Lähetät hakemuksen ja CV:n yritykseen ja haet tiettyä tehtävää. Pääset haastatteluun. Haastattelussa pitää osata kertoa oleelliset asiat ja vastata välillä mitä ihmeellisempiin kysymyksiin ja sinun tulee osata sitä ja tätä.
Jotkut vielä pyytävät, että jos tilanteesi muuttuu, niin ilmoitathan siitä hakemaasi paikkaan.
Miten haastattelija toimii ? Hän edustaa yritystä, jossa työskentelee. Haastattelutilanteessa haastattelija lupaa ilmoittaa miten jatkoprosessi etenee ja hakijoille ilmoitetaan silloin ja silloin. Kuitenkin käytäntö on usein aivan jotain muuta. Ne, jotka eivät ole jatkoprosessissa mukana, niin työnantaja ei ilmoita heille mitään. Mitään ei kuulu !! Soitat yritykseen, ko. henkilöä ei tavoita. Jätät soittopyynnön ja siihen ei yleensä vastata. Toki muutamia poikkeuksia löytyy, mutta suurin osa työnantajan haastattelijoista toimii täysin ala-arvoisesti eli ollaan hiljaa ja ei vaivauduta edes ilmoittamaan sähköpostilla esim. "Tällä kertaa valinta ei kohdistunut sinuun....".
Mikäli yritys, vuokratyönantaja toimii tällä tavoin, niin boikotoin ko. yritystä jatkossa ja en osta heidän myymiään tuotteita tai käytä heidän palveluitaan. Jos olen päättävässä asemassa tulevassa tehtävässä, jonka saan, tälläisen yrityksen, palveluita / tuotteita ko.
yrityksessä ei tulla enää käyttämään, vaan mielummin annan palvelun / ostan tuotteet kilpailijalta. Kerron myös näistä haastattelijoista ja yrityksistä, jotka eivät vastaa 20-40 muulle henkilölle eli saavat negatiivista palautetta. Ja he kertovat siitä edelleen....
Onko muilla samanlaisia kokemuksia.
Jotkut vielä pyytävät, että jos tilanteesi muuttuu, niin ilmoitathan siitä hakemaasi paikkaan.
Miten haastattelija toimii ? Hän edustaa yritystä, jossa työskentelee. Haastattelutilanteessa haastattelija lupaa ilmoittaa miten jatkoprosessi etenee ja hakijoille ilmoitetaan silloin ja silloin. Kuitenkin käytäntö on usein aivan jotain muuta. Ne, jotka eivät ole jatkoprosessissa mukana, niin työnantaja ei ilmoita heille mitään. Mitään ei kuulu !! Soitat yritykseen, ko. henkilöä ei tavoita. Jätät soittopyynnön ja siihen ei yleensä vastata. Toki muutamia poikkeuksia löytyy, mutta suurin osa työnantajan haastattelijoista toimii täysin ala-arvoisesti eli ollaan hiljaa ja ei vaivauduta edes ilmoittamaan sähköpostilla esim. "Tällä kertaa valinta ei kohdistunut sinuun....".
Mikäli yritys, vuokratyönantaja toimii tällä tavoin, niin boikotoin ko. yritystä jatkossa ja en osta heidän myymiään tuotteita tai käytä heidän palveluitaan. Jos olen päättävässä asemassa tulevassa tehtävässä, jonka saan, tälläisen yrityksen, palveluita / tuotteita ko.
yrityksessä ei tulla enää käyttämään, vaan mielummin annan palvelun / ostan tuotteet kilpailijalta. Kerron myös näistä haastattelijoista ja yrityksistä, jotka eivät vastaa 20-40 muulle henkilölle eli saavat negatiivista palautetta. Ja he kertovat siitä edelleen....
Onko muilla samanlaisia kokemuksia.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Puhut asiaa ja itselläni on aivan samoja kokemuksia. Työnantaja, joka rekrytoi uutta henkilökuntaa, edustaa aina yritystään. Hakija, joka 'antaa kaikkensa' ja ei saa vastapalvelukseksi edes sitä ryhmäviestiä 'valinta ei kohdistunut sinuun' , 'hakoijoita oli 550, valitettavasti ette kuulu haastateltavien joukkoon' , miten ylimielisen kuvan se antaakaan itsestään.
Toimin itse täysin samoin, kyseistä yritystä, heidän tuotteitaan ja palvelujaan en käytä sen jälkeen ja välttelen parhaani mukaan. Samoin negatiiviset uutiset tulevat kuulemaan ystäväni, tuttavani, sukulaiseni, jotka levittävät samaa negatiivista mielikuvaa eteenpäin.
Ihmettelen, onko yrityksillä varaa vaarantaa brändiään ja yritysimagoaan?
Yritys, joka rekrytoi ja vaivautuu edes ilmoittamaan sen kohteliaan 'kiitos mutta ei kiitos' luo itsestään postiivisen mielikuvan. Hakija, joka ei tule valituksi, kokee tulleensa edes huomatuksi ja näin ollen mielikuva yrityksestä säilyy positiivisena.
Ja tähän on mielestäni turha sanoa rekrytointia hoitavan 'ei ole aikaa vastata kaikille'. Ryhmäsähköpostin tai vaikka textarin lähettäminen nykyajan tekniikalla EI ole aikaavievää. Palkatkaa sitten vuokrafirmasta yksi ihminen tunniksi se tekemään, jos hakemuksia tuli 999999,99 kpl ettekä itse jaksa sitä tehdä tai muita töitänne ehdi. Kiire on suhteellista.
Jos ajan 50 km yhteen suuntaan työhaastatteluun ja istun työhaastattelussa lähes kaksi tuntia kertoen itsestäni kaiken ja palkkiona tästä en saa edes puhelinsoittoa tai sähköpostia,vaikka luvataan niin ilmoitella.Täyttä nöyryyttämistä.
Minä ajoin huhtikuussa yli 100 km yhteen suuntaan haastatteluun, jonka tuloksesta luvattiin ilmoittaa seuraavalla viikolla. Vieläkään ei ole kuulunut mitään...
Elokuussa olin haastattelussa paikkaan, jonka olisin todella halunnut. Toinen haastattelijoista lupasi "soitella kaikki haastatellut läpi", kun valinta on tehty. No, aika kului ja kului, mitään ei kuulunut (ko. henkilö oli tosin 2 viikkoa lomalla siinä välissä). Lopulta kun oli 4 päivää siihen, kun työn piti alkaa, laitoin tälle henkilölle sähköpostia kysyäkseni tilanteesta. Sitten hän illalla soittaa kännykkääni valitellen, että on ollut kiirettä ja valinta on tosiaankin tehty eikä siis kohdistunut minuun (silläkään kertaa). Melkoisia pohjanoteerauksia työnantajilta!
Itse kävin kesällä ja alkusyksystä reilun kymmenen työpaikan haastatteluissa. Uusi työpaikkakin löytyi. Suurimmasta osasta tieto rekrytoinnin etenemisestä tuli silloin kuin he olivat luvanneetkin.
Pari yritystä ei vaivautunut ilmoittamaan rekrytointiprosessin etenemisestä. Huvittavaa kyllä, että näillä "välinpitämättömillä" yrityksillä haettava tehtävä liittyi markkinointiin ja asiakassuhdetyöhön :)