Hyvä Me

Meitä on jo 250 000 henkee YTK:ssa. Me olemme se voimavara, jolla työnantaja voi kusettaa liittoja.
Meidän avullamme poistetaan pekkaspäivät ja muut turhat työajan lyhennykset, mehän emme niitä tarvi!. Ja se pitää liittojenkin ymmärtää, että TA:n pitää voida irtisanoa meitä silloin kun töitä on vähän. On se niin väärin, että meillä on pekkaspäiviä. Ei ole mitään väliä sillä, että meidän etuja otetaan pois, pääasia on se että liittolaisten etuja karsitaan myös. Ja se on myös hyvä, että irtisanomissuojaa kavennetaan. Kyllä TA:n pitää voida laittaa meitä kortistoon jos teemmme työmme huonosti tai jos töitä on vähän.
3247
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

YTK:n kassajäsenet voisivatkin nyt kommentoida tilannetta pekkaspäivistä.

Jotain tämänkaltaista on aistittavissa viimeaikaisista uutisoinneista.

Mitä mieltä olette jos ne tulevissa TES:ssä poistetaan ja siirrytään pelkästään työaikalain mukaiseen viikkotuntimäärään.

Neuvotteletteko te itsellenne työaikalyhennykset TES:iä paremmaksi? Vai toteatteko vain, että me tehdään niinkuin työnantaja haluaa?

Työnantajan näkökulmia näihin kommentteihin ei kaivata, koska sitä ei tarvitse kysyä!

Äänestä

niin, tulevien lakkojen aikaan meillä on mahtava tilaisuus painaa ylitöitä ja saada rahaa niin helvetisti. Saatetaanpa päästä oikein poliisisaattueessa töihin lakkovahtien ohi. Ja lakkoilun ja työehtojen heikennysten jälkeen on sitten helppo syyttää liittoja heikkoudesta. Me Loimaankassalaiset emme siis voi hävitä enempää kuin liittojen jäsenetkään.
Kannattaa siis liittyä meihin; kymmenen vuoden jäsenyydellä säästää jo kahden kuukauden palkan verrattuna AY-jäsenmaksuun!

Äänestä
  • mutta kun te olette sitä samaa porukkaa joka tekee pimeitä töitä maksavat pimeitä palkkoja ja vihaavat tv-lupamaksuja ja ovat niin itserakkaita etttä.katellu vähän liikaa elokuvia poliis....toivotan onnea kun olet rikkurina työpaikalla kun muut tulevat töihin.se minkä he ovat ehkä saavuttaneet ei kuuluisi sinulle pätkääkään.toivottavasti joku sen perii.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


hyvin pyyhkii kirjoitti:

Meitä on jo 250 000 henkee YTK:ssa. Me olemme se voimavara, jolla työnantaja voi kusettaa liittoja.
Meidän avullamme poistetaan pekkaspäivät ja muut turhat työajan lyhennykset, mehän emme niitä tarvi!. Ja se pitää liittojenkin ymmärtää, että TA:n pitää voida irtisanoa meitä silloin kun töitä on vähän. On se niin väärin, että meillä on pekkaspäiviä. Ei ole mitään väliä sillä, että meidän etuja otetaan pois, pääasia on se että liittolaisten etuja karsitaan myös. Ja se on myös hyvä, että irtisanomissuojaa kavennetaan. Kyllä TA:n pitää voida laittaa meitä kortistoon jos teemmme työmme huonosti tai jos töitä on vähän.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu