Oletteko olleet Manpowerin ensimmäisellä haastattelu kierroksella?
Ensi viikolla minulla edessä sellainen.
MILLAINEN haastattelu tulee olemaan?
Olen varautunut kertomaan itsestäni opiskeluista, työkokemuksesta jne.
Mutta onko Manpowerin eka haastattelu kierros joten erityisen VAATIVA?
MITÄ PITÄISI erityisesti HUOMIOIDA?
Kyseessä ei siis psyk.testit vaan pelkkä ensimmäinen haastattelu.
Ensi viikolla minulla edessä sellainen.
MILLAINEN haastattelu tulee olemaan?
Olen varautunut kertomaan itsestäni opiskeluista, työkokemuksesta jne.
Mutta onko Manpowerin eka haastattelu kierros joten erityisen VAATIVA?
MITÄ PITÄISI erityisesti HUOMIOIDA?
Kyseessä ei siis psyk.testit vaan pelkkä ensimmäinen haastattelu.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tyyppillisiä rekrytointikysymysiä "mitkä ovat parhaat puolesi" ja "miksi juuri sinut pitäisi vailita tähän tehtävää". yms. pikkuvittuilua. Eivät soita tai mailaa nämäkään koskaan takaisin. Lämmintä kättä ja valehtelua.
Joku jenkkifirma, pikkuisen paskantärkeä pulju kuten muutkin vastaavat.
"Tyyppillisiä rekrytointikysymysiä "mitkä ovat parhaat puolesi" ja "miksi juuri sinut pitäisi vailita tähän tehtävää". yms. pikkuvittuilua."
Ootkohan vähän ittees täynnä? Mitä vittuilua tuollaisissa peruskysymyksissä on? Tarkoitushan on saada jonkinlainen kuva hakijasta. Tuossa pääsee vapaasti kertomaan asioita, joita ei yleensä paperihakemukseen laiteta. No, sulle ei tuolla asenteella todellakaan kukaan viitsi aikaansa enempää uhrata.
Haastattelu oli ihan ok - ei minkaanlaista ongelmaa jos vaan on niin paljon itseluottamusta, että uskaltaa toisen ihmisen kanssa keskustella ihan tavallisista asioista.
Joo, hyvä että mainitsitte nuo "peruskysymykset". Olin jo unohtanut ne. Niihin on ihan hyvä etukäteen suunnitella vähän jotakin juttua, että ei jäätuppisuuksi kokonaan.
Totta puhutte molemmat, onhan ne tosi ärsyttäviä kun aina haastatteluissa toistetaan tuota samaa, mutta tosiaan siinä voi jutella haastattelijalle sitten omasta näkökulmasta ja vetää niinkuin "omaan pussiin" ja antaa hyvän kuvan. Mahdollisuus itselle!
Kun asiallinen työnantaja haastattelee, mennään ammatillisiin asioihin melko suoraan. Ja kyllä siinä niitä näitä jutellessa huomaa toimiiko kemiat, ei se sen monimutkaisempaa ole. Ja näin pitääkin olla.
Nämä välistä vetävät rekrytointifirmat tuovat tätä "markkinoippa itseäsi ja nuolaise vähän kengänpohjaa, niin saat e h k ä paikan" -kulttuuria suomeenkin. Sen päälle vielä mahdolliset "psykotestaukset", ja kakku on valmis. Se on tosiaan itsestä kiinni tykkääkö siitä että tungetaan psykodildoa perseeseen.
Tässä varsin osuva parodia:
http://www2.hs.fi/klik/headhunter/headhunter.html