mietteitä

    Olen ollut 35 vuotta työmarkkinoilla ja aina tehnyt työni niin, ettei valituksia ole tullut.
Aina olen ajatellut työnantajan, mutta myös työntekijän etua eli haluaisin, että kummatkin saavat työltään elannon eikä kumpikaan tunne itseään hyväksikäytetyksi.
Työelämä on nykyään mennyt niin kovaksi, että tällä ajattelutavalla ei enää pärjää.
On tullut taas riistäjien ja riistettyjen puolet, ihmiset vedetään loppuun pätkätöineen ja piiloylitöineen, ainoa tavoite työnantajalla on tehdä suunnatonta voittoa joka sitten jaetaan optioina omistajille.
Ei työntekijällä ole enää mitään arvoa, tämä hurja hyökkäys ammattiliittoja vastaan on yksi osa tätä prosessia jonka rikkaat ja ahneet ovat alulle panneet.
5320
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Olen erittäin samaa mieltä. Suosittelen lukemiseksi Noam Chomskyn Mediakontrolli-kirjaa, jossa kerrotaan samanlaisesta ammattiyhdistysliikkeen vastaisesta propagandasta Yhdysvalloissa kuin mitä tällä hetkellä on Suomessa. Käsittämättömintä on se, kuinka palkansaaja saadaan ajattelemaan, että ammattiyhdistysliike ei olisi hyvästä hänen omille eduilleen. Koska AY-liike on juuri palkansaajan edustaja, tekee se tämän bullshit-propagandan onnistumisen poikkeuksellisen erikoiseksi.

Elämme selkeästi uusjaon aikaa ja AY-liike on ainut instanssi, joka voi vielä pistää jotenkin kampoihin...mutta se tarvitsee vahvan tuen onnistuakseen.

Äänestä
  • Totta. Elämme selkeästi uusjaon aikaa. Länsimaisista yhteiskunnista otetaan työpaikkoja, ja niitä annetaan Intiaan, Kiinaan, Nigeriaan ja niin edelleen.

    Tässä tilanteessa merkitystä on sillä, mikä on yhteiskunnan suhteellinen kilpailukyky. Vaikka Suomi on menestynyt erilaisissa kilpailukykyvertailuissa hyvin, faktaa on se, että palkat, työnantajamaksut jne. ovat sen verran kova menoerä, että Intiasta saa useammankin työntekijän sillä rahalla mitä Suomessa tarvitaan yhden palkkaamiseen. AY-liike nousee takajaloilleen joka kerta kun joku tehdas pannaan kiinni, mutta eipä siinä sen ihmeellisempää tapahdu. AY-liikettähän ei tosiasiassa edes kiinnosta ajaa työttömyyden vastaisia toimia vaan ainoastaan mahdollisimman hyviä etuja niille, jotka vielä ovat välttyneet Kiina-ilmiöltä.

    Terveisiä vaan sinne Hakaniemeen. Koskas ulkoistetaan esimerkiksi SAK:n jäsenrekisterin ylläpitäminen jonkin intialaisputiikin hoidettavaksi? Voitaisiin joko nostaa Ihalaisen liksaa tai laskea jäsenmaksuja silläkin säästöllä.

    Äänestä

  • P. Orvari kirjoitti:

    Totta. Elämme selkeästi uusjaon aikaa. Länsimaisista yhteiskunnista otetaan työpaikkoja, ja niitä annetaan Intiaan, Kiinaan, Nigeriaan ja niin edelleen.

    Tässä tilanteessa merkitystä on sillä, mikä on yhteiskunnan suhteellinen kilpailukyky. Vaikka Suomi on menestynyt erilaisissa kilpailukykyvertailuissa hyvin, faktaa on se, että palkat, työnantajamaksut jne. ovat sen verran kova menoerä, että Intiasta saa useammankin työntekijän sillä rahalla mitä Suomessa tarvitaan yhden palkkaamiseen. AY-liike nousee takajaloilleen joka kerta kun joku tehdas pannaan kiinni, mutta eipä siinä sen ihmeellisempää tapahdu. AY-liikettähän ei tosiasiassa edes kiinnosta ajaa työttömyyden vastaisia toimia vaan ainoastaan mahdollisimman hyviä etuja niille, jotka vielä ovat välttyneet Kiina-ilmiöltä.

    Terveisiä vaan sinne Hakaniemeen. Koskas ulkoistetaan esimerkiksi SAK:n jäsenrekisterin ylläpitäminen jonkin intialaisputiikin hoidettavaksi? Voitaisiin joko nostaa Ihalaisen liksaa tai laskea jäsenmaksuja silläkin säästöllä.

    - miten ihmeessä suomalaiset voivat kilpailla intialaisten kanssa palkoista, jos heidän kk-ansionsa heiluu tuolla 20-100e hujakoilla. Koska niillä palkoilla ei täällä Pohjolassa elä, pitäisikö meidän tehdä joukkoitsemurha tms. eli onko kaikki toivo heitetty? Suomalaisten palkkakustannukset ovat nytkin korkeintaan EU:n keskitasoa.

    - Koska teollisuudessa palkat vastaavat tuollaista 30% prosenttia kokonaiskustannuksista, niin 20% palkanalennus laskisi hintoja noin 3%. Riittäisikö se meidän kilpailuvaltiksi?...enpä usko.

    - mikä olisi SAK:lta sopiva "työttömyyden vastainen toimi"?

    Äänestä

  • palle ramsted kirjoitti:

    - miten ihmeessä suomalaiset voivat kilpailla intialaisten kanssa palkoista, jos heidän kk-ansionsa heiluu tuolla 20-100e hujakoilla. Koska niillä palkoilla ei täällä Pohjolassa elä, pitäisikö meidän tehdä joukkoitsemurha tms. eli onko kaikki toivo heitetty? Suomalaisten palkkakustannukset ovat nytkin korkeintaan EU:n keskitasoa.

    - Koska teollisuudessa palkat vastaavat tuollaista 30% prosenttia kokonaiskustannuksista, niin 20% palkanalennus laskisi hintoja noin 3%. Riittäisikö se meidän kilpailuvaltiksi?...enpä usko.

    - mikä olisi SAK:lta sopiva "työttömyyden vastainen toimi"?

    Niin. Koska kysymykseen ei ole helppoa vastausta, kysymys voidaankin turvallisesti nakata poliittisten ruumiiden hautausmaalle ja jatkaa vanhaa kunnon luokkayhteiskuntapolitiikkaa. Niin kauan siis kuin edes jollakin on työtä jäljellä, ja veroprosentti pysyy alle 100%:n.

    Terveisiä vain sinne Hakaniemeen.

    Äänestä

  • P. Orvari kirjoitti:

    Niin. Koska kysymykseen ei ole helppoa vastausta, kysymys voidaankin turvallisesti nakata poliittisten ruumiiden hautausmaalle ja jatkaa vanhaa kunnon luokkayhteiskuntapolitiikkaa. Niin kauan siis kuin edes jollakin on työtä jäljellä, ja veroprosentti pysyy alle 100%:n.

    Terveisiä vain sinne Hakaniemeen.

    syntyy juuri käynnissä olevasta radikaalista tuloerojen kasvusta: myös käteen jäävän summan osalta. Jos "talkoisiin" pitää osallistua, niin eikö sen pitäisi koskettaa kaikkia osapuolia. Kuitenkin tätä osallistumista vaaditaan vain tietyiltä palkkaluokilta. Sitäpaitsi verotustahan on jatkuvasti laskettu, joten en täysin ymmärrä miksi olosuhteet ovat nyt toiset.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


nykymenosta kirjoitti:

    Olen ollut 35 vuotta työmarkkinoilla ja aina tehnyt työni niin, ettei valituksia ole tullut.
Aina olen ajatellut työnantajan, mutta myös työntekijän etua eli haluaisin, että kummatkin saavat työltään elannon eikä kumpikaan tunne itseään hyväksikäytetyksi.
Työelämä on nykyään mennyt niin kovaksi, että tällä ajattelutavalla ei enää pärjää.
On tullut taas riistäjien ja riistettyjen puolet, ihmiset vedetään loppuun pätkätöineen ja piiloylitöineen, ainoa tavoite työnantajalla on tehdä suunnatonta voittoa joka sitten jaetaan optioina omistajille.
Ei työntekijällä ole enää mitään arvoa, tämä hurja hyökkäys ammattiliittoja vastaan on yksi osa tätä prosessia jonka rikkaat ja ahneet ovat alulle panneet.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu