Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    PALKITSEMINEN

    Minkälaisia henkilökuntaetuja arvostatte?
    Onko parempi jos edun arvo on rahassa mitattavaa esim liikuntaliput vai jotain työhön liittyvää esim. koulutusta?
    Minkälaisia etuja saatte työantajalta, jos mitään?

    Ja millä tavalla pitäisi hyvä työntekijä palkita? Riittääkö pomon kädenpuristus?

    Edut ja palkitseminen ylipäätään melko olematonta...
    51431
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    ...sitä syödä?

    Äänestä

    Liikuntasetelit,sairauskassa,työpaikkaruokailu,(joudutaan maksaa vähän niistä kaikista,mut työnantaja suurimman osan).Työmatkakuljetus on ilmainen!

    Äänestä

    • liikuntapalvelut, työterveysasema, bobuksia, hyvä joululahja

      Äänestä

    • liikuntapalvelut, työterveysasema, bobuksia, hyvä joululahja

      Äänestä

    Saa ottaa pari mutteria hyllyusttä jos tarttee siihen ne melkein jää

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    HENK.KUNTAEDUT kirjoitti:

    Minkälaisia henkilökuntaetuja arvostatte?
    Onko parempi jos edun arvo on rahassa mitattavaa esim liikuntaliput vai jotain työhön liittyvää esim. koulutusta?
    Minkälaisia etuja saatte työantajalta, jos mitään?

    Ja millä tavalla pitäisi hyvä työntekijä palkita? Riittääkö pomon kädenpuristus?

    Edut ja palkitseminen ylipäätään melko olematonta...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu