joutuvatkin miettimään kumman puolelle asettuu, työntekijän vai työnantajan, kuten tähänkin asti.
Työnantaja tuo seuraavalle neuvottelukierrokselle heikennyksiä, jotka eivät ole työntekijöiden mieleen. Esim. pekkaset pois, sairaskarenssiksi 3 päivää, sairaan lapsen hoito ei palkallista, sunnuntailisät pois...
Tässä alkua, mitä nyt YTK:laiset aikovat tehdä, alistuakko vain nöyränä vai jäisikö odottamaan, että ammattiliitto taistelee hyvät sopimukset myös villeille.
Työnantaja tuo seuraavalle neuvottelukierrokselle heikennyksiä, jotka eivät ole työntekijöiden mieleen. Esim. pekkaset pois, sairaskarenssiksi 3 päivää, sairaan lapsen hoito ei palkallista, sunnuntailisät pois...
Tässä alkua, mitä nyt YTK:laiset aikovat tehdä, alistuakko vain nöyränä vai jäisikö odottamaan, että ammattiliitto taistelee hyvät sopimukset myös villeille.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Esimerkiksi nämä heikennykset tulossa:
pekkaset pois, sairaskarenssiksi 3 päivää, sairaan lapsen hoito ei palkallista, sunnuntailisät pois, ym.....
Siis kun Tes. neuvottelu pöydässä YTK:ta edustaa TYÖNANTAJA järjestö. Ytk:laisethan on antaneet liittymisellään suoran valtakirjan työnantajille..
Kannattaisi nyt ottaa järki käteen ja miettiä kummalle puolelle asettuu.
Tosi asiassa jo tällä hetkelläkin osa Ytk:laisista on näitten yllä mainittujen etujen ulkopuolella, mutta onneksi ei vielä kaikki
esittää vielä, että ainakin teollisuudessa tehtäisiin yksi ylimääräinen tunti päivittäin ilman palkkaa, mitäs mieltä nämä YTK:laiset on siitä..?
vain teollisuutta T: ytk:ssa jo 10 vuotta.
kun koskee jo suakin..
Jos et pysty myymään sitä yhtä ylimääräistä tuntia 0 euroa paremmalla palkalla, niin syytä vain itseäsi.
Tosin voit myös onnitella tuuriasi, sillä jos et saa parempaa myyntituloa siitä tunnista, niin joku on maksanut sinulle tähän asti ylihintaa.
Mutta pitää ymmärtää oma markkina-arvo, eikä sitten itkeä kun se hinnoitellaan oikealla kohdalleen.
Monilla tuntemillani YTK:silla on ihan kohtuulliset ansiot, eikä heidän todellakaan tarvitse myydä työtuntejaan nolla eurolla.
Harmi vaan kun ne jo liittotasolla neuvotellut heikennykset koskee myös meitä liittoon kuulumattomia....
Ainakin Metallin amatööritason neuvottelijat sietäisi pitää kaikista neuvottelupöydistä mahdollisimman kaukana....
siis mistä lyhenne??
YlenTyhmätKonnat?(yle ei tark yl.radio)
Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelukunta???
Eivät uskaltautuneet sitoutua mihinkään oikeaan ammattijärjestöön aikoinaan alempien kanssa. Joko on hätä heilläkin????? Intia vetää.
ytk:n työntekijät kuuluvat liittoon, eikä omaan kassaansa?
Kuuluin minäkin aikoinani liittoon , mut kun apua tarvitsin niin eipä löytynyt kaikki piti itse hoitaa.
Ja voisin liittyä uudestaankin , jos vain hoitaisivat hommansa .
tänä päivänä vain ovat niin hampaattomia.
Ja on siinä ytk:sa yks hyvä puoli tai kaksikin oikeestaan .
ei tarvii kirjoitella sitä typerää työtön , työtön , työt... lappua , kun voi asioida sähköisesti .
Ja rahat parissa kolmessa päivässä tilillä .
sitä, että sulle on tärkeetä ja tarpeellista vain se mitä saat työttömyysaikanasi, työssäoloajalla ei niin väliä...
Etkö arvosta esim. työehtosopimusta joka takaa sulle siedettävät olot siellä töissä...!?
Kerro nyt mistä liitosta et saanut apua ja minkalaista apua oli vailla.
Vai jääkö tämä viestisi provo asteelle, niin kuin siltä haiskahtaa...
Metallin plösöt ajattelee omaa napaansa..ei uskalla sanoa eikä liioin toimia...
Säälittävää porukkaa...turha ihmetellä jäsenkatoa..
Vai tuuliko se vain heiluttelee?
Mistä liitosta on joukkopako YTK:n alkanut kun tämän tyyppisä provoja alkaa näkymään? YTK on hyvä vaihtoehto jos ei halua tukea ohimennen Vasemmiston poliittisia puolueita vaan tahtoo keskittyä työntekoon työpaikalla. Jos totta puhutaan niin Pekkaset eivät kuulu enään tälle vuosituhannella. Toiseksi niistä sietääkin päästä eroon kun uusille työntekijöille niitä ei edes anneta ja vanhemmat eivät ole mitään tehneet sen eteen että uudetkin olisivat saaneet ne vaan ovat hiljaa tyytyväisiä kun itsellään on pekkaset.
provo vaan totisinta totta ja YTK on hyvä vaihtoehto silloin kun haluaa tukea työnantajan rikastumista työntekijän kustannuksella..
on. Jos liitot ilmoittaa että me menemme lakkoon, työnantaja tietää kuinka paljon ihmisä kuuluu liittoon ja kuinka paljon ei. Jos liittoon kuuluu esim: 40% ja loput 60% ytkn palvelukeen, niin silloin työnantaja puoli sanoo senkus, ei haittaa silti löytyy lakonkin aikana työntekijöitä.
näin tapahtuu, niin tiedätkö miksi?
60 % näkee, että lakko ei tässä tapauksessa ole oikea keino.
Enemmistö on silloin sitä mieltä. Sama enemmistö tulisi äänestyksessä. Eikö demokraattisen enemmistön päätöksiä pitäis muidenkin noudattaa?
Vai antaa valta harvainvalle, ay-diktatuurille?
Ay-liike on ihan itse pilannut omat markkinansa ja uskottavuutensa.
Alkaisi ensin edes hieman rakentavasti huolehtimaan yhteisistä eduista.
Suurin osa työntekijän ja työänantajan eduista ovat yhteneviä.
Niissäkin ay-liike toimii päin p......ä.
miten muut, ay-liikettä lähellä olevat työttömyyskassat osallistuvat tupo-neuvotteluihin?