Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten vuokratyö merkitään CV:hen?

    Miten vuokratyö pitäisi merkitä CV:hen? Laitanko työnimikkeeksi 'vuokratyöntekijä' vai tarkemmin esim. 'tarjoilija'? Työnantaja on tietysti henkilöstövuokrausyritys, mutta tarvitseeko asiakasyrityksistä mainita mitenkään?

    Tässä tapauksessa tilanne on siis se, että olen tehnyt töitä useissa eri asiakasyrityksissä periaatteella päivän siellä, toisen täällä. Työjaksot yhdessä paikassa ovat kestäneet siis korkeintaan pari päivää. Työnkuva ja nimikkeeni on kuitenkin kaikissa asiakasyrityksissä ollut sama.

    Löytyykö näihin mitään virallisia ohjeita?
    23749
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    • Esimerkki

      01.10.2005- Capital Restaurant Service. Kokki/tarjoilija/blokki. Keikkatyötä.

      Ja itse työnhakupaperiin voit kirjoittaa esim. "olen tehnyt keikkatyötä crs:n kautta lokakuusta 2005 asti. Olen ollut vakituisena keikkatyöntekijänä, tarjoilijana ja blokkina, ravintola X:ssä, nyt 11 kuukautta. Lisäksi olen työskennellyt Hotelli Y:ssä, Ravintola X:ssä ja Baari Z:ssa tarjoilijana sekä satunnaisesti blokkina."

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    milmetti kirjoitti:

    Miten vuokratyö pitäisi merkitä CV:hen? Laitanko työnimikkeeksi 'vuokratyöntekijä' vai tarkemmin esim. 'tarjoilija'? Työnantaja on tietysti henkilöstövuokrausyritys, mutta tarvitseeko asiakasyrityksistä mainita mitenkään?

    Tässä tapauksessa tilanne on siis se, että olen tehnyt töitä useissa eri asiakasyrityksissä periaatteella päivän siellä, toisen täällä. Työjaksot yhdessä paikassa ovat kestäneet siis korkeintaan pari päivää. Työnkuva ja nimikkeeni on kuitenkin kaikissa asiakasyrityksissä ollut sama.

    Löytyykö näihin mitään virallisia ohjeita?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu