Olen keski-ikäinen insinööri. Minut irtisanottiin -03 firma A:sta, joka on kekisuuri yritys, tuotannollisin ja taloudellisin perustein. Ihan oikeasti noita syitä ei ollut (taloon haalittiin vuokratyövoimaa tytäryhtiön kautta jo ennen joulua -03) eli oli kyseessä ns. pärstäkertoimella erottaminen. Yritys oli tuolloin pääomasijoitusyhtiön hallinnassa ja yrityksen johto MBO kaupalla sitoutettuna toimintaan. Yritys myytiin osaksi isompaa konsernia -05 syksyllä, jossa yhteydessä silloinen toimitusjohtaja jäi eläkkeelle. Sama tj oli -03 irtisanomisten pääarkkitehti, yrityksen silloinen muu johto ei tukenut irtisanomisprojektia, mutta tj oli voimakas henkilö ja halusi siivota porukan. Henkilökohtaisesti kävi hyvin, sain työtarjouksia jo irtisanomisaikana, joista sain valita mieleisen homman. Firma B, jonka valitsin työnantajaksi, myytiin kuitenkin syksyllä 2004 firma C:lle, joka oli alihankkija firma A:lle. Tästä ei oikein hyvää seurannut, kun en ollut oikein sinut sen irtisanomisjutun kanssa tai sille ei ollut järkeenkäypää syytä, ainoastaan spekulaatioita, ja siis vitutti tehdä duunia alihankkijan listoilla firma A:lle
Hakeuduin siis muualle töihin ja paras paikka oli vaihtaa leiriä eli mennä firma A:n pahimmalle kilpailijalle firma D:lle töihin. Nyt olen ollut yli vuoden nykyisessä hommassa firma D:n sivukonttorissa. En ole kuitenkaan oikein sinne kotiutunut, toimipisteen muu väki on ostokamaa yrityskaupasta viiden vuoden takaa ja toimii edelleen omana pikku sisäpiiriyksikkönään. Tämän yksikön hommat ei varsinaisesti liity työtehtäviini juuri mitenkään.
Firma A:ssa ehdin työskennellä päällikkötason tehtävissä usean vuoden ajan ja minulle jäi hyvät suhteet silloiseen esimieheeni ja muutamaan lähimpään työkaveriin, joiden kanssa olen tekemisissä edelleen. Osan kanssa opiskellaan samoja kursseja jatkokoulutuksissa ja osan kanssa vaan soitellaan satunnaisesti.
Firma A:n silloinen esimieheni on nykyään jonkinasteinen johtaja, ja otti kiertoteitse (entisen työkaverin kautta)yhteyttä. Asia koski paluuta takaisin firma A:n töihin. Tuntuu vähän mahdottomalta, varsinkin kun irtisanomisista jäi aika paha maku, myös osa firma A:n silloisista tyntekijöistö osallistui paskanheittoon irtisanottujen päälle, vaikka eivät varmaankaan oikeasti oikein ymmäräneet mistä kyse.
Miten on? Otanko edes harkintaan paluuta firma A:han, joka on nykyään osa isompaa konsernia ja talossa on uudet tuulet mutta samat henkilöt, joiden osallisuudesta irtisanomisiin ei ole varmuutta.
Hakeuduin siis muualle töihin ja paras paikka oli vaihtaa leiriä eli mennä firma A:n pahimmalle kilpailijalle firma D:lle töihin. Nyt olen ollut yli vuoden nykyisessä hommassa firma D:n sivukonttorissa. En ole kuitenkaan oikein sinne kotiutunut, toimipisteen muu väki on ostokamaa yrityskaupasta viiden vuoden takaa ja toimii edelleen omana pikku sisäpiiriyksikkönään. Tämän yksikön hommat ei varsinaisesti liity työtehtäviini juuri mitenkään.
Firma A:ssa ehdin työskennellä päällikkötason tehtävissä usean vuoden ajan ja minulle jäi hyvät suhteet silloiseen esimieheeni ja muutamaan lähimpään työkaveriin, joiden kanssa olen tekemisissä edelleen. Osan kanssa opiskellaan samoja kursseja jatkokoulutuksissa ja osan kanssa vaan soitellaan satunnaisesti.
Firma A:n silloinen esimieheni on nykyään jonkinasteinen johtaja, ja otti kiertoteitse (entisen työkaverin kautta)yhteyttä. Asia koski paluuta takaisin firma A:n töihin. Tuntuu vähän mahdottomalta, varsinkin kun irtisanomisista jäi aika paha maku, myös osa firma A:n silloisista tyntekijöistö osallistui paskanheittoon irtisanottujen päälle, vaikka eivät varmaankaan oikeasti oikein ymmäräneet mistä kyse.
Miten on? Otanko edes harkintaan paluuta firma A:han, joka on nykyään osa isompaa konsernia ja talossa on uudet tuulet mutta samat henkilöt, joiden osallisuudesta irtisanomisiin ei ole varmuutta.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.