Hei kaikki. Neuvokaa mua. Asiakas oli valittanut eräänä aamuna että olin ollut humalassa töissä. Tein koko päivän töitä iltaan asti ja edes työkaveritkaan ei puhuneet mitään saati sitten muut asiakkaat.kahden päivän päästä tuli pomo ja antoi varoituksen ja vuoden hoitoonohjauksen. Mitään kokeita tai testejä ei missään vaiheessa otettu. Muuta mahdollisuutta ei annettu kuin kirjoittaa nimi alle tai potkut.Olen ollut samassa työpaikassa 20 vuotta ja koskaan aikaisemmin ei mitään vastaavaa oo ollut. Mistään en oo apua saanut. Voiko asiakas mennä mihin tahansa työpaikkaan ja ilmoittaa pomolle että joku myyjä on humalassa. Auttakaa, koko elämä on sekaisin.
Apua
mieli maassa
291417
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 29
Vanhimmat
Jos oikein käsitin, tuo oli sinun ensimmäinen varoituksesi. Jotta työntekijä voidaan irtisanoa, täytyy varoituksia olla kolme (kaksi ennestään ja kolmannella voi sitten jo irtisanoa) ja ne pitää aina antaa kirjallisena. Varoitusten antamisissa täytyy myös olla tietty väli (en muista kuinka pitkä, mutta ei mikään lyhyt kuitenkaan). Keskustelepa asiasta oman liittosi tai työsuojelupiirin kanssa.
EI kai ilman tutkimusta(puhalluskoe,verikoe) voi kenenkään vain ilmoittaa olleen humalassa? Kyllä siitä asiasta pitää olla näyttöä. Muutenhan ihan kuka tahansa voisi "polttaa" kenet tahansa. Tuntematta tapauksen taustoja,on huonoa lähteä neuvomaan muuta kuin, että otappa liittoon yhteyttä, jos siellä ollaan ajan tasalla,saat oikeita neuvoja.
Ota yhteyttä omaan liittoosi!! Yhteystiedot löydät vaikkapa www.sak.fi ja sieltä jäsenliitot
Sehän tässä ihmetyttääkin kun mitään kokeita ei oo otettu. Voiko tosiaan joutua tällaiseen tilanteeseen vaikka ei oo mitään näyttöö.
Ammattiliitolta en oo saanut mitään apua. Poliisi on ollut ainut joka olisi halukas tutkimaan asiaa, Mutta miten käy työpaikan.
Eli sinä kuulut liittoon?
Ensimmäiseksi tee näin.. Rustaa asiat paperille ylös. Soitat oman liittosi edunvalvontaan tai aluetoimistoon, ja kerrot/purat tapauksen kohta kohdalta käyttäen apuna muistiinpanoja! Tämän jälkeen lähetät vielä ko. toimitsijalle tapauksen selvityksen sähköpostina (Viitaten puhelinkeskusteluun). Lisäksi pyydä ja sovi tapaaminen toimitsijan kanssa.
Todennäköisesti (spekulaatio) työnantajalla on joko jotain hampaankolossa tai hän haluaa vain piikittelyllään tehostaa määräys/pakkovaltaa sinua kohtaan. Vaihtoehtoina on, joko nyt kyseenalaistaa varoitus tai jättää kyseenalaistamatta.
Jos kyseenalaistat työnantajan tulkintaetuoikeudella tekemän ratkaisun (Varoituksen) on työnantajalla edellen mahdollisuus purkaa työsopimus, mutta hän joutunee maksamaan tuntuvan korvauksen aiheettomasta purusta.
Jos taasen et kyseenalaista varoitusta, saatetaan se toinenkin sieltä antaa ja potkaista pihalle. Joudut toisin sanoen elämään pelossa, etkä kaikkein vähiten työvoimatoimistosta saaman 3kk karenssin takia (itseaiheutettu). Vaan myös mistä saada työpaikka, mulkun työnantajan työtodistuksen kera.
Poliisia tietysti aina kiinnostaa tällainen asia, mutta ehkäpä he ohjaavat sinua tekemään siviilikanteen, koska heillä ei yleensä riitä tieto eikä taito työsuhdeasioihin/ lainsäädäntöön. Mutta kehotan sinua ottamaan vielä yhteyttä liittoon ja kertomaan asian rauhallisesti heille. Sekä ehkäpä myös työsuojelupiiriin, jotka ovat myös viranomaisia!
Kohta tämän varoituksen jälkeen eräänä aamuna pomo soitti työpaikalle ( ei ollut itse paikalla) Että mun on lähdettävä pois töistä kun en ole työkunnossa. Käski mennä sairaalaan. Menin aivan sekaisin ja kävelin suoraan poliisilaitokselle ja käskin puhalluttaa itseni. Puhallus näytti nollaa ja sielläkin ihmettelivät että miten niin en olisi kunnossa. Pääsin lääkäriin vasta muutaman tunnin kuluttua (päivystys) ja sielläkään eivät löytäneet mitään vikaa.Pomon mielestä poliisin paperilla ei oo mitään virkaa. Mutta tuntuu kauheelta saada tommosia syytöksiä kun niissä ei oo mitään perää. Ja ammattiliitto eikä kukaan uskalla nousta tätä pomoo vastaan. Mitä teen. Kuka voisi auttaa. En pysty syömään enkä nukkumaan ja oon aivan poikki.
Onpa aika surkea liitto sulla!!! Vaihda liittoa, jos ei hoida hommiaa. Ota yhteys siihen keskusliittoon, johon oma ammattiliittosi kuuluu ja kerro heille oman liittosi toiminnasta. On muuten ihan perseestä nuo liitot tänäpäivänä. Eivät uskalla puuttua mihinkään asiaa, mutta jäsenmaksut kyllä kerätään ilomielin. Ja sitten kun tarvittaisiin apua, niin levitellään käsiä ja ollaan toimeettomina.
Oletko ottanut jo yhteyttä työsuojelupiiriin? Jos he eivät auta (Ihmettelen kummasti) muistuta että he ovat virka ihmisiä ja heitä sitoo virkavelvollisuus (neuvoa sinua, että miten viet asiaa eteen päin).
Mutta ett edelleenkään vastannut, kuulutko liittoon?!
Kyllä kuulun. Oon kuulunut yli 20 vuotta.
Voisko tätä antaa poliisi asiaksi?
Pyysitkö poliisilta mustaa valkoisella eli paperin testauksestasi ?
Entä lääkärin todistuksen ?
Kerää kaikki materiaali ja ehkä vielä työkavereiltakin todistus työkunnostasi .
Ja sit vain käyt normaalisti töissä niin kauan kunnes saat lopputilin ja jos nämä asiat vaikuttavat lopputiliisi , niin otat itse asian ajajan ja viet asian oikeuteen .
Näin saat kunnon korvauksen ja työnantajasi pitkän pennin maksettavaa.
Mikset tänään ole töissä ?
Olisit ymmärtänyt ainakin erota ajoissa ay-liitoista. Ne eivät rodellakaan paranna asemaasi, päinvastoin. Ay-liikkeen presidentinvaalikampanjan jälkeen asenteet muuttuvat nyt vahvasti.
Menen tunnin päästä.
Kaikki paperit on kunnossa. Niin poliisilta kuin sairaalastakin. Mutta ei kuulema riitä..
Niin kenelle ja mihin ei riitä ?
Ne paperit ei kuulema riitä näyttämään sitä että olisin työkunnossa. Siis pomolle.
No ethän sä pomolle mitään voi .
Koska näköjään yrittää savustaa sut ulos .
Sit kun oot ne loparit saanut niin sit käytät vasta niitä papereita .
Nyt vain pitää säästää rahaa tulevaa varten .
Nimittäin , kun ne loparit tulee niin kaiken lisäksi saat (melko varmasti) 3kk karenssia työkkäristä .
Jos olet pikku paikkakunnalta, niin ei tarvitse mainita, mut mut.. Onko asuinpaikkakuntasi lähellä liittosi aluetoimistoa, sak:n aluepalvelukeskusta tai työsuojelupiirin toimistoa, jossa voisit paikanpäällä käydä papereiden kanssa keskustelemassa? Em. paikkojen henkilöiden kanssa keskusteltaessa kannattaa olla perinpohjainen, määrätietoinen ja periksiantamaton.. Eli sinun pitää osata perustella asiasi kunnolla.
(Henkilökohtaista kokemusta: Juteltuani eräässä tapauksessa liiton päälakimiehen kanssa 35min puhelimessa. Hän oli 30min puhelusta vastahakoinen asiaan, eikä nähnyt perustetta asian eteenpäin viemisessä.. Mutta perusteltuani hänelle asiaa tuon 30min antamatta periksi, hiffasi hän yhden sanan merkityksen. Asia vietiin eteenpäin ja voitettiin. Kyseessä oli mahdollisesti negatiiviseksi kääntyvä ennakkotapaus asia, jonka vuoksi kynnys oli korkea..)
Oletkos jutellut työpaikkasi plm:n tai ammattiosastosi Pj:n kanssa asiasta? Lisäksi mielenkiinnolla haluaisin tietää ammattiliittosi.
en tosiaan voi. ei tarttekkaan. oon saanut kaikesta tarpeekseni. Tähän asti on mies ja lapset on pitänyt mua pinnalla.nyt on pinna täysi. EN VOI YMMÄRTÄÄ TÄLLAISTA:
KIITOS KAIKILLE AUTTAJILLE.
persettä, niin kaikki on hyvin. Sen jälkeen voit pomollesi sanoa että raastuvassa tavataan, työntekijän raiskaamisen takia.
Nyt voi pomo olla hyvillään. Oon tehnyt päätökseni. En jaksa enää. Oon aivan rikki.
Ihan selvä huijaus-viesti! Älä kuule leiki tälläisilla asioilla!!! On olemassa oikeasti ihmisiä, jotka tarvitsee apua! Lopeta hyvän sään aikana, tai annan sinut ilmi!!!
Anteeksi. sain sen käsityksen että tänne voi kirjoittaa kun on vaikeuksia työasioissa, mutta taisin olla väärässä.
Toivottavasti "paskaa koko jutun" kirjoittajalla elämä hymyilee jatkuvasti.
ilmiannon? Minkä rikoksen avun kyselijä on tehnyt?
ilmiantoa?
Kiitos kaikille veuvoista. Olen laittanut asian eteenpäin sellaisten käsiin jotka tietävät mitä tekevät.
Toi Paskan kirjoittaja masensi mua erittäin paljon.
Aurinkoisia syyspäiviä kaikille. Toivottavasti niitä tulee mullekkin.
masensitkin paskan kirjoittajaa. Ajatteleppa asiaa näin päin...
niin se helpottaa!!!
Kiitos sulle. Nyt on huomattavasti parempi olo. Näytin tarvittavat paperit osaavalle taholle ja homma on hoidossa. Eteenpäin porskutellaan.