Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    viikonlopputyö

    Moi!työnantajani ehdottaa viikonloppu-työtä siten,että työskentelisimme la-su 12h päivät.Alla normaali viikko.Tämä korvataan 40h vapaalla(ma-pe)
    Tämä jakso toistuisi n.6vko välein.

    En pidä sitä pahana vaihtoehtona,mutta haluaisin faktatietoa.

    Voiko yleensä 12h päiviä teettää ilman suostumusta?Työnantaja haluaa ilmeisesti vkloppu palkat kuriin.
    Eikös täydy maksaa viikkolepo kun 40h ylittyy?Entäs sunnuntai?
    23435
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Meiän virmas tehdään 12 11 ja näin saadaan viikon palkka. Ilman viikkolepokorvausta, tällä keinolla siis sitten saa viikon vapaaksi. TA ei voi määrätä sinua tekemään noin, molemmin puolinen suostumus täytyy olla.

    Jos tekee viikon duunii ja sitte viikonlopun ja tulee seuraavaksi viikoksi töihin, niin sitten tulee viikkolepokorvauskin. Näin siis meillä.

    Äänestä

    jos mä saisin viikon vapaata tuolla viikonlopun tuntimäärllä, niin tekisin niin usein kuin mahdollista.
    Teen yksityisyrittäjänä jatkuvasti 60-70 tunnin työviikkoja, eikä kukaan kysy et tarviks ylityökorvauksia.
    Suomesta loppuu työt, kun tehdään niinkuin esim. paperiliitto täs viime vuonna.
    Näin vaan on, hyvät lapset.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    julli12 kirjoitti:

    Moi!työnantajani ehdottaa viikonloppu-työtä siten,että työskentelisimme la-su 12h päivät.Alla normaali viikko.Tämä korvataan 40h vapaalla(ma-pe)
    Tämä jakso toistuisi n.6vko välein.

    En pidä sitä pahana vaihtoehtona,mutta haluaisin faktatietoa.

    Voiko yleensä 12h päiviä teettää ilman suostumusta?Työnantaja haluaa ilmeisesti vkloppu palkat kuriin.
    Eikös täydy maksaa viikkolepo kun 40h ylittyy?Entäs sunnuntai?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu