Eli tälläinen juttu minulla on liukuva työaika ja tulen töihin aamulla klo 5-9 välillä ja lähden kotia siitä 8 tunnin päästä, mutta saan tehdä myös pidempiä päiviä jolloin taas perjantaina teen silloin vain 40 tunnista vielä puuttuvat tunnit.
Eli en pidä lainkaan taukoja enkä siis myöskään ruokataukoa.
Nyt työnantaja vaatii, että on pidettävä puolen tunnin ruokatauko, koska laki määrää, että on pakko pitää ja jos en pidä se vähennetään pois työajasta automaattisesti.
Mistä mahtaisin löytää tälläisen lakipykälän vai onko sellaista edes olemassa.
Eli en pidä lainkaan taukoja enkä siis myöskään ruokataukoa.
Nyt työnantaja vaatii, että on pidettävä puolen tunnin ruokatauko, koska laki määrää, että on pakko pitää ja jos en pidä se vähennetään pois työajasta automaattisesti.
Mistä mahtaisin löytää tälläisen lakipykälän vai onko sellaista edes olemassa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
on oltava. Lain mukaan on oltava vähintään puolen tunnin lepotauko. Olen kyllä kuullut työpaikoista, joissa on paikalliseti sovittu, että työntekijät pitävät vain 20 minuutin ruokatauon, joka kuuluu työaikaan. Kummallista sinänsä, koska se on ristiriidassa työaikalain kanssa.
"Työaikalaki 9.8.1996/605
6 luku
Lepoajat ja sunnuntaityö
28 §
Päivittäiset lepoajat
Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.
Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana.
Moottoriajoneuvon kuljettajalle on annettava jokaista 5 tunnin 30 minuutin pituista työjaksoa kohti vähintään 30 minuutin pituinen tauko yhdessä tai kahdessa erässä."
Tuon pykälän kyllä tiesin ja löysin, mutta eihän tuossa pykälässä tuota taukoa pakoteta pitämään vaan työnantaja on velvollinen antamaan siihen mahdollisuuden, sillä onhan esim. myös työpaikkoja joissa ruokatunnista maksetaan palkka ja tuolloin työpaikalta ei saa poistua, kuten itsellänikin oli aikaisemmassa työpaikassa.
Samoin on tilanne myös esim. meilläkin vuorotöissä jolloin on 2x20 min palkalliset tauot.
Mikä lainauksessa voi olla epäselvä?
Quote:
Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan.
/End quote.
Tietenkään sinun ei ole pakko pitää sitä lepoaikaa, voit tehdä töitä halutessasi, mutta se ei lain mukaan lyhennä työpäiväsi pituutta. Työnantajan on annettava se tunnin lepotauko.
Tuo mainitsemasi palkallinen ruokailutauko on yleensä käytössä vuorotyötä tekevillä, jolloin työpaikalta ei voi poistua tuotannollisista syistä, ja tällöin ei ole lepoaikaa, vaan ruokatauon saa pitää *töiden niin salliessa*. Tuohon voit tuskin vedota, jos tällä hetkellä pidät tunnin ruokatunnin.