hirvittää

Olen huomenna menossa lääkärille, joka tod.näköisesti kirjoittaa minulle sairauslomaa, mutta pelottaa ottaa sitä koska pelkään pomoani syystä että olen saanut vakituisen paikan ja olen neljän kuukauden koeajalla. Olen kyllä tehnyt samalla työnantajalla töitä kohta kymmenen vuotta määräaikaisena.Voiko hän antaa potkut jos saan sairauslomaa? Olen työssäni hyvä ja tunnollinen ja ahkera. Eli omaa syytäni ei ole. Pomoni tiesi allekirjottaessaan työsopimukseni, että olen ollut jalkaleikkauksessa ja vaati sairaslomalla ollessani työterveyslääkärin lausunnon, että pystyn työhöni. Ja sain sen lausunnon. Nyt on kuitenkin tilanne niin, että sairausloma on todennäköinen.ottaakko lomaa vai ei????
4705
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ei ketään voi potkia pihalle terveydellisistä syistä. Tottakai pidät sairaslomasi kun kerran sairas olet. Ja jos pomo alkaa urputtamaan siitä että joku sairastaa kerran kymmenessä vuodessa niin silloin paikassa on vika, ei sinussa. Pidä kiinni oikeuksista, äläkä anna muiden kävellä ylitsesi. Onnea!

Äänestä
  • Oikeuksista on syytä ptiää kiinni ja sairaslomalla pitää voida olla, jo sairas on.

    Kuitenkin työnantajalla on paljon valtaa ja kannattaa ottaa selvää mitä voi työnantaja lain puitteissa tehdä. Voiko harjoittelujakson aikana irtisanoa esim. syyllä ettei ole sopiva tehtävään ilman sen kummempia seuraamuksia? Todista sitten siinä, että irtisanottiin sairasloman takia...

    Vakinaisena on vahvoilla, joten joskus voi kannattaa olla vaikka sairaana töissä koeaikana.

    Oikeuksista kannattaa pitää kiinni, mutta aina ei ole oikea hetki...

    Äänestä

Ei siis juuri sinun mutta tiedän erään tapauksen jossa työntekijä oli tehnyt työtä juuri 10-vuotta "määräaikaisena", onkos tuo kymmnen vuotta tässä hommassa joku rajapyykki?, no anyway, hänet siten vakinaistettiin, tietenkin kolmen kuukauden koe-ajalla, en tullut kysyneeksi että sujuiko koe-aika hyvin.En osaa sanoin kuvailla mitä olen mieltä tällaisesta touhusta ja mitään perusteluja tai selityksiä tällaisen toiminnan ihmetteleminen ei edes vaadi, ainoastaan karkean ponografian verbaalinen kuvaaminen voisi kuvata tällaista toimintaa ja sehän on taas kiellettyä.

Äänestä
  • Juu kävin siellä lääkärissä ja hän ehdotti että varaan ajan hänelle samantien ja tehdään jalkaan pieni korjausleikkaus.Enpä uskaltanu lähtee siihen rytäkkään mukaan vaan sovimme, että odottelen ja kärsin sitkeästi vielä pari kuukautta ja sitten soitan hänelle ja menen operaatioon. Parin kuukauden päästä on sitten jo koeaikakin mennyt. Tosiaan olen ollut kaupungilla duunissa pätkäläisenä noin 10 v ja nyt sain vakinaisen viran ja 4 kk koeajan. Olen kyllä yhdessä pätkässäni jo koeajan viettänyt noin 2 vuotta sitten, kumma ettei se yksi koeaika riittänyt.Lääkäristä tultuani pomo jo odottelikin ja kertoi, ettei työajalla saa käydä lääkärissä. (useimmat sairaaloiden pkl ajat ovat päiväsaikaan, lienee jopa kaikki).

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sitkeä kirjoitti:

Olen huomenna menossa lääkärille, joka tod.näköisesti kirjoittaa minulle sairauslomaa, mutta pelottaa ottaa sitä koska pelkään pomoani syystä että olen saanut vakituisen paikan ja olen neljän kuukauden koeajalla. Olen kyllä tehnyt samalla työnantajalla töitä kohta kymmenen vuotta määräaikaisena.Voiko hän antaa potkut jos saan sairauslomaa? Olen työssäni hyvä ja tunnollinen ja ahkera. Eli omaa syytäni ei ole. Pomoni tiesi allekirjottaessaan työsopimukseni, että olen ollut jalkaleikkauksessa ja vaati sairaslomalla ollessani työterveyslääkärin lausunnon, että pystyn työhöni. Ja sain sen lausunnon. Nyt on kuitenkin tilanne niin, että sairausloma on todennäköinen.ottaakko lomaa vai ei????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu