Olen työskennellyt nyt 2kk varamiespalvelun kautta samassa asiakas firmassa, jonka pomo on alkanut tarjoamaan minulle vakituista työpaikkaa. Kuinka onnistuisin siirtymään firman palkkalistoille? Itse en ole saanut selkoa, onko varamiespalvelulla jokin määräaika, mikä pitää työskennellä ennen kuin voi siirtyä asiakas firman leipiin... Lopareita ottammalla homma ei ainakaan onnistu, sillä kyseinen asiakas firma ei saisi työsuhteen loppumisen jälkeen ottaa minua 3 kuukauteen töihin....???
Vuokramiehestä vakituiseksi
Jerrki
62100
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
On erittäin yleinen käytäntö, että firma palkkaa työntekijän ensin ns. vuokrafirmasta. Mikäli ko. henkilö osottautuu hyväksi työntekijäksi, tarjotaan tälle työpaikkaa suoraan yrityksestä.
Eli, teet työsopimuksen tämän firman kanssa, irtisanot sopimuksesi vuokrafirmasta. Ei siinä ole kummempaa.
Käsittäseni kaikilla vuokrafirmoilla on sopimuksessa asiakasyrityksen kanssa pykälä, jonka mukaan työntekijä voi siirtyä asiakasyrityksen palveluun 4 kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta asiakasyrityksessä.
Hei!
Onnittelut vakipaikan löytymisestä. Sano tulevalle esimiehellesi, että ottaa yhteyttä vuokrafirmaasi. He hoitavat käytännön asiat ja sinä kirjoitat työsopimuksen sinut työllistävän firman kanssa.
muistaakseni baronalla oli samallisia ehtoja sopparissa että pitää olla 6 työttömänä tai muun firman palveluksessa ennekuin voi solmia vakkari suhteen vanhaan asiakayritykseen. onkohan laillista????
Eihän se ole työntekijän päänsärky jos asiakasyritys tarjoaa vuokratyöntekijälle vakipaikkaa, kun sinä laitat nimen paperiin niin se on työnantajan päänsärky miten vuokrafirma suhtautuu ei sinun.
Teet (kirjallisen) työsopparin vakiduunista ja sovit, ettei henkilöstöpalveluun ilmoiteta asiasta. Pyydät heitä ottamaan yhteyttä henkilöstöpalveluun ja lopettamaan keikan. Tämän jälkeen ilmoitat sinne itse, että et toistaiseksi (aikaa et osaa sanoa) halua vastaanottaa keikkaa koska haluat vähän lomailla.
Tämän jälkeen vaan hommiin ja jos kuvio joskus selviää henkilöstöpalvelulle, niin ovat varmasti katkeria, mutteivät tee asialle mitään, eiväthän he edes tiedä sinun siirtyneen suoraan tuon firman palvelukseen vaan olettavat sinun tehneen sen vasta kun lomailu rupesi kyrsimään...