
81246
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Jos ei ole työkokemusta niin kannattaa laittaa kaikki mahdolliset muut työt ja harrastukset mitä on ollut. Pelkkää plussaa.

Äänestä
  • välttämättä ei taritse tehdä cv:tä ollenkaan jos siihen ei ole mitä laittaa. vaikuttaa vaan vähän hölmöltä väsätä cv ilman työhistoriaa. varmasti paikka johon olet hakemassa on sellainen että sinne riittää pelkästään hakemus jossa kerrot itsestäsi.

    Äänestä

  • tarvitse kirjoitti:

    välttämättä ei taritse tehdä cv:tä ollenkaan jos siihen ei ole mitä laittaa. vaikuttaa vaan vähän hölmöltä väsätä cv ilman työhistoriaa. varmasti paikka johon olet hakemassa on sellainen että sinne riittää pelkästään hakemus jossa kerrot itsestäsi.

    Niin tiedän ettei ole mitään järkiä sitä tehdä, jos ei ole juurikaan mitään mitä siihen voisi laittaa. Mutta paikkaan johon olen hakemassa halutaan CV, sekä pieni itse kirjoittama pätkä tekstiä.

    Eli viitsisikö joku vastata alkuperäiseen kysymykseeni...?

    Äänestä

Kannattaa laittaa työssäoppimispaikat, niistä on pelkkää plussaa. Työkokemustahan se sekin on.

Äänestä
  • Kiitti tiedosta!:) Itsekin mietin että kyllä kait ne voi laittaa.. Niinkuin totesit, työkokemustahan ne nekin on. Hyvää syksyä :)

    Äänestä

  • Tarvintietoaäkkiä kirjoitti:

    Kiitti tiedosta!:) Itsekin mietin että kyllä kait ne voi laittaa.. Niinkuin totesit, työkokemustahan ne nekin on. Hyvää syksyä :)

    Uranuksella (www.uranus.fi)muistaakseni oli vinkkejä eri ikäisille cv:n tekoon. Ehkä sieltä voi löytyä esimerkkejä tarpeisiisikin.

    Äänestä

Minä laitan TYÖKOKEMUS osioon jopa lyhyt n. 1 kk pituiset kesätyöpaikat. En laita että ovat kestäneet vain 1 kk, laitan vain vuoden näkyviin. Kerron sitten haastattelussa jos kysyvät ja yleensähän ottavat kopiot todistukssista, niin näkyyhän se siitä. Hurjan paljon käynyt haastatteluissa, aina silloin tällöin saanut töitäkin, ja kukaan ei ole siihen puuttunut sanallakaan. Ettei näy tarkkoja päiväyksiä.
Tosin voit ne päivän tarkkuudella laitta: ei se haittaa. KAtso mikä itellesi parasta, ja miltä cv näyttää hyvälle.

Äänestä
  • pitäisi ne työsuhteet laittaa, esim. 12/2005-8/2006. Näin mulle opettivat työnhakukurssilla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tarvintietoaäkkiä kirjoitti:

Oon nyt tekemässä elämäni ensimmäistä kertaa CV:tä ja netistä löysin hyviä ohjeita sen tekemiseen. Mutta mieleen tuli sellanen kysymys, että voiko CV:en, tai yleensäkki työhakemuksiin, lisätä työssäoppimispaikat työkokemuksia kysyttävään kohtaan? Kun minulla ei juurikaan ole muualta työkokemusta kun koulun työssäoppimisista.

Voihan ne tietenkin laittaa, mutta katsotaanko ne hyvänä vai huonona? Onko niistä jotain haittaa työn saannin kannalta jos laittaa? Ja merkataanko niitä yleensä hakemuksiin, jos ei muuten ole työkokemusta hirveänä?

Tulipa monta kysymysta samasta asiasta, heh. Kertokaa miten itse olette toimineet. Tarvisin melko pikaisia vastauksia :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu