Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuojeluvaltuutetun palkanlisä

    Olen ollut 9 henkilöä käsittävän osastomme työsuojeluvaltuutettuna vuodesta 2002. Huomasin tämän vuoden alussa alamme työehtosopimusta lukiessani, että tämän kokoisen osaston työsuojeluvaltuutetulle kuuluu palkkaan muutaman kympin lisä, jota en ollut koskaan saanut.
    Olen nyt vääntänyt tästä lisästä aika monen ihmisen kanssa, ja lopulta sain heinäkuussa palkkaani sen lisän takautuvasti kuluvan vuoden toukokuulta.
    Edelleen otin yhteyttä pääluottamusmieheen, joka lopulta teki neuvotteluesityksen lisän maksamisesta takautuvasti koko ajalta plus korot päälle.
    Muutama viikko on vierähtänyt tästä neuvotteluesityksen tekemisestä ja mitään kommenttia en sen vastaanottaneilta tahoilta ole saanut. Kuinka kauan tässä vielä olisi suotavaa odotella? Mikähän olisi seuraava taso johon asian veisin eteenpäin? Liitto? Peräti työtuomioistuin?
    Mielestäni kun tässä ei ole mitään epäselvää; yrityksellä on jäänyt maksamatta työntekijälleen osa palkasta neljän vuoden ajalta, ja sen kuuluisi se tietysti maksaa takautuvasti, vai?
    1482
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Omassa sopimuksessani KVTESissä ei nimittäin luvata lisäpalkkiota työsuojeluvaltuutetulle. Ei edes omassa tapauksessani, vaikka olen 290 työntekijän työsuojeluvaltuutettu.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pipa kirjoitti:

    Olen ollut 9 henkilöä käsittävän osastomme työsuojeluvaltuutettuna vuodesta 2002. Huomasin tämän vuoden alussa alamme työehtosopimusta lukiessani, että tämän kokoisen osaston työsuojeluvaltuutetulle kuuluu palkkaan muutaman kympin lisä, jota en ollut koskaan saanut.
    Olen nyt vääntänyt tästä lisästä aika monen ihmisen kanssa, ja lopulta sain heinäkuussa palkkaani sen lisän takautuvasti kuluvan vuoden toukokuulta.
    Edelleen otin yhteyttä pääluottamusmieheen, joka lopulta teki neuvotteluesityksen lisän maksamisesta takautuvasti koko ajalta plus korot päälle.
    Muutama viikko on vierähtänyt tästä neuvotteluesityksen tekemisestä ja mitään kommenttia en sen vastaanottaneilta tahoilta ole saanut. Kuinka kauan tässä vielä olisi suotavaa odotella? Mikähän olisi seuraava taso johon asian veisin eteenpäin? Liitto? Peräti työtuomioistuin?
    Mielestäni kun tässä ei ole mitään epäselvää; yrityksellä on jäänyt maksamatta työntekijälleen osa palkasta neljän vuoden ajalta, ja sen kuuluisi se tietysti maksaa takautuvasti, vai?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu