Minua vituttaa tämänhetkinen palkkakuoppafirma aika rankasti ja ajattelin pikku hiljaa alkaa hakemaan jotain muuta duunia mutta... Mulla on tällä hetkellä 1 kk irtisanomisaika. Mites jos löydän uuden työpaikan niin voinko tosta noin häipyä olematta koko kuukautta vai tuleeko siitä jotain ylimääräistä harmia?
Eihän karenssi seuraa myöskään mitenkään takautuvasti, eli se vaikuttaa vaan niihin kuukausiin mitkä seuraa itsensä irtisanomisesta, eikä seuraa mukana seuraavaan mahdolliseen työttömyyteen asti?
Eihän karenssi seuraa myöskään mitenkään takautuvasti, eli se vaikuttaa vaan niihin kuukausiin mitkä seuraa itsensä irtisanomisesta, eikä seuraa mukana seuraavaan mahdolliseen työttömyyteen asti?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Voi sitä ilmottaa että "en sit huomenna taida tulla töihin" ja jättää noudattamatta irtisanomisaikaa, mutta sit olikse puolet lomarahoista jää saamatta...
tai jotai. En muista tarkkaan kuinka veljelle kävi kun teki noin.
Onhan se kumma jos niin ei voisi tehdä, miten sitä pystyisi muuten vaihtamaan työpaikkaa? Voi olla huono sanoa työtä hakiessa että "joo, ja vois aloittaa jo kuukauden päästä"
:/
Työnantaja on ollut reilu, kun ei ole lomarahaa kovempaa sanktiota soveltanut. Pahimmillaan irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä voi joutua maksamaan vahingonkorvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän rahaa. Kalliiksi voi tulla.
Irtisanomisaikaan liittyy työvelvoite, jonka työnantaja voi määrittää.Tämä tarkoittaa sitä, että työnantaja voi asettaa työvelvoitteen, jolloin on tehtävä kuukausi töitä ennen kuin saa irtisanomisajan palkan. Jos työvelvoitetta ei aseteta niin silloin irtisanomisajan palkka maksetaan ns. kotiin ja ei tarvitse olla töissä.
Tämä vaihtelee eri yrityksissä. Jos lähtee kesken irtisanomisajan ja on työvelvoite niin työnantajan ei tarvitse maksaa irtisanomisajan palkkaa.
Kannattaa myös huomata, jos ei saa heti uutta työpaikkaa ja hakee työttömyyskorvausta niin karenssi on pitempi jos itse irtisanoutuu kuin jos työnantaja irtisanoo. Samaten työttömyyskorvauksen osalta kannatta huomata, että esim., jos työsuhde päättyy 30.11. niin voit hakea työttömyyskorvausta vasta kuukauden päästä ja jos on kertynyt vuosilomaa koko kuukausi niin korvausta voi hakea vasta kahden kuukauden päästä eli 31.1. Tämä siksi, että työvoimatoimisto laskee palkkaa maksettavan työsuhteen päättymisen jälkeen kaksi kuukautta eli irtisanomiajan palkka lomapalkka.
Karenssi ei muistaakseni ole taannehtiva.
Muista pyytää työtodistus heti kun työsuhde päättyy ja siinä pitää olla irtisanomisen syy mainittuna. Tätä tarvitset työvoimatoimistoon.
Toivottavasti kuulut johonkin ammattiliittoon, koska sieltä saat lisää tietoa ja apua näissä asioissa. Voit toki kysyä neuvoa myös työsuojelupiiristä.