"suositellaan kokoaikatyöstä maksettavaksi ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Tämä tarkoittaa peruspäivärahan 40-kertaista määrää kuukaudessa. Palkan tulee tämän mukaan 1.1.2006 lukien olla vähintään 940 euroa kuukausipalkkana"
Minulla vuoden työsopimus n.730 e / kk. Yhdistelmätuella. Ei kai sen jälkeen voi pakottaa jatkamaan työsuhdetta?
Minulla vuoden työsopimus n.730 e / kk. Yhdistelmätuella. Ei kai sen jälkeen voi pakottaa jatkamaan työsuhdetta?
Vastaukset 5
Vanhimmat
mutta toi on jo sääliyttävää.lopeta
"Minulla vuoden työsopimus n.730 e / kk. Yhdistelmätuella. Ei kai sen jälkeen voi pakottaa jatkamaan työsuhdetta? "
Siis kuka siihen pakottaisi? Ei suomessa kukaan pakota jatkamaan työsuhdetta. Virkasuhde on erikseen, siitä pitää laittaa eroanomus vetämään jotta pääsee viranhoidosta irti.
Sulla kyllä aika hupaset tulot. En osaa sanoa oman alasi minimipalkasta mutta jää kyllä huiman pieneksi.
Mulla on yksi työntekijä palkattuna palkkatuella (ent. yhdistelmätuki) ja saan palkkatukea. Tekijä saa 1300 brutto/1100 netto.
Tiedätkö minkä verran sinusta saa tukea per päivä tai kk?
Eikös ne minimit pyöri siinä 7 euron paremmalla puolen alalla kuin alalla...
Tulee vähän sellainen olo että työnantaja maksaa sulle melkein vain sen summan minkä saa myös palkkatukea, olet hänelle melkein ilmainen työntekijä.
Tee asialle jotain, aikamoista riistoa on jopa näin työnantajan näkökulmasta.
Teetkö todellakin kokopäivätyötä tolla palkalla???
Silloin se kyllä on todellakin riistoa!!!
Itse teen suurinpiirtein samanlaisella palkalla palkkatuella, mutta olen päivittäin vain 4 tuntia/päivä, joten, jos tekisin 8 tuntisia päiviä, palkkani olisi luonnollisesti puolet enemmän eli n. 1 400 euroa/kk., kuulostaako kohtuulliselta? Olen toimistotyössä.
No unohdin mainita että 6 tuntia päivä töitä. Mutta matkoihin menne 90-140 e kuukaudessa riippuen menenkö autolla vai bussilla. Että revi siitä.