Avovaimoni on lastenohjaaja ammatiltaan ja on ihan tolkuttomasti hakenut töitä Varsinais-Suomen seudulta avoimia paikkoja päiväkoteihin (itse olisin heittänyt aikaa sitten hansikkaat tiskiin). Hän olisi kiinnostunut ja erittäin motivoitunut alan työhön. Esimerkiksi yhteen kuntaan hän on hakenut lukuisia kertoja, mutta aina kotiin on tullut aina kirje, jossa on kerrottu (ilman työhaastatteluja): "Pahoittelemme, ettei sinua valittu! Kiitoksia kiinnostuksenne paikkaa kohtaan!"...plääh plääh. Sitten on alla on listaa, kenet valittiin: "lähihoitaja Niina K". Kumminkin seuraavassa kuussa tulee avoimeksi kunnassa taas lastenhoitajan sijaisuus/virka! Oma vaivansa tässäkin raapustella ilmoitusta lehteen/työvoimatoimiston sivuille (ottaisivat vain huomioon sellaisia, jotka ovat hakeneet työpaikkoja kunnilta, jos kerran on työnantajien tasolta työstä puutetta). Hakemukset voidaan ottaa myöskin talteen tulevaisuutta ajatellen! Lastenohjaajan pätevyys ei ole kuulemma riittävä työnantajien kautta, eikä myöskään työnantajien kautta tunnettu, vaikka pätevyyden pitäisi teoriassa ja käytännössä olla sama!
Kolikon toisena puolena on se, että kun lähettää työhakemuksen Helsingin/Tampereen seudulle, niin seuraavana työnantajilta puhelin soitto, jossa toivotetaan "tervetulleeksi työhaastatteluun". Nurin kurista?
Onko tämä vain työnantajien leikittelyä, vaikkei oltaisi ollenkaan kiinnostuneita henkilöstä, jossa testataan, onko tämä todellakin kiinnostunut muuttamaan yli 100 km:n päähän ja ottamaan työpaikan vastaan? Mielestä outoa kohtelua työnantajilta:
A: Pyydetään työhaastatteluun paikkakunnan ulkopuolella asuvia "seikkailumielessä", joilla ei ole asuntoa paikkakunnalla.
B: Ei pyydetä edes työhaastatteluun lähiseudulla asustelevaa, jolla on asunto naapurikunnassa ja valmiiksi muukin elämä!
Kuka jaksaa tuollaista "leikittelyä"?
Kolikon toisena puolena on se, että kun lähettää työhakemuksen Helsingin/Tampereen seudulle, niin seuraavana työnantajilta puhelin soitto, jossa toivotetaan "tervetulleeksi työhaastatteluun". Nurin kurista?
Onko tämä vain työnantajien leikittelyä, vaikkei oltaisi ollenkaan kiinnostuneita henkilöstä, jossa testataan, onko tämä todellakin kiinnostunut muuttamaan yli 100 km:n päähän ja ottamaan työpaikan vastaan? Mielestä outoa kohtelua työnantajilta:
A: Pyydetään työhaastatteluun paikkakunnan ulkopuolella asuvia "seikkailumielessä", joilla ei ole asuntoa paikkakunnalla.
B: Ei pyydetä edes työhaastatteluun lähiseudulla asustelevaa, jolla on asunto naapurikunnassa ja valmiiksi muukin elämä!
Kuka jaksaa tuollaista "leikittelyä"?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sitten vielä sellainen asia, miksi työnantajat vaativat 1-5 vuotta työkokemusta sellaiselle, joka tulee esimerkiksi "lastenhoitajan sijaiseksi"? Yleisesti tällaiset ihmiset ovat työssä virassa joilla on ollut tuo määrä työkokemusta kuin satunnaisesti sijaisuutta tekevät henkilöt. Kuka vakituisesta työpaikastaan haluaisi irrottautua ja hakea sijaisuusvirkoja!?!?
Talteen vaan ne työhakemukset, vaikka ovatkin tulleet ihan eri ilmoituksen kautta kuin teillä olisi mahdollisesti avoinna.
Laki voisi tulla tähän väliin, että tällainen työhakijoiden syrjintä voisi alkaa loppumaan. Joka paikasta aina uusi hakemus, vaikka tosi on että laki pakottaa työpaikkoja ilmoittamaan viroista, mutta usein näihin on otettu jo joku "talon sisältä" ennen kuin työpaikkailmoitus on käynyt viestimissä!?
Työtä kannattaisi kysyä suoraan työpaikoilta. Varsinkin jos tuntee jonkun esim. opiskeluharjotteluajoilta.
Nyt on ikääntyneitä työntekijöitä välitilanteessa, kremppasia, mutta ei vielä eläkettä, joten vuorotteluvapaata tai osa-aika lisän tekijän tuuraajia voivat tarvita. Suoraan päiväkodeista, seurakunnan kerhoista kysymään vaan! Siten voi työt jatkua pitempään, kun pääsee tutuksi.
Itse olen 50 ja teen määräaikaista osa-aikaista sijaisuutta, ja ansiosidonnainen niiltä ajoilta kun olen työtön soviteltuna liitosta. Pätkähommaa on löytynyt vain itse aktiivisesti kyselemällä nimenomaan sairaslomien tuuraajana.