Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sopupotkut

    Kiireitä pukkais, mutta kun on tuo työpaikka ... juu nou.

    Onko kukaan onnistunut sopimaan työnantajan kanssa potkuista? Siis irtisanomisen taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Karenssiakaan ei kehtais ottaa kun on noita rahareikiä. Mikä olisi sopiva porkkana työnantajalle?
    2287
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    koska ta ei voi palkata toista henkilöä samaan hommaan, jos syyksi laitetaan taloudelliset ja tuotannolliset syyt. Jos työt tosiaan loppuvat kokonaan ko. vakanssilta on tuokin mahdollista.

    Äänestä

    • Ahaa, eli oma "toimenkuva" pitää sopia sellaiseksi, että se ei työnantajaa tulevaisuudessa haittaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    matomatkamiesmaan kirjoitti:

    Kiireitä pukkais, mutta kun on tuo työpaikka ... juu nou.

    Onko kukaan onnistunut sopimaan työnantajan kanssa potkuista? Siis irtisanomisen taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Karenssiakaan ei kehtais ottaa kun on noita rahareikiä. Mikä olisi sopiva porkkana työnantajalle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu