voi elämän kevät sanon minä..olen ollut pidempään jo sairauslomalla, ja olen säännöllisesti työnantajalle soittanut ns. terveydentilastani, että koska mahdollisesti pääsen töihin. ja kun sairauslomaani vain jatketaan kuitenkin. itse asiaan nyt, työnantajani oli soittanut minua hoitavalle henkilölle, että hoidetaanko minua oikein, koska sairauslomaani vain jatketaan. tietysti työnantajalleni oli sanottu, että he ovat vaitiolovelvollisia, eivätkä saa antaa minusta tietoja.mitä mieltä olette työnantajani käytöksestä? laitonta toimintaa? vaikka ei tietysti ole saanut mitään tietoja.
sairaudestani
työnantaja uteli
4583
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
muistan, niin työnantaja ei saisi kysellä. tai saa tietysti kysellä, mutta hoitohenkilökunnan ei ole velvollista vastaamaan siihen vedoten juuri vaitiolovelvollisuuteen.
Hoitohenkilökunta EI SAA VASTATA potilasta koskeviin kyselyihin, ainoastaa lähiomaiselle sanotaan joissain tapauksissa.
Onpa työnantajalla pokkaa asettaa hoitohenkilökunnan ammattitaito kyseenalaiseksi.
Törkeää suoraan sanottuna.
että työnantajat kyselevät työntekijöidensä terveydentilasta.
Itse saatuani kuulla että näin tapahtuu kielsin terveyskeskuksessa ja kaikissa virastoissa että tietojani ei saa luovuttaa. sellainen rasti ruutuun juttu, eri juttu tietenkin toimiiko se.
mutta ainakin jotain yritetty, ei ollut todellakaan kiva kuulla että toisien terveydentiloista kysellään (sillä kertaa ei omasta, mutta kuka tietää..)