saako työnantaja tarkastaa tulevan työntekijän luottotiedot? entä saako se olla palkkaamatta jos luottohäiriö merkintä löytyy??
luottohäiriö
herkas
5777
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
mutta tuttuni ainakin sai töitä monien hakijoiden joukosta vaikka oli luottohäiriö.
Työnantaja tiesi kyllä asiasta.
On edelleen saman firman töissä ja pidetty työntekijä.
Jos hakee esim. jotain rahoitusalan töitä, niin onhan se uskottavampaa, jos omatkin raha-asiat on kunnossa. Ehkä silloin tarkistetaan luottotiedotkin.
Käytännössä kaikki työtehtävät joiden pääsääntöinen toimenkuva on olla rahan kanssa tekemisissä, vaatii melko poikkeuksetta puhtaat luottotiedot. Sekin tosin usein tilannekohtaista...Jos on kyse jostain vanhasta jo poistumassa olevasta merkinnästä jonka velat on hoidettu aikapäiviä sitten, ei yleensä kummoinen rasite ole.
Jos taas ovat tiedot aivan punaisella ja velkaa pyörii enemmän ja vähemmän, niin onhan tuo ymmärrettävää ettei oikein esim. pankkimaailma välttämättä purematta tällaista niele. Mutta tosiaan tilannekohtaista.
Omin päin ei tietysti saa mennä tarkastamaan, mutta työnantajan luvalla ja käytännössä itse rekisteri toimittamana se sitten käytännössä menee. Pyytää saa toki, suostua ei ole pakko mutta tietty voi sille työpaikallekin jo sanoa varmaan morjens:)
Ja jos sinut jätetään valitsematta niin eihän sen syyn tarvitse olla luottohäiriö, kunhan nyt vain jätetään valitsematta jos kyse on yksityissektorista. Eipä sitä sen kummemmin tarvitse perustella. Virkojen ja toimien kohdalla tietysti tulevat "kuka on pätevin" jutut esille.
Siis piti kuulua: TyönHAKIJAN luvalla saa tiedot pyytää näytille, tuli väärä lauseymmärrys kun kirjoitin työnantajan...