Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vuorotteluvapaa

    Kyselin tässä muutama päivä sitten työnantajaltani mahdollisuuta vuorotteluvapaalle, työnantaja rupesi vaan nauramaan ja sanoi, ettei hän anna mitään lupaa sellaiselle vapaalle. Onko nyt tosiaan niin, että jos työnantaja sanoo ei, niin ei ole mitään mahdollisuuksia. Olen 56 vuotias ja vapaa tekisi todella hyvää, koska teen raskasta tehdastyötä.
    2399
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Hei! Ehkäpä esimiehesi suhtautuminen muuttuu, kun kerrot, että voivat hakea tuoreemman henkilön vuorotteluvapaan sijaiseksi. Yleensä maksavat vielä pienempää palkkaa, kuin vuorotteluvapaalle lähtijälle. Kela maksaa sinun korvauksesi. Lisää asiasta: www.mol.fi ja sieltä asiahakemistosta: vuorotteluvapaa.

    Äänestä

    • edellyttää sopimista,ja vuorotteluvapaasopimuksen tekemistä työnantajan kanssa,ja työttömän työnhakijan palkkaamista tilallesi.Työnantajan ei ole pakko suostua vapaan antamiseen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Haluaisin huilata kirjoitti:

    Kyselin tässä muutama päivä sitten työnantajaltani mahdollisuuta vuorotteluvapaalle, työnantaja rupesi vaan nauramaan ja sanoi, ettei hän anna mitään lupaa sellaiselle vapaalle. Onko nyt tosiaan niin, että jos työnantaja sanoo ei, niin ei ole mitään mahdollisuuksia. Olen 56 vuotias ja vapaa tekisi todella hyvää, koska teen raskasta tehdastyötä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu