Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kokemuksia tasa-arvosuunnitelmista?

    Nythän on niin, että kaikilla isommilla työpaikoilla pitäisi olla ns. tasa-arvosuunnitelma.

    Onko kenelläkään mitään kokemuksia, että se olisi vaikuttanut työpaikoilla johonkin suuntaan? Olisi ihan mielenkiintoista kuulla.

    Meilläkin on semmoinen, ja se näkyy lähinnä viranhaussa, että naisia ja vähemmistöryhmiä rohkaistaan hakemaan eksplisiittisesti virkoja - eräät tohtoriopiskelijanaiset (meillä on nyt enemmistö PhD-opiskelijoista naisia, ensimmäistä kertaa) ovat sanoneet, että se rohkaisi heitä hakemaan.

    Vakihenkilöstössä ei ole vielä yhtään naista, mutta toivomme saavamme omista tohtoriopiskelijoistamme valmistuttuansa hakijoita...
    4243
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Harmittaa, että tasa-arvosuunnitelman laatimisessa on min. 30 työntekijän vaatimus, eikä se täällä ylity.
    Olisi todella mielenkiintoista pohdiskella tätä työpaikalla. Ja laittaisi tietyt ihmiset ajattelemaan asioita.

    Äänestä

    • Ahkera ja kyvykäs ihminen pärjää. Laiskojen ja lahjattomien täytyy tyytyä osaansa (joka ei kyllä ole huono sekään). Asia vaan on niin että työt pitää jakaa sen mukaan miten kukakin ne ansaitsee, jos näin ei tehdä niin on ihan turha puhua mistään tasapuolisuudesta.

      Äänestä

    • Tietäjä_ kirjoitti:

      Ahkera ja kyvykäs ihminen pärjää. Laiskojen ja lahjattomien täytyy tyytyä osaansa (joka ei kyllä ole huono sekään). Asia vaan on niin että työt pitää jakaa sen mukaan miten kukakin ne ansaitsee, jos näin ei tehdä niin on ihan turha puhua mistään tasapuolisuudesta.

      Tuo kommenttisi ei mitenkään vaan liittynyt tähän asiaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nari_Säre kirjoitti:

    Nythän on niin, että kaikilla isommilla työpaikoilla pitäisi olla ns. tasa-arvosuunnitelma.

    Onko kenelläkään mitään kokemuksia, että se olisi vaikuttanut työpaikoilla johonkin suuntaan? Olisi ihan mielenkiintoista kuulla.

    Meilläkin on semmoinen, ja se näkyy lähinnä viranhaussa, että naisia ja vähemmistöryhmiä rohkaistaan hakemaan eksplisiittisesti virkoja - eräät tohtoriopiskelijanaiset (meillä on nyt enemmistö PhD-opiskelijoista naisia, ensimmäistä kertaa) ovat sanoneet, että se rohkaisi heitä hakemaan.

    Vakihenkilöstössä ei ole vielä yhtään naista, mutta toivomme saavamme omista tohtoriopiskelijoistamme valmistuttuansa hakijoita...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu