Kesätyöläisten asema on monesti aika vaikea. Työnantajat monesti kusettavat poloisia opiskelijoita ja liian monta kertaa nuori jää vaille hänelle kuuluvista saatavista ja työnantajan velvollisuuksista ei ole kovinkaan tarkkaa tietoa. Monet asiathan selviävät oman ammattiliiton sivuilta, mitä kuuluu maksaa esim. ylitöistä ja mitä etuja omaan alaan pitäisi kuulua. No koska ollaan kesätöissä, ei monet edes harkitse ammattiliittoon liittymistä. Kuka ajaa tälläisen nuoren asioita, jos työnantajan kanssa tulee ongelmia? Kiinnostaako ammattiliittoa pätkääkään, jos vaikkapa paperiliittoon on liittynyt vasta kk tai kaksi viikkoa sitten? Kenen kautta voi omia asioitaan ajaa?
Ammattiliitto ja kesätyö
neb
7662
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
ei kai kukaan kesätyöläinen nyt niin tyhmä ole että liittyisi ammattiliittoon, tuskin se kesäduuni edes vastaa omaa tulevaa ammattia. Ja kyllä nuoret alkavat jo olla sen verran fiksumpia, että tietävät ettei liitoista paljoakaan hyötyä ole.
Esim.kuluneena kesänä SAK:n kesäduunari-neuvontaan on tullut monta sataa soittoa epäselvyyksistä työsuhteissa joten nuoret tosiaan ovat fiksuja ja ottavat selvää asioista tahoilta joista sitä apua saa.
ei ole Ay-liike kesätyöläisiä varten eikä ylipäätänsäkään nuoria varten. Nykynuoret ovat fiksuja eivätkä liittoja tarvitse!
järjen jättiläinen...
Just kun olet lukenut miten paljon tilausta ja tarvetta on SAK:n järjestämällä kesäduunari puhelinpalvelulla, niin johan tämä ilmoittaa , ettei nuoret liittoja tarvitse....hmmm...
työskentelet kesän vaikka raksalla, liityt siellä oppilasjäseneksi, joka saa samat edut kuin muutkin, ja sitten jos menet vaikka metalliin niin siirrät itsesi vaan metalliliittoon ja sinulla on saavutettuna kaikki edut.
ei tule ajatelleeksi, että opiskeluaikana voi "tienata" itselleen työssäoloehdon eli jos et saakkaan työtä heti koulun päätyttyä, niin et jää tyhjän päälle...
Minun mielestä se ei ole fiksuutta, tulla kusetetuksi jo opiskeluaikana...
On tietenkin fiksuutta työnantajaa kohtaan olla asioista tietämätön.