Hei,
Nuorena poikana minua yritti silloinen työnantaja kusettaa irtisanomisen yhteydessä, mutta liiton mies (istuu nykyisin SAK:n kakkostuolilla)hoiti asian tyylikkäästi ja sain saatavani.
Nykyisessä työpaikassa olemme hävinneet huomattavan summan rahaa kollegojeni kanssa siitä syystä että emme ole järjestäytyneet.
Työnantaja käyttää tilannetta surutta hyväksi.
Toisaalta työnantaja kusee omaan nilkkaan, sillä ensimmäisten vuosien työtehoista on enään muisto jäljellä, työmoraali on jo aika vieras käsite.
Työnantaja motivoi muutamilla juottoilloilla vuodessa ja kehui henkilökuntaa alkuvuosina, mutta nykyisin tollaset puheet ärsyttää henkilökuntaa.
Osa työntekijöistä kompensoi työnantajan vääryyden ottamalla sairaslomaa silloin kun huvittaa.
Itse olin alkuvaiheessa liitossa, mutta huomasin sen olevan turhaa niin kauan kun meillä ei ole luottamusmiestä, itse olisin tullut valituksi tuohon toimeen, mutta se veisi minut liikaa mennessään ja työ hallitsisi jo vapaa-aikaanikin.
Ilmailija
Nuorena poikana minua yritti silloinen työnantaja kusettaa irtisanomisen yhteydessä, mutta liiton mies (istuu nykyisin SAK:n kakkostuolilla)hoiti asian tyylikkäästi ja sain saatavani.
Nykyisessä työpaikassa olemme hävinneet huomattavan summan rahaa kollegojeni kanssa siitä syystä että emme ole järjestäytyneet.
Työnantaja käyttää tilannetta surutta hyväksi.
Toisaalta työnantaja kusee omaan nilkkaan, sillä ensimmäisten vuosien työtehoista on enään muisto jäljellä, työmoraali on jo aika vieras käsite.
Työnantaja motivoi muutamilla juottoilloilla vuodessa ja kehui henkilökuntaa alkuvuosina, mutta nykyisin tollaset puheet ärsyttää henkilökuntaa.
Osa työntekijöistä kompensoi työnantajan vääryyden ottamalla sairaslomaa silloin kun huvittaa.
Itse olin alkuvaiheessa liitossa, mutta huomasin sen olevan turhaa niin kauan kun meillä ei ole luottamusmiestä, itse olisin tullut valituksi tuohon toimeen, mutta se veisi minut liikaa mennessään ja työ hallitsisi jo vapaa-aikaanikin.
Ilmailija
Vastaukset 2
Vanhimmat
koko homman pointti?
Tottahan tämä. Mitä pirullisempi työnantaja niin sen matalampi kynnys "sairastua"